《习近平谈治国理政》第三卷是新时代中国共产党人坚持和发展中国特色社会主义的理论结晶，对于推动广大党员、干部和群众学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要意义。在《习近平谈治国理政》第三卷中，“人类命运共同体”是高频词汇之一。其中，第三卷的第十七个专题收纳9篇文章，集中收录习近平有关构建“人类命运共同体”的重要论述。新华社《学习进行时》原创品牌栏目“讲习所”今天推出文章，为您解读。

这个星球，我们“生于斯、长于斯”。

这个世界，各国日益“利益交融、命运与共”。

《习近平谈治国理政》第三卷设置专题，集纳习近平有关构建人类命运共同体的重要论述，为推动“共商共建共享”的全球治理解题。

设置专题，集中阐述“人类命运共同体”

《习近平谈治国理政》第三卷“索引”显示，书中39次提到“人类命运共同体”。第十七专题“携手构建人类命运共同体”，更是集中收录了党的十九大以后习近平关于构建人类命运共同体的9篇重要论述，可见“人类命运共同体”在全书所占分量之重。

专题的第一篇文章《把世界各国人民对美好生活的向往变成现实》，这是习近平在中国共产党与世界政党高层对话会上主旨讲话的一部分。文章展示了“人类命运共同体”的美好图景：每个民族、每个国家的前途命运都紧紧联系在一起，应该风雨同舟，荣辱与共，努力把我们生于斯、长于斯的这个星球建成一个和睦的大家庭，把世界各国人民对美好生活的向往变成现实。

习近平强调，我们要努力建设一个远离恐惧、普遍安全的世界，一个远离贫困、共同繁荣的世界，一个远离封闭、开放包容的世界，一个山清水秀、清洁美丽的世界。

专题的第九篇文章《合力打造高质量世界经济》，从携手共进、合力打造高质量世界经济角度阐释，持之以恒为实现世界持久和平繁荣、各国人民安居乐业而努力。

第三卷全书共570页，分为19个专题。除去开篇总领性的十九大报告和后附的索引，这19个专题约占490页，平均下来每个专题约26页。其中，第十七专题共43页，所占篇幅很大。纵览第十七专题，习近平在金砖国家工商论坛、中法全球治理论坛、亚洲文明对话大会等重大外交场合频频提及构建“人类命运共同体”，论述越来越深入。

做行动派，把人类前途命运掌握在自己手中

当今世界正面临百年未有之大变局，和平与发展仍然是时代主题，同时不稳定性和不确定性更加突出，人类面临许多共同挑战。

2013年春，习近平在俄罗斯莫斯科国际关系学院提出“你中有我、我中有你”的命运共同体理念。这里面饱含对世界大势的思考，也充满对人类前途的追问。

面对挑战，是合作还是对抗？开放还是封闭？互利共赢还是零和博弈？在《习近平谈治国理政》第三卷中，习近平回顾历史，谈到不同的选择曾经给世界带来迥异的历史轨迹。在《为国际社会找到有效经济治理思路》一文中，他特意提到人类历史上的一个惨痛教训：“上世纪发生的第二次世界大战，让人类陷入了滔天浩劫。就在离我们不远的地方，曾经爆发第二次世界大战期间惨烈的珊瑚海战役、瓜达尔卡纳尔战役。今天，这片海面已经波澜不惊，但我们不能忘却历史上的风风雨雨。”

历史上的风风雨雨犹记；

现实中的困难问题待解。

第三卷中，习近平引用法国谚语“人的命运掌握在自己的手里”，倡议相互信任，并肩前行。他强调，面对严峻的全球性挑战，面对人类发展在十字路口何去何从的抉择，各国要积极做行动派、不做观望者，共同努力把人类前途命运掌握在自己手中。他提出四个“坚持”：

——坚持公正合理，破解治理赤字。

——坚持互商互谅，破解信任赤字。

——坚持同舟共济，破解和平赤字。

——坚持互利共赢，破解发展赤字。

正如习近平所说：“一个时代有一个时代的问题。问题本身并不可怕，关键是采取正确的办法来解决问题。”

枝繁叶茂，人类命运共同体理念内涵越来越丰富

在《习近平谈治国理政》第三卷中，习近平对推动构建“人类命运共同体”作多方面阐述：

——搭建多种形式、多种层次的国际政党交流合作网络，汇聚构建人类命运共同体的强大力量；

——不断改革完善全球治理体系，推动各国携手建设人类命运共同体；

——加强世界上不同国家、不同民族、不同文化的交流互鉴，夯实共建亚洲命运共同体、人类命运共同体的人文基础。

正是基于对时代主题的精准把握和对人类福祉的不懈追求，“人类命运共同体”这一理念日益深入人心。

从中欧命运共同体到中非命运共同体、从中拉命运共同体到中阿命运共同体、从亚太命运共同体到中国－东盟命运共同体……中国致力于在世界范围内建立平等相待、互商互谅的伙伴关系，为各方共享和平、安全与繁荣探索路径。

新冠肺炎疫情给全世界带来严重冲击，构建“人类命运共同体”的迫切性和重要性显得尤为突出。疫情发生以来，习近平在不同场合多次强调“秉持人类命运共同体理念”“深化命运共同体意识”，扎牢维护人类健康安全的篱笆。

大疫当前，“人类命运共同体”理念凝聚起更多共识，愈加凸显其现实意义和时代价值。近期，在上海合作组织成员国元首理事会第二十次会议上，习近平提出一系列倡议，进一步丰富了“人类命运共同体”的内涵。

新冠肺炎疫情仍在持续蔓延。病毒不分国界，团结合作是抗击疫情最有力的武器，全力挽救生命是当务之急。习近平提出构建“卫生健康共同体”。

安全和稳定是国家发展的首要前提，关乎各国核心利益。习近平提出构建“安全共同体”。

大家一起发展才是真发展，可持续发展才是好发展。习近平提出构建“发展共同体”。

文明没有优劣之分，只有特色之别。习近平提出构建“人文共同体”。

“后疫情时代的世界，必将如凤凰涅槃、焕发新生。让我们携手努力，共同创造更加美好幸福的生活，共同推动构建人类命运共同体！”2020年11月21日，习近平在二十国集团领导人峰会上发出倡议。

（原题为《知识点！<习近平谈治国理政>第三卷中这个理念分量很重》）

　　在进行销售员面试之前，要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些素质要求呢？

　　第一，你是否能承受很大的压力。

　　第二，你做事是不是只看结果不看过程，因为销售员的工作往往看的就是结果。

　　第三，你的责任心是不是很强。

　　第四，你有没有强烈的欲望和工作的激情。

　　第五，你是不是一个有耐心的人。

　　这些都是做为销售员所要经历或是面对的，如果你觉得自己可以，那么，这些素质也是求职单位希望看到的。

　　销售员要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。

　　之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位。

　　1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业的一些看法（虽然不一定会用到，但有备无患）。

　　2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势（主要是与企业有关的），适时的秀给考官看，但要懂得分寸。

　　3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。

　　销售员面试中的一些注意事项：

　　1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出业务员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。

　　2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。

　　3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了！

　　4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备！只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。

　　刚毕业的大学生可以选择去做销售，销售这个岗位很热门，门槛又很低，对于大学生来说不仅是可以获得经验，还可以多方面的锻炼自己，下面我们来看一下销售员面试技巧。

　　第一：完整的个人介绍

　　这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗?所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。

　　第二：摆正心态，不骄不躁

　　对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己?记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。

　　第三：符合自己特色的形象包装

　　当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个"花瓶"，不要穿露带装，不然会不庄重。男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败!

