灵活就业医保要交几年才能终身享受

医保必须要交够20年才能保终身吗?

医保要求:参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求,可以一次性补齐实际缴费年限医疗费用。  

建议大家:光有医保是远远不够的,且不说医保上有封顶线下有起付线,中间只全额报销甲类药品,像是进口药靶向药都是不报的,最该考虑的是医保需要我们自己先掏腰包付医疗费后报销,那对于很多大病动辄几十万的,很多家庭是拿不出这么多现金的,所以最好买补充一份百万医疗险,保障范围广,报销范围也广,报销额度大,而且价格便宜杠杆高,其中有很多优秀的百万医疗险都是带有住院垫付功能的,就解决了先拿钱的问题。

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您好,一般而言,按照相关法律规定,医保需要在退休前(男60岁,女55岁)累计缴纳时间达到男25年、女20年,那么在退休后才可以免费保障终身。

当然可能各地方政策不同,具体时间有细微差别,比如有些地方就只需要缴纳满15年。

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不过医保都是有上限的,要想保障全面还是要买上商业医疗险才对,给您推荐一款市面上保证续保的百万医疗险,而且保额高达800万。

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一般情况下,医疗保险需缴纳满25年才享受终身医保待遇。

但不同地区的规定会有所差异,例如北京、苏州的男性缴费年限为25年,女性缴费年限为20年;上海市的缴费年限为15年;

很多人到了法定退休年龄,但是缴费年限仍然不足20年,想要享受医保待遇怎么办?有两种方法:

第一种,一次性补足医疗保险差额缴费年限,仍可终身享受医疗保险待遇;

第二种,在医保中心撤销职工医疗保险,到居委会办理居民医疗保险。

但是医保是属于社会福利性质的基础保险,医保卡只能报销纳入社保范围内的医疗费用(有些还是按比例报销,有报销限额)
即使过了起付线,医保还有封顶线报销比例也不高,在大病面前,医保所能做的就是杯水车薪了。

所以一定要补充商业保险 才是最实在的,才可以规避疾病带来的更大经济损失,

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您好,我们都知道,养老保险缴满15年,到达法定退休年龄,就可以办理退休手续,之后就可以按月领取相应的养老金。那么医保需要缴满多少年才能在退休后享受医保待遇呢,我们一起来了解一下。

一、医疗保险需要交满多少年

我国规定养老保险最低缴费年限为15年,但医疗保险的最低缴费年限是不同,并且全国没有统一的标准。因此全国各个地区的缴费标准是不统一的,而且有很多地区男女缴费年限也不同。所以要根据自己退休所在地来确定你的医疗保险需交多少年。

北京:女性需交满20年,男性需交满25年;

苏州:女性需交满25年,男性需交满30年;

天津:女性需交满20年,男性需交满25年;

成都:需交满20年或连续不间断缴满15年;

武汉:女性需交满25年,男性需交满30年;

西安:女性需交满25年,男性需交满30年;

烟台:女性需交满25年,男性需交满30年;

目前很多地区,允许在退休时一次性交齐所有的医保费用,因此在政策允许的情况下,未交满的医疗保险费用可以申请一次性补交。

医疗保险费用没有交满,对正常退休不会造成影响的,因此可以可以将医保延时,继续缴纳医疗保险费用。

在退休之后,不仅需要养老保险提供基本的生活保障,同时也需要医疗保险提供基本的医疗保障。毕竟到了一定的年龄,人体机能下降,患病是无法避免的,仅仅靠着养老保险是远远不够的,在因此医疗保险也应该高度重视的同时咱们应该要配置一些例如想百万医疗险,他们解决咱们医疗险解决不了的那部分,今天我给你推荐一款可以续保20的保险,详情请点击下方了解。

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您好,社保的医疗保险不是交20年保终身,而是根据各地政策,在交够年限后办理退休手续后就无需缴纳了。
以郑州市职工医保为例,根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第十八条参保人员退休时同时具备下列条件的,退休后享受退休人员职工医疗保险待遇:
(一)不欠缴职工医疗保险费;
(二)职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年,女满20年;
(三)实际缴费年限最低累计满10年。

参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的,由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费,补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金,不划入个人账户。
第十九条参加职工医疗保险但缴费年限未达到规定条件的退休人员,按第十八条的规定一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后,享受退休人员职工医疗保险待遇。

《郑州市职工基本医疗保险办法》第二十二条用人单位和参保人员个人缴纳的职工医疗保险费构成职工医疗保险基金,职工医疗保险基金分为统筹基金和个人账户。
第二十三条职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户,用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户:
(一)不满45岁的按本人缴费基数的1%划入;
(二)年满45岁尚未退休(退职)的按本人缴费基数的2%划入;
(三)退休(退职)人员按本人基本养老金的4.5%划入。
剩余部分作为统筹基金,由社会保险经办机构统一管理和支付。

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  缴费年限和退休(职)

  1、参保人员缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。2000年12月31日以前符合国家、省政策规定的连续工龄为视同缴费年限。2001年1月1日以后实际缴纳职工医疗保险费的年限为实际缴费年限;未缴纳职工医疗保险费的时间,不计入缴费年限。

  跨统筹地区转入的参保人员,在异地缴纳职工医疗保险费的年限计入实际缴费年限。

  2、参保人员退休时同时具备下列条件的,退休后享受退休人员职工医疗保险待遇:

  (一)不欠缴职工医疗保险费;

  (二)职工医疗保险最低缴费年限累计男满25年,女满20年;

  (三)实际缴费年限最低累计满10年。

  参保人员办理退休手续时缴费年限未达到前款规定条件的,由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费,补缴标准为职工或者灵活就业人员本人退休时上月缴费基数的5.6%。补缴费用全部进入统筹基金,不划入个人账户。

  3、参加职工医疗保险但缴费年限未达到规定条件的退休人员,按第十八条的规定一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后,享受退休人员职工医疗保险待遇。

  4、曾在国有、集体企(事)业单位工作,并在本市已经领取基本养老金但未参加职工医疗保险的退休人员,可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险,按照本市上年度在岗职工月平均工资的5.6%一次性补齐职工医疗保险缴费年限,并自补缴次月起享受职工医疗保险待遇。补缴费用全部进入统筹基金,不划入个人账户。

  5、职工办理退休手续时用人单位欠缴职工医疗保险费的,应当按规定为职工本人一次性补足欠缴的职工医疗保险费,并缴纳滞纳金。

  统筹基金最高支付限额年度累计为15万元。统筹基金自然年度内累计支付达到最高支付限额后,超出部分的医疗费用由职工商业补充医疗保险予以支付,具体办法按现行规定执行。

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