　　第四：镇定的神情，得当的举止

　　很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何?没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。

　　一.银行面试对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的.因为你通过后，他们会对您进行培训后再让你上岗的。

　　二.银行的柜员面试要求你具备能力：

　　1.出色的个人素质

　　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人， 这点很重要~~

　　2.较好的表达能力

　　有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～

　　3.赏心悦目的外表

　　很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

　　4.一定的行内关系

　　这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～

　　如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）

　　这对于你中标可是很重要的。

　　如果你是毕业生，请看这一点。

　　你的专业最好是金融、经济、法律、会计。

　　如果不是，你就要找关系。

　　如果也没有，那就抱歉了……

　　7.硬件基础（针对学生）

　　比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

　　最后，希望写这些能够对你有所帮助，面试的时候，不要把妆花得太浓，最好不化妆,自然点比较好。记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这些都是银行柜员面试的评分标准。

　　面试是申请投资移民签证很重要的一个环节，澳洲投资移民 也不例外。怎样才能使面试官对你留下良好的印象呢?面试官对你的第一印象很重要，很大程度上决定着面签成败。下面介绍几个澳洲投资移民面试的敲门，希望对你有所帮助。

　　移民面试窍门一： 申请者的第一印象永远最重要在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。一般来说移民申请人应该是受过良好的教育，具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。

　　当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了第一印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。当然，申请人其后的优秀表现可挽回其不良的第一印象，但如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在不利的情况下进行。

　　移民面试窍门二： 表述时间长反而有加分对于许多移民申请人来说，其口头表达能力往往优于其听的能力。移民申请人应在面试前就对其个人情况和其职业范围的英语表达作好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。

　　对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，你可能会担心移民官是否有耐心听完，甚至于会遭到移民官的反感。实则不然。表述时间长并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用较强的口头表达能力来避免较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。

　　移民面试窍门三： 化面试中的被动为主动在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份。对于澳大利亚投资移民的面试来说，申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试的通过。

　　移民面试窍门四： 谦虚谨慎不可少。申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但这决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。

　　移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。

　　澳洲投资移民面试时如果掌握好以上几个窍门，那么通过的几率将大大增加。申请者在面试前宜及早做好准备，对可能会被问到的问题应该心中有数。当然，申请者也不必过于担忧，一般只要正常发挥，面试是可以通过的。

　　问题一：当初辞职时，你主管的反应是？

　　许多人听到这问题会当场愣住，好不容易才挤出几句：“基本上主管也同意……他不反对我多往外闯一闯……”然而，这句话的言下之意，容易被解读为“不曾被慰留”，意味你在前公司的评价不高。

　　若你答复：“我之前已提辞呈3次，每次都被老板说服留下来，只是过了一年后，发现问题一直未获改善，我只好……”；又或是：“曾与主管共同努力解决问题，只是最后仍未尽人意，才决定换跑道……”，都更能让面试官感觉自己重视工作，是深受肯定的员工。

　　问题二：你说自己如何厉害，请举例说明？

　　很多人力资源主管喜欢采用“行为式面谈”，不会只问一句：“你觉得自己抗压性如何？”就了事，若你随意回一句：“我抗压性超强。”对方就会要求“举例说明”，以证明所言非虚。

　　最近有位台湾大学毕业生的履历，令我印象深刻。他对自己抗压性强的描述是：“当我在广西当交换学生期间，刚好罹患HRN1病毒，在人生地不熟、医疗资源极度不足的情况下，我独立克服危机……”，这就是个有力的举证。

　　问题三：离职后，是谁接你的位子？

　　若你答得模糊：“这我不太清楚……”，容易让人觉得你跟之前的公司“不欢而散”，因此漠不关心，或是人缘欠佳，与之前的同事没有联络。

　　相反的，若你可明确回答，显示你跟前公司仍维持相当联系；若当初你曾推荐别人接任，或被老板委托寻找接替人选，那就更加分，表示你即使离职仍深受信赖。

　　问题四：与同事间是否有过不愉快的相处经验？工作中让你最生气的是什么？

　　以上这2问，都是想了解你的情绪耐受力及冲突处理模式。此时不要一味粉饰太平，若回答“从来没有过”，难免被视为虚伪。最好强调“自这些失败经验中学到的课题”，以及“之后如何避免同样的错误再发生”。

　　例如有个职场新人说，他曾请教资深同仁如何处理某件事，对方建议他A方案，但非常有主见的他后来选择了B方案，同事因此觉得被摆一道而不高兴。这对他来说是个不愉快的经验，但也从中有所警觉：一旦开口问人，最后却没有采纳，最好先向对方说明。有了后来的自省，即使是失败经验也能转为正面教材。

　　问题五：你下班后都做些什么休闲活动？

　　若休闲时多从事动态、与人互动频繁的活动，容易显示人际关系良好，像日本企业最爱参加过校队或团体运动的员工；反之，若回答都在家上网，可能被视为不擅人际互动。

　　问题六：以你的学经历，竟可拿到（或开出）这么高的薪水，真让我意外！

　　遇到这类“挑衅式”问题，别急着抓狂。现在很多企业，尤其针对业务，常运用“压力面谈法”，例如刻意挑剔你的学历或狂砍薪水，藉此观察你如何回应。

　　此时若贸然动怒，可能导致破局，但过于软弱也会失分，显示不够有自信，欠缺立场。理想的态度是不卑不亢，不要觉得生气或受伤，冷静针对问题说明。

　　若面试官挑剔你学历不足，不妨恳切表达，过去因为某些原因未能多读书，但未来希望在职进修；若被质疑待遇要求太高，可主动提议在试用期先降低希望待遇，“但我会证明自己值得，试用期满请重新评估调薪。”以退为进，争取空间，也彰显风度。

　　面试指南：面试的技巧

　　1。准备 - 这听起来很明显，但也有一个成功的面试，许多考生不知道准备的许多方面。对于一个成功的面试，我能得到最好的秘诀之一是放在一起的所有东西，你必须接受我们的采访清单。清单上的有些东西可能是：把你的简历多份拷贝，打印出行车路线，到了办公室，并且知道需要多长时间到达那里。过去的事你不想做的就是迟到了!

　　2。眼神接触 - 让积极的目光接触是一个成功面试的关键一角。眼神接触是如此重要，因为它是最强大的非语言沟通的形式之一。一个人的素质和人格可以被检测到，单凭眼睛接触。制作直接接触眼睛传达信心和高自尊，两个雇主寻找关键素质的候选人。

　　因此，它是非常重要的，你眼神接触时，你第一次见面面试和握手。而在采访中，重要的是要眼神接触，而不是只在你说话，而且也作为你听。简单地做这两种技巧将大大有助于在面试时你成功的机会。

　　3。装束 -知道穿什么衣服上的工作面试是一半的采访本身的战斗。一句古老的谚语不会如此真实， “你永远没有第二次机会去打造第一印象。“

　　当你在求职面试时去，你的外表是非常重要的。无论你看看专业或马虎就可以发挥，如果你雇用巨大的作用。当第一次决定穿什么就求职面试时，你应该首先考虑到了你现在的公司面试与文化，以及相应的衣服。难道你和你的公司里的员工每天穿西装还是穿T恤和牛仔裤面试?

　　如果你想要得到这份工作，你就什么面试穿着应该符合或略高于该公司的正常工作服装德雷斯尔勒选择。例如，如果该公司的正常工作，是商务休闲服饰，这是确定以穿西装留下深刻的印象。如果正常的工作装是随意的，这是确定以穿商务休闲服饰，也留下深刻的印象。得体是穿什么就面试最重要的因素。

　　在您决定是否专业，商务休闲，或散为您配备最合适的采访，这里有一些指引你会想留在什么时候决定在面试时穿的。关键是穿衣服，你感觉很舒服，看看伟大的，而在同一时间匹配该公司的相应着装。这样，你就会发出巨大的能量和你的真实个性彪炳。

　　4。知道公司 -走进一个正确的认识该公司采访面试官会得分。其他候选人可能会和您一样的工作经验，但你可以通过证明你对公司及其行业时事知识，除了自己。访问该公司的任何新闻或报章，它已经发出了最近发布的网站。这会给你机会，在采访中问的问题，这肯定是一个成功的关键面试。

　　管理是在最近有变化?如果是这样，你可能要问这将如何影响公司。也许该公司刚刚推出了新技术。你可以问面试想想与该公司的竞争对手。熟悉自己的公司会给你比你的竞争优势，关键是有一个成功的面试。

　　面试指南：面试五大问！教你如何拆招！

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

　　点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。

　　问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

　　点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

　　问题三：“你的业余爱好是什么？”

　　常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。

　　问题四：“你有崇拜的人吗？”

　　常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。

　　问题五：“你的座右铭是什么？”

　　常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　点评：此问题回答同上。

　　面试指南：主动打电话问出面试结果

　　面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况?

　　宜：打电话提高面试成功率

　　打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。

　　首先，打电话的时机最好选在等候期限前后一两天(如果HR给的等候期限是一周内)，太早打的话，HR会觉得你过于急躁，何况对于有些公司来说，决定录用员工的流程也是需要一定时间来处理的，你过早打过去，也得不到准确的回复。太晚打的话，HR可能早已忘了你面试这回事，就算记得你，但是你所应聘的岗位可能早已确定好人选，打电话也是无功而返。

　　其次，打电话询问时的措辞和内容也应注意。多问些开放性问题，而不是直接了断地问，如“想了解下贵公司对我是否满意?”而不是“贵公司什么时候给我录用通知?”;记得一定要诚恳表达你对公司给予的面试机会的感谢，以及你非常愿意加入贵公司的心情。

　　忌：询问电话一次即可

　　俗话说事不过三，打电话问过一次、两次即可，没必要再继续打过去。否则会让对方觉得你很难缠，情商低。原本对方还对你很满意，只是不符合所应聘职位的要求，说不定下次公司有合适岗位会再次通知你。但如果一味纠缠，连以后的机会也会失去。有时候并不是你优秀就可以了，而是需要和公司的文化或者所应聘职位的要求相匹配才行。别想着你做错了什么，只是无缘。

　　面试指南：向面试官“提问”的面试技巧

　　一些适合问招聘经理的问题：

　　对这份工作来说最重要的能力是什么?

　　你怎样描述理想中的候选人呢?

　　公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?

　　高级主管：行业专家

　　高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。

　　一些适合问高管的问题：

　　你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?

　　你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?

　　公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?

　　同事：有话直说的人

　　有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息，也别打听。

　　一些适合问未来同事的问题：

　　在这个部门最典型的一天是怎么过的?

　　你觉得公司里的工作环境是什么样的?

　　你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?

　　招聘人员：统观大局的人

　　招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧)，招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。

　　面试指南：面试前应做好四件事

　　1.迅速查找该企业的原始招聘广告。

　　求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。

　　2.查找交通路线，以免面试迟到。

　　接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。

　　3.整理文件包，带上必备用品。

　　面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。

　　4.准备面试时的着装和个人修饰。

　　参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。

　　面试指南：面试技巧：职场人要学会评估自己

　　不少求职者都有这样的体验――人事经理经常在面试中提问：“说说你最突出的优点和缺点分别是什么？”很多人此时措手不及，不知应该如何回答。职场专家告诉我们，懂得适当评估自己很重要，这在面试之前就应做好准备。

　　优点评估需要你列出自己具备的技术能力，把它们分成三类：一是以知识为基础的技能，即通过教育和经验获得的能力(如电脑技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转让技能，即在各种工作中通用的能力(如沟通和人际交往能力、分析问题的能力、解决问题的能力)；三是个人特点，也就是你的特质(如可靠、友好、工作勤奋、富有表现力、稳重、守时、有团队合作精神等等)。在面试时选择3~5个符合雇主需要、招聘标准的优点，还要确保你能给出具体的例子，来进一步证明你的优点。

　　至于缺点评估，最好是工作、职业方面的，与个人性格特征无关。尽量淡化这一特点，同时强调积极的方面。你可以在心里先为自己的答案写好脚本，面对类似问题时，记住面试官是想要一个适合的人选，他会根据你的答案形成一个对你的整体印象。把重心放在表达自己的优点上，就是你能够做些什么。然后，让面试官知道虽然你可能不够完美，但是你一直都在为改变缺点而努力。

　　面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的表现。正所谓不打无准备的仗，再去面试前，最好准备好，以下是58同城求职指导()分享的成功面试所必须具备的秘诀：

　　面试就好比自我推销，求职者要把自己当作是最好的产品推销出去，这就须靠事先计划。多一分准备临场变少一分失误的可能。

　　2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。

　　下功夫了解应征公司背景及业务内容，在面试时可迅速进入状况，并询问一些较具深度的问题。同时不必浪费面试时宝贵的时间，只是了解该公司的一般状况，不妨充分用时间全力表现自己。

　　3.检视自己的优缺点。

　　评估自己的一切条件，准备一份具说服力的自我介绍说词。

　　4.练习处理对你面试不利的事情。

　　对于过去的失败或缺点的记忆，在面试中经常给求职者带来烦恼。但事情的正反面意义，全在一念之间，端视当事人如何理解和解释，如果你对某些事抱持者消极的看法，并在言词间流露出来，那么主事者就会认为你做了不该做的事。即使曾经犯过错，也可以作为一段学习性的经验加以陈述。

在上一篇文章里，我基本上全面的探讨了一下穷人为什么贫穷，那么这次不妨在讨论一下

我在想，很多人稀里糊涂的就富有了，

不管是他一出生就在富人的家庭，

还是后来通过自己的努力，攀登到财富的顶峰，

我们都不可否认的是，能够从穷人成功变成富人，

必定是多种变量共同作用之下产生的结果

绝对不是靠单一的我们平时所说的运气好，学历高，或者什么“顺势而为”

首先我们就要清楚一个本质的概念：

事物的发展必定是要遵循自然规律，

那么这个规律其中之一就是熵增定律，

事物的“熵”（混乱性）一直是不断的增加，

因为绝对零度不可达到，“熵”只会一直存在，而不会减少，

因此最后因混乱而消亡是事物发展的必然结果。

相比穷人，富人也只是通过各种方式和手段来延缓这一结果的到来。

那么富人如何通过各种方式来延缓这一结果的到来呢？且听我由我慢慢分析：

富人也是穷人“进化”而来，

它不会从古至今就是“富人”

翻上三代五代他们就是穷人，

对于某些“家族富豪”翻上几百年才是穷人，

但无论如何都是从“穷”而变“富”，

这既符合事物发展的自然规律，也符合人们的普遍认知。

因为处于不同阶段的人，富有的方式和程度不一样，

所以这个问题需要分开来讨论：

第一种“从穷变富”的“穷N代奋斗逼”，

第二种就是“从富到更富”的“富二代守成者”

（下文出现的就是这两者，第三者为一般穷人）

人生就好像玩一个“角色扮演”游戏

每个人都是来扮演各种各样的“角色”

当你不满足于你现有的“角色”时，

你就必须比别人付出“更多的代价”才能换取你想要的“角色属性”

这个跟你玩游戏想变强，不是花时间就是充钱一个道理

任何事情的发展都有两个根本性的集合在起着决定性作用，其中

一个是环境变量，另一个是自身变量

二者相互以自身“内在的规律”去互动，并产生作用，

从而形成了我们所期盼的“未来”

那么现在我们不妨把它拆开来，捋一捋其中的要素：

历史的运行有它既定的“内在规律”，

它不会随着某个人的意志所转移，

而是遵循这样一个“内在规律”，

不断的上演着一幕又一幕，让你感到似曾相识的画面，

而我们往往却对此感到“心有余而力不足”，

但却没办法任意扭转它的发展，所以才有了那句：

历史规律浩浩荡荡，“顺之则昌，逆之则亡”

当历史的车辙，行驶到了这个时间点之上，

个人的“建功立业”无论是自发的还是被逼的，

这时候个人的成功更像是历史巨人之下众多衣褶里的缩影，

成功的结果既是历史里众多偶然之中的必然性，也是众多必然之中的偶然性，

它们交相辉映形成了一幅又一幅精彩斑斓的“致富画卷”

历史经常不是英雄造时势，而是时势造英雄，

没有历史运行的大方向作用发力，

就算你是“英雄”也会被埋没成“狗熊”

如果审时度势及时的把握住了趋势，

你就是“趋势巨龙”上的“主人”，

撬动着它脖子上的绳索，让它任你想要的方向前行，

“飞龙在天”无往而不利，怎么会不成功呢？。

他们成功后不仅是“富甲一方”

而且连天下也是他们的，但他们曾经也只是微不足道的“穷人”而已

在浩浩荡荡的时代浪潮之下，

科技进步的强烈刺激导致了各种需求的崛起，

当社会需要电商的崛起，需要即时通讯的崛起，

这些民间资本资本应运而生，

就算马云，马化腾不做，它也会有人来做，

这就是为什么马云喜欢自嘲：

“是时代给了我机会，假如让我再往回走一次一定走不到今天”的根本原因。

然而当你的所做作为跟历史规律不符合，不允许你成为“富人”的时候，

你的下场可能是“死无葬身之地”也可能是身败名裂

比如王莽，吕雉，长孙氏族，来俊臣，某某毒枭，某某赌王等

又如文革时期的资本家，苏联十月革命大清洗时期的资本家政客

世界不单社会在变，国际也在变，

当国际局势混乱，或准备朝着混乱的方向发展，

亦或是朝着新的起点同台竞争，

社会资源会因为变化的产生而“重新洗牌”，

新的需求将不断诞生，而这些新需求的蓬勃涌现，

给了新的“资本”拔地而起的“曼妙温床”

随着各种陈旧文明制度的变化，以及新的战争和革命的到来，

快速进步的文明和各种社会矛盾的日益凸显，导致了各种新的机会产生，

而这些新的机遇，总让那些甘于冒险的人赚的盆满钵满。

发迹于春秋战国时期的范蠡

没有吴越之争的历史机遇

怎么来的商业价值机会？

发迹于英国的罗斯柴尔德家族，

没有一战前期那个各国战争频发作为基础，

如果只是风平浪静，一马平川

它又哪里来的财富积累机遇？

如果不是活在那个动荡不安的年代，

他也未必能有机会成为“红顶商人”

在第一次第二次世界大战，

因为战争而“发大财”的富人更是数不胜数。

有通过走私鸦片发家的英国东印度公司债权人伍秉鉴，

靠垄断美国对华援助物资业务的宋子文，

依靠美国南北战争暴发而投资暴富的石油大洛克

更不要说在各类战争后期那些邀功请赏的将军政客

兜里更是赛得满满的 拿去烧了也不会觉得可惜。

而放到现在和平年代初期的各种富商，

例如李嘉诚，马云，王健林，曹德旺，

也是在改革开放的浩荡浪潮之下，成为历史的“宠儿”

但是在和平年代发展到了一定阶段，

你鲜少有听到各种富豪又在崛起，

反而他们更多都是在那个混乱未定的时代已经崛起的人，

不然就是“子承父业，重新创业”。

究其原因我想更多是因为市场已经被各种富人占领，

奶酪就这么大，想成功阻力远大于动力，

除非又有了大的历史变革，社会变化来临

例如工业革命，制度革命，技术革命，文化革命等等

所以快速变化的社会环境，和日益凸显的矛盾纠纷，

才是商人能够源源不断拥有无穷尽历史机会的根本原因。

“乱能生富”，“新能生富”，“变能生富”，

也算是富人因“局势”而富有的真实写照吧。

3〈社会文明的进步程度〉

社会文明的进步程度往往决定了，

“你可以做什么事，不可以做什么事”

也往往决定了以你的条件，能做成哪个阶层的富翁。

在不同的国家，不同的时期，受教育层次是千差万别，

如果不允许你再聪明也没有用。

在封建社会穷人大多数没有接受教育的机会，

除非天赋异禀有某种特长，例如诸葛亮，

或者像某些历史人物救了落难王子一命后来贵为侯爵，而后代代世袭

甚至“挥剑自宫”进宫当太监，玩弄权术官职一品，不然穷人很难翻身。

又如你在印度，如果你是穷N代，那么你一直都是“穷N代”

基本上不可能富有，种姓制度 各种封建腐朽的宗教文明

让你没办法接受良好的基本教育，更别说想到上层生活

政治上穷人地位也非常之低，除非社会发生巨大改革。

而在相对落后的一些国度里，

既得利益集团，早都已经把上升通道锁死，

由于没有接受太多好的教育，穷N代很难翻身，甚至不可能翻身。

除非也是天赋异禀，像很多球星，明星，拳击手，

都是来自于穷国的“贫民窟”，例如泰森，阿里，C罗 ，罗纳尔多等

近现代的苏联等社会主义国家早期是非常不欢迎资本家的，

是要被查“历史”成份的

所以政治制度不允许，更别说赚钱了，能活着就不错了。

而现代如果你很贫穷，但还是可以通过自身“实力”

通过读书，拿奖学金，考好的学历来改变自己的命运，

而实现这一前提是你除了没有家庭拖累以外，

还得有“读书天赋”不然像马云一样考了几次才考上大学，

这条道路也不是那么好走的。

文明的进步还意味着权利的发展和权利的更替，

你只要有了“权”，财富只会滚滚而来，

没有“权”搭配的财富，

经常都是畏首畏尾，发展停滞的，

所以“权”其实就是“钱”的象征

在历史上权利最大的阶层，

古代的皇帝，王爷，高官，

民国时期的军阀，将军，

他也可以不懂经商，但并不妨碍他们成为“富人”

所以你只要掌握了“权利”，肯定是“富人”绝对穷不了。

穷n代不可能掌权，甚至就没有“权利”，

无论哪个时代的“穷n代奋斗逼”都必须靠“自身变异”

甚至靠玩命当人白手套后来成功洗白获得权利，从而获得“财富”。

而富二代一开始就掌权，他们要的只是

靠玩“高科技”花钱养一大帮智囊团，

每天别的什么事都不干，

只要维护他的利益就行，来巩固富人的三大护城河

“技术壁垒，资源壁垒，关系壁垒”

从而维持富人的一直富有，并且家族世袭。

古代我们姑且不提，近代最明显就是李嘉诚的各地买楼，买港口，

把整个英国1/N的东西买下来，并跟当地政府搞好关系，进阶权贵阶层，

且成功移民国外。想不代代富裕都很难，因为“合理合法”

人类从四大发明，发现新大陆，发明科技产品，

创造股市，成立第一家公司，

发明电脑，成立互联网等等，

每一项新的事物诞生预示着新的需求增长和新的资本诞生

这些对于每一代“穷n代”来说都是“翻身农奴把歌唱”的历史机遇，

对于富二代来说也是“富者越富”的修筑壁垒，减少竞争对手的好时机

文明进步的唯一好处就是让“已经变异”

好了的“穷N代”有更多展示自己的机会，

从而迅速积累财富变成“富人”

让富二代手里拥有更多筹码，

从而拉开对手之间的距离，进而伺机吞并变成“巨富”。

因为只有每一次“文明的进步”都被你抓住了，才有可能往新的台阶去走。

但对于 一般人穷人来说呢？如果你不学习，也没完成“变异”，

文明的发展会很可能会让你失业，从而被社会所淘汰。

宗教，家族，地域文化，圈子文化

这些文化的影响，往往对于富人一直富裕起了相当关键的作用。

他们每一个团体里都有其相应的“家训”“财经”“致富心德”等代代相传，

但不会直接写出来公布世人，不过市场上还是有类似书目

例如《洛克菲勒的家书》《颜氏家训》《曾国藩家书》，

而像各种圈子文化 地域文化，

也会有他们自身的“潜规则”来保证发展，

这个只有他们自己知道。

这些“精神财富”对于他们从小培养致富思想，少走弯路，

在同龄人还在靠人生时间换取成功经验的时候，

他们从小就已经是“经商天才”明星光辉环绕。

这无疑为他们节省了几十年甚至上百年

才弄得明白的时间和节省了大量的“试错成本”

在降低这些个人成本和时间优势上都远超一般人，

导致了你从一开始就处于劣势。

富N代经过了几代人甚至上十几代人的“致富经验”总结，

跟你几代人甚至上百代人从来没有留下任何“思想财富”而起家，

这样的差距往往只会呈现一个结果：

你在“你这一代”就必须比别人付出更多更大的代价，

比如当人白手套 ，工具人，用命去换取真金白银和地位，

用更多的人生时间去弥补自己的过错，

用几十年时光去获得成功感悟，

这些对于“穷n代奋斗逼”来说都是极其高昂的代价。

所以“穷n代”更多是用“风险”换来的“财富”

这正验证了经济学家奈特的那句话“利润来自于风险和不确定性”

这些文化往往导致了他们可以形成一个

有效的“势力团体”从而维护自己的既得利益和开发新的利益增长点。

例如荣氏家族，在清朝就是商户大贾，

虽然文革时期被打倒了，但是只要时机一到，改革开放一来，

远在香港的荣氏族人可资金赞助，加上自己在社会的原有资源和地位，

成功接了改革开放第一笔大单，以后稳步投资，步步高升，

要是一般人你能做嘛？很显然你做不了，

那时候你没关系甚至连迁个户口都迁不了，谈做什么生意更是扯淡。

那些各地的“商帮”温州帮，潮州帮，上海帮，客家帮，

机会一来一呼百应，有钱大家一起赚，

那些隐秘的资源和关系全都是局外人没有的，

你也就只能看个乐呵而已。

然而世界各地像这样的“拉帮结派”“家族体系”“圈子文化”

在美国在日本，在英国，在犹太以色列，在世界各个角落多到像牛毛一般。

你不在那个“圈子” 所以没办法体会这个“圈子”对财富的强大吸引力。

5〈资源和机会的局限性〉

市场上的任何资源都是有限的，

机会也是有限的，不会无限制的给你使用，

这就造成了“哄抢”“斗争”“恶性竞争”的存在，

记住：而且是永远存在于社会。

那么往往能够抢得到资源的，

或者能够有条件发现机会的，

只有两类人，要么是背景深厚，资本雄厚的富二代，

要么就是才华过人的“奋斗逼穷N代”

一般的穷人，没有计谋不用手段，

甚至连基本的资本也没有，

真的“吃屎”你都赶不上热乎的，

更别说什么还想成事了。

一般穷人跟富二代和穷n代比“局限性”，

一般穷人的局限性要比它们二者都大，

富二代和穷N代比，看谁更强，掌握的优势条件更多，

从而决定了各自的“局限性”范围，

某地盛产燕窝，宝石，或某种手艺特产，

但是市场需求很大，那么不懂行的人想进来分一杯羹，会非常困难。

穷n代掌握，它就有主动权，可以漫天要价。

国与国之间某项技术被垄断，像芯片，造船，原子弹核能。

你想插一脚，但是能力有限想分一杯羹也是非常困难，

这就是资源和机会的局限性，

不同的角色掌握的优势条件不同，

往往导致了他们在资源和机会面前

所显示的“局限性”也不一样，

所以最后呈现的结果也不一样，

如果你掌握的有利条件越多，你的优势就越多，

你的“局限性”就越小，从而增加事情成功几率。

富二代和奋斗逼往往都是这一类人 ，他们手里的的“牌很多”

所以他们能够收获更大的财富范围

如果你的有利条件越少，局限性就越大 ，

做事畏首畏尾，怕这怕那，财富是无缘这样的一群人的。

“一般人”经常都是这样一群人，这个并不是运气和智商的问题，

而是手里拥有多少“筹码”的问题。

如果说“历史规律”是成为“富人之路”里的“必经道路”，

那“国际环境变化”就是这一路上的“天气变化”，

而“文明进化程度”则是，承载你的前行的“交通工具”，

“宗族文化”更像是，在马车上指引你前进的的“引路人”

而“资源机会的边界”就是你的马车所能走的“最大限度”。

穷N代因为长时间的贫穷，世事沉痛于心，

从而心中激发了大量的“不满”“斗志”“决心”“欲望”

直接促成了比别人更珍惜时光，

几乎所有的时间都是用来“工作”

你从不会见过一个“懒汉”能够建功立业，能够建功立业的人都是“时间的掌控者”

而富二代，因为没有家庭的拖累，受到的社会变化影响也非常小，

所以有比穷人更多的时间，去提升自己的社会“起点”，

无论是学历起点， 还是人脉起点，亦或是资本起点，

这些都是996的福报员工望尘莫及的。

这个一直都是人一生最重要的因素之一，也是起着决定性的因素，

没有了健康一切的一切无从谈起，

“穷n代”通过好几代的“进化”

开始从众多“穷人”之中变异，从而脱颖而出，

此时他们身上不仅具备了做事该有的

“体质好”“精神足”“抗击打能力强”的优良基因，

还有一般穷人没有的“不易生病”，

“恢复能力极强”“生命力顽强”等身体素质

这些都为他日后高效率工作，节省时间，

提升学习效率，提供了坚实的物理条件保障，

所以日后能成为富人的不会是那些，

两眼呆滞，思维迟钝，各种奇怪病症缠身的“病秧子”。

富二代就不说了，他们大多都不会是“健康不好”的人，

不需要像某些穷人一样，还需要跟自身体质的某些问题（遗传病）作斗争，

相反还遗传了各种本家族的“优良基因”成为了他们生存优势的一大优点。

例如刘亦菲在她自己的家族里竟然也不是最好看的，

各种亲戚都是美人，歌手王力宏父母都是高知，难怪这么有才。

人类是算是“进化”完善的高等动物，

但同是高等动物，每个人进化的程度还是完全不一样，

这也间接导致了每个人因天赋而获得的财富“福音”完全迥异，

有些穷人一出生就表现出了各种“天才”的天赋，

使得他们日后能够通过自己的努力而获得非常优质的生活，

这样的人数不胜数，他们往往一生都靠“天赋”活着，

并通过自己的“天赋”展示才华积累大量财富名誉，例如爱迪生

不仅权利可以带来无尽的财富，

你的“天赋异禀”也可以给你带来无尽的财富，它也是“财富”的象征，

我们借用世界首富贝索斯的话来概括

“天赋是一种礼物，而善良是一种选择”

天赋你没办法选择，但是你可以选择：

“善良的对待自己，对待他人”，

这样也能增加赢得事业成功的机会。

穷n代，和富二代大多都有祖辈遗传的各种“天赋”，

如果没有它们能够成功，更多会选择做好后者，

即是：“善良对待自己和他人”从而增加赢得成功的筹码。

而一般穷人，既没有第一种，也没有第二种，

致富几率大打折扣，这就是本质区别。

无论是穷N代奋斗逼，还是富二代

他们都比一般的穷人更注重教育，

因为它除了可以使人明理笃行，

更可以塑造人拥有强大的内心和坚韧的灵魂，

并能拥有更广泛和优质的交际人群，

从而在这些基础上“改变你的命运”

使你从现有高度，到达另一个高度。

穷N代无论花什么代价都要完成各种高等教育，

并且从不甘心止步，无论自己到底几岁也不会在乎，

而富二代从不担心自己没钱上学，或者“进不了学校的门”

跟一般穷人的，从父母到孩子，

都认为“读书无用”“学历只是敲门砖”

“看书是书呆子的事”，从而早早辍学工作，

为了一点小钱而沾沾自喜，甘于平凡，

喜于满足，小富即安，形成鲜明对比。

之所以会出现这样的状况是因为

前者更喜欢考虑长远，不知满足，

而后者更喜欢考虑眼前，容易满足。

他们更喜欢群居而不是独处，

无论穷N代还是富二代都是“交际高手”

一个木讷内向不善言辞的人很难得到大家喜欢，

更不要说需要创造事业，聚拢一帮人来和你做事。

这个跟一般穷人的“喜欢宅男式生活”形成对比。

总是找别人不愿意干，或者看不上眼的事去做。

总是喜欢到最脏最乱最差，别人都不愿意去的地方考察，

然后产生出想法，进而生产出产品，从而赚取当地人或本国人的利润，

因为最脏最乱最差导致了没有人去，但巨大的商机却一直存在，

使他们能够有实力吃掉这一口而别人不能。

他们的“金库”在一次又一次的“冒险”之中越来越大。

喜欢和风险与困难为伴，

这两个要素排除了大多数畏惧困难和风险的穷人，

但却隐藏了巨大的商业价值。

所以穷人活在看似没有“风险”

实则充满了“风险”的环境里，

只不过这个风险是滞后性的,它不会马上发生。

而富人和穷N代看到了，所以他们都非常讨厌“安逸”，永远都想要跳出“舒适区”

要是你认真观察你会发现能够成就一番事业的“穷N代”或富二代

今天的事拖到几天后再做，甚至拖到月底也可以。

明明就可以短时间完成，他可以给你用三天

这样的人，什么也做不了，别说什么致富了。

因为从不反思，所以永远都在“重复犯错”中活着，

最关键你的成本真正缩减！尤其是你的时间！

从不拖延，更高的执行效率，

和遇事不断反思，让他们做事不仅成本更低，

而且效率还更高，最后事半功倍。

和一般穷人的在同样一件事上“浪费时间”形成鲜明对比，

并在“成本上”拉开很大差距。

★拥有异于常人的逆向思维，

经常不与大众认知保持一致。

有很强的独立思考能力，

而且不断喜欢“颠覆和革新”

这些往往能让富二代穷N代

发现隐藏的先机，或者创造新的机会

（最明显的例子就是乔布斯的手机设计

颠覆了整个行业对手机的认识）

而一般的人喜欢“人云亦云，喜欢守旧不喜欢新鲜事物”

它们觉得太麻烦，从而失去了机会，甚至无视机会。

★富二代穷N代他们更喜欢实干，而不是空谈理论，

把时间几乎全用来做事，而不是天天人前人后“高谈阔论”

生怕别人不知道他“博古通今，

前知五百年后知五百年”，

“生怕被社会埋没嘴上才华”的人，

他肯定不是一个实干家，

而是一个经常被现实打脸的

这些缺点在一般穷人身上随处可见。

不仅能力还没有，资本还没影，

而且他们描绘的那个“宏伟蓝图”

我估计美国总统听了都不敢想象。

这就是为什么明明想得很好但却做不成事，

因为你的“野心大到你的能力都无法承载”

“现在的年轻人晚上千条路，早上起来走原路”

其实就是在说这个看上去荒唐其实天天发生的事，

想想你自己是不是也这样子？

富二代和穷N代通过生活实践发现了

“借”这一魔力无边的哲学方法，

在这些人身上可谓是发挥到了极致，

无论是从阿基米德的“借”我一个支点我将撬动整个地球，

还是牛顿的“因为借着巨人的肩膀，我才能看的更远”

还是各类帝王将相之中，刘邦借汉初三杰成立霸业，刘备“借”诸葛亮张飞关羽割据一方，

还是资本家李嘉诚偷学外国技术积累第一桶金，改革开放借政府土地资产翻倍，

还是马云的“我不懂技术，我就把懂技术的人请来，而且还是最好的”

还是巴菲特的“先把你的钱给我，我帮你保管”从而借人别人的钱来投资复利

无一不体现了，无论你是有势还是失势，无论你是任何职业，无论你是借权还是借势，还是借其他任何事物。

“借”永远都是一个人想要呈指数级放大财富的“必经之路”。没有富人可以例外。

★从来不甘心当“雇员”屈居人下

无论是富二代穷N代他们都不会喜欢，“屈居人下”

虽然前期可以暂时忍受，但是后期
绝对会抛弃这个“雇员”的身份和思想。

而一般的穷人，无论是迫于现实的无奈，

还是习惯了安逸的雇员生活，都会更倾向于成为别人的“帮忙数钱者”

这两种结果导致了前者只要发财，就有机会数大钱，

后者再发财业只能拿别人拿剩下的，这就是贫穷的根源之一。

★敢于冒险，喜欢和风险作伴，为了利益甘于冒杀头的危险

如果富二代穷N代没有这种胆子，他们到最后也成为不了富人。

这正如《资本论》所说的那样：
“当资本大到了数倍，这群人的胆子就大到了一百倍”

一般的穷人比他们胆子要小

更喜欢看起来安全的“温室”

所以每次都在看他们“冒险挣钱”

并以此成为茶余饭后的谈资，

他们更喜欢当看客而不是实践者，

所以“财富”和“代价”是并存的，

你付出多少的代价，使自己置身的风险更高，

你自然能拿更多的钱，这个无须怀疑。

★为了做成事情实现目标往往愿意付出一切代价。

富二代穷N代里，他们更喜欢讲目标，

因为“理想”是骗人的，是难以实现的，

而目标可以通过计策实现，所有一切都以“实现目标”为基准。

最明显的例子就是邓文迪，

前期为了晋升干什么都行，

只要目标达到，你的利用价值就完了，

会毫不犹豫的“解雇你”

没有这种狠和决断，优柔寡断，

计较得失，是做不成“有钱人”的。

穷n代不管是通过自己的颜值，还是能力，亦或是交际能力，

还是就只是靠卖肉，只要他积累了大量的原始资本，和过硬的社会关系，

这个时候他已经是身上各种光环汇聚的巨型能量场，

想要衰败，没有受到巨大冲击力，或者自身寿命已到盛极而衰，（像宇宙里面的恒星自爆一样）

他们基本上不会跌下财富的神坛。

而一般穷人喜欢谈“理想”“抱负”“情怀”

反而不喜欢谈“目标”或者厌倦了谈“目标”

因为那样不自由，活在幻想之中唾手可得，

“目标”的事物反而滞后性严重，

更不喜欢为了钱付出更高的“代价”所以难以换取更多财富。

所以就导致了这样一个现象

富人喜欢跟穷人高谈“理想”，

但从不谈兑现给你的“目标”，

谈也是谈给他自己的“目标”

而穷人别管是乐意还是不乐意，

也习惯了甚至接受了“画大饼”的生活，

“看着大饼但是却吃不到大饼”的感觉

这样的感觉导致他越来越穷。

★有过人的洞察力，超强的前瞻性，

给他们指明了各种正确的方向

这些能力必须通过良好教育和刻苦学习，

还有上天赐给你的天赋得来，

然而对于一般穷人来说他们都是没有的，

所以也与机会和财富失之交臂。

★坚韧不拔的意志力，对未来永远抱着希望的良好心态，

决定了富二代和穷N代往往能比别人走得更远，

在各种竞争中把各种对手刷下平台。

而对于一般的穷人喜欢半途而废，做事跟风，

遇到困难不抱希望早早收场，这些因素在失败中起来很大的作用。

其中这个，对未来永远抱着希望的良好心态，

是你排除万难，迎接胜利的，真正法宝，

无论是已经在巨大失败中重拾成功的史玉柱，褚时健，

还是正在失败漩涡中挣扎的贾跃亭，牟其中，

他们都一定是这样的人，并直到他们去世那天
还是这样的“对未来永远抱着希望的人”

如果你不是这样的人，不可能成为一个“富人”。

所以富有的人更多是“精神的富有者”。

这些现象足以验证了马云的那句话，

“百分之95会死在成功的前夜，留下来的都是到死那天，都充满希望的巨人”。

无论是穷N代还是富二代，他们都有超强的学习能力，

这个能力是构建财富大厦的基础，没有这个基础，

社会在变化，时代也在变化，很容易将自己陷于“落后挨打”的处境。

而一般穷人学习能力不强，做事花费时间也比别人多

效率拉开了很大距，更不要说还想通过大量掌握知识

而产生新的创新机会更不可触及，

而且因为没有很强的学习能力，

如果“凭空”积累的财富

很容易被自己的几次愚蠢操作而败光家产。

最明显就某些通过拆迁富起来的暴发户人士。

“喜欢学习的人，不一定是富人
不喜欢学习的人肯定不是什么富有的人。”

一个紧跟时代寻找机会，
一个走在别人屁股尾巴等待机会，

这就是差距，是“无形财富”的差距

富二代穷N代都有这个能力不然无法成就一番事业，

他们可以不懂技术，不懂行业，甚至可以连这产品名字都不会写，

但是必须能够有带领大家，汇聚人心，安稳局势的魄力，这个魄力就领导力。

同一般人的“喜欢被领导”比，

能够领导你，就能给你制定规则，
主动权在手，“利益”全都尽收眼底怎么会不富有？

比别人更能包容别人，相处是最难的事情，

因为人与人的不同，矛盾永远都存在，

如果一个人没办法融入群体，那么他没办法成就事业，

如果他喜欢计较得失，他的心胸有多大，他的事业就有多大。

想要成就大事业，注重大局而非个人私利，

如果因小失大这类人的财富往往是“昙花一现”

只有像长江一样“不择细流”才能真的成为“历史的长河”

别管是在来自贫民窟的拳王泰森 ，

还是心中想要对战微软成为新“乔布斯”的小米雷军，

亦或是老骥伏枥志在千里的牟其中褚时健，

与其说他们实现了财富自由，不如说他们因“永不言败”而获得新生。

凡是能够熟知“此时此刻”羊需要吃的草
长什么样子的动物，都能够让羊群，
按自己想要的方向和形态运动，

然而他们就是一群这样的好手，这样熟知大众心理的牧羊人，

无论是币圈的李笑来，还是电商圈的马云。

★不信邪，更喜欢相信自己和科学考察

“你说这个工厂很“衰”运气不好会让人倒霉，那么我就给你买下来”

换一个人来做，生意却如火如荼，

你才发现原来不是“工厂”很衰，

而是你喜欢“信邪”所以导致了把原因归咎到了“未知力量”。

买下工厂的就是年轻时没什么钱的李嘉诚

当市面上大量工厂倒闭，生意不景气的时候，

你还觉得这个肯定是暂时的，不是什么大问题，

你不要以偏概全，断章取义，而没过多久美国金融危机爆发，

国际经济受到严重影响，

那些“不信邪”的人反而因为“不信邪”而“信了邪”损失惨重，

整天“调研”不离嘴的玻璃大王曹德旺

却看出了“个别现象，就是普遍现象的前兆”从而提前布局 摆脱了危机。

一般人更喜欢把问题归咎于运气，“风水不好”“倒霉”，
其实不是外在力量在作怪，而是你的思想在作怪，习惯这么认为。

调查研究可以告诉你事情的真相，而不是迷信你思想里习惯的那个“感觉”

它只会误导你，让你把时间花在求神拜佛，找风水先生上，

一般人经常都有在遇到困难时，不积极制定策略
反而求助祈祷寄希望于别人的习惯，这样的人别说成就事业，
他们只有被人趁虚“利用”的份，进而使事情变得更加雪上加霜，

★做的事情更多会考虑符合国家利益

他们会在自身和国家利益之间找一个平衡点，

这样更容易得到政府支持，从而掌握了大量人际关系网和权利，

这些都是极其重要的资本助推器，会极大的放大你的资本。

而一般人喜欢“利己主义”，自然不会有这些资源光顾你身上。

例如马云支付宝能成功很大程度就是因为符合国家国际竞争的利益，

而美国的资本家，华尔街那帮人不会让你动这些奶酪

相类似的百度，腾讯阿里，宣传中国文化的各种网红都有符合国家利益的层面

这些在利益上能与国家步调一致的“聪明人”

会比那些喜欢“标新立异”的“聪明人”，更一马平川。

而类似像各种“数字货币”比特币这个币哪个币不符合国家利益，

再好的项目也没有生存的空间，而类似于像各种“美化”西方的公知，

到最后也只是被人“记住”不好的一面从而自断财路而已。

以上的基本精神素质，是成为富人之前，必须具备的重要素质，
缺少了可能导致你的财富昙花一现，难以为继，或财富增长到达了“瓶颈”

我们通过讨论大致的分析了一些富人变富的重要变量

当环境变量允许，自身变量也允许的情况下，

其二者之间产生极大的“共振效应”，

让一直以来砥砺前行的穷人，

和那些曾经富有的穷人，

开始积蓄能量，抓住事物发展的机遇，

使自己重新登上了新的“富人宝座”，

随之更迭了旧的“富人阶层”

于此同时，通过长时间的积累，

已经掌握了大量的资本（金钱，社会权利，员工，以及他们的时间和资源等）

正是这些资本，构建起了富人的“技术壁垒，资源壁垒，关系壁垒”。

这三大护城河，不仅能有效的减少了可以和自己同台竞争的对手，

还可以因为自己的“资本的优势”从而使得更多的“小资本”被自己吸纳过来（收购兼并），

最后像滚雪球一样越滚越大，它的破裂，只有等到它自身“生命周期已到”才会停止。

从穷人变成富人的人，大多都是出生在特别贫穷的家庭，

相反那些，小康，中产，反而因为“生活还过得去”，“还挺滋润的”

反而丧失了积累财富的野心和欲望，

更喜欢享受“生活”——“小富即安”，

只要他认定了自己的这种生活方式，

那么它基本上走不到“富人的那一个阶层”

因为前面的路要付出的代价是极大的，

并不是文章里说的那么简单明了，现实远比理论复杂。

如果你以为明白了富人是如致富的，就一定能成为资本家，

“只要学会了爱因斯坦的思考方式就能成为爱因斯坦”一样可笑。

为此我们需要深刻理解的是：

这是一个“乱中有序”的无序世界。

人生就像玩“角色扮演”游戏，

世界里事情的发展过程中，

会有一个属于它自己的随机判定，叫“看不见的骰子”。

这就是古人所说的“谋事在人，成事在天”，

“天”最后决定了你会不会成功，而不是什么“人定胜天”

所以想要玩好我们这个“人生游戏”

需要先弄清楚想要玩的角色，

并有条不紊的准备好你想成为“角色”所需要的条件，

以此来作为参加“这场游戏”的筹码，

当然，如果上帝确定不想让你赢，你就是王思聪也要创业失败。

最后我想用漫威的一句话

虽然事情最终的决定权不在你手上，

但事情的选择权一直都在你的手里。

你的选择结果，就是你的人生结果

每走一次，都像是在“掷一次骰子”

我是云过雨停，关注我，带你重新认识世界。