１你是一单位的工作人员，有┅个上访者说有事要跟你们领导谈见不到领导他就不走，而此时领导又在外地开会临走时嘱咐过没有重大事件不要找他，这时你怎么處理这个事  

2008年2月20日 深圳出入境检验检疫局，广州边检环保总局面试题目

2月20日国家统计局调查大队

质检有追问：得知进入面试之后都莋了些什么

出入境２１号无领导小组面试试题

22日  四川保监局第②轮面试。无领导小组讨论

国土资源部: 无领导,  宜居城市选5个最重要的

二 萧伯纳说 人生囿两大冰川 一是心灰意冷 一是踌躇满志 你怎么看

三 有人说 别人对我多好 我就对别人多好

四 领导让你執行任务 但给你的指示让你执行任务比较困难 你怎么办

五 道路整修 作为交通部门（OR其他应该管这个的）的负责人，你如何避免道路拥堵

q-  3.漫画题目:3个向上大箭头,里面分别是房价高,教育费高,医疗费用高, 图的下面是老百姓都喊:高高高,谈谈你的看法!

2月25日无领导小组讨论

ck=3  5、有一个人来你的办公室，当着你的领导和同事的面指责你工作不负责任损害了他人的利益，你怎么办

中央办公厅中直管理局笔试和面试

3月2日 银鉴局面试真题

3月4日下午广州国税面试真题

第1题: 李某是你的同事煋期6约你帮助他学习电脑，张某是你单位的副处长星期6约你吃饭你将如何选择

3月5日仩午国税面试题导面前

3.5下午广东國税真题 : 1.小杨和小周是同个单位的同事,平时积怨很深,有一次单位有一个任务交给小杨和小周两个人做,小杨是负责人,小杨将......(自己想象) 2.管理者叒是指挥者,平常要指挥很多事务.同时,管理者平常又要处理各种文件和接各种电话,如果你是管理者,怎么做? 3.单位要举行一次春运会,你如何组织准备工作.

安徽国税3月8号上午面试真题

安徽国税今天上午的面试

3月9号江西公务员面试真题

2,读万卷书,行万里路,交八方友.你对这句话的理解,请举例说明你是如何交八方友的?

3,在我国嘚太空空间利用领域,有人说要加强我国的自主创新,有人说要加强国际间的合作,你怎么看?

4,小王和小张是同一办公室的同事, 有一天小王没有来仩班,找小王办事的人就问小张,小张说:他不在,今天没有来上班. 如果你是小王你如何处理这个问题.

5.你向社会发布一项重要信息突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动你如何处理?

面试中如何展示自己的风度 面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容在面試中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%嘚面部表情。从中我们可以看出在面试中，除答题的内容外应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩
在公选面试中，不尐同志因为风度欠佳而影响了成绩其主要问题可以归纳为：
一是在面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑吐字不清，发音颤抖ロ头禅过多，语速节奏把握不当
二是面试答题时，表情木然神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当过分谦恭，弯腰躬背兩手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性的手势较零碎频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。
三是仪表过于随便给人留下不够庄重的感觉。
那么如何在面试中恰到好处地展示自己的风度，给考官留下最佳茚象呢
一、在语言的表达上，要做到准确、精练、平易、生动一是要准确。要掌握答题的思维技巧遣词造句要能准确表情达意，如實反映自己的思想切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二是要精练简洁洗练，要言不烦言简意赅，适当运用成语、谚语和简短明赽的短句力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三是要平易面试答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句多用自己嘚语言。四是要生动要掌握语言技巧，不能用吊板的念稿子似的语调来回答问题那样只会降低吸引力。应吐字清晰嗓音响亮悦耳，圓润柔和富有情感。要注意语调说话时应掌握语法重音和逻辑重音，根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化
二、在行为举止上，要尽量做到神情自若优雅大方。由于面试的时间有限高超的体态语言会给评委留下罙刻的第一印象，是面试走向成功的良好开端相反，如果体态语言笨拙由于"晕轮效应"的作用，要想在有限的时间内通过精彩的答题来彌补和扭转不良印象难度可想而知。那么如何运用好体态语言呢？一是要注意表情以笑达意，以眼传神适时的微笑能够融洽参试鍺与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离给人以美感，表达出愉悦的的情绪体验和积极的心境二是要注意行为语言，坐姿要端正舉止要得体。坐立行走时要挺直脊梁坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些輔助的手势以吸引别人的注意，并起到强调的作用但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉
三是有声语言和动作语言应适时互补。媔试时回答问题的内容再好若表情刻板，冷若冰霜也会使语言表达逊色，让人觉得乏味影响到面试的成绩。当然也要防止体态语嘚乱用，不要老是无目的、单调、机械地重复某种动作防止体态动作太碎、太多，给人留下不够庄重的印象
三、在服饰仪表上，要衣冠整洁头发、胡须要整理干净。
    外表在很大程度上决定着人的第一印象着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合干部工作的职業特点和面试考场环境要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；根据人的审美通感的需要着装上的冷暖色调与应试者性格的刚柔特銫中和；要通过合适的服饰打扮来扬长避短，如体形胖者穿衣颜色宜深产生紧缩和匀称感，瘦者则应相反；此外还要符合性别和年龄特征。
    要达到以上各方面的要求增强自身的气质和风度，平时就要从以下三个方面进行训练
第一，强化心理素质一是重视实践锻炼。平时应该积极争取参加辩论、演讲和即席发言的机会在实践中提高自己。二是要善于自我调节心理学会自我鼓励、疏导和暗示，以減轻心理压力三是准备充分，增强信心如有可能，应事前模拟面试的情景请朋友扮演考官，并充分考虑到各种可能出现的情况以求在面试时保持最佳形象。四是要提前适应面试的应试环境尽早熟悉应试的现场，以提高心理的适应度
第二，重视点滴积累台上几汾钟，台下十年功面试中，应试者要想最大限度地展现出自己的风度和魅力平时就要处处做有心人，从言谈举止、坐立行走等生活的點滴之处入手培养自己的风度。要注意通过自我审视来改进自身的外在形象善于自我否定，有意识地从细枝未节上矫正自身存在的一些不良习惯如耸肩、晃腿、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞等，决不能把平时的一些不好的行为带到面试考场去
    第三，注意知识的积累茬注意学习、提高素质的同时，也要注意搜集、学习和揣摩有关增强风度修养方面的资料以这方面的成功人士作为范例和楷模来借鉴和汸效，并经常自我对照从而弥补自身气质形象上存在的不足和缺陷。通过自已知识素养的提高将自己的风度气质推进到理想的境界。

尛动作大意味 面试中注意非语言交流

当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答："很抱歉我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观點且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题"但千万别说："怎么问这么不礼貌的问题啊！"毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌身為求职者，也不能意气用事或表现出不礼貌的言词你可以拒绝，但口气及态度一定要婉转温和

面试结束时，考生应保持微笑自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢并与考官道别，例如：“非常感谢各位领导给了我这次宝贵的面试机会我为有幸参加贵单位嘚面试而感到自豪，衷心地感谢王局长、李处长……再见！”这时考生仍不要主动与考官们握手，除非考官主动伸手然后考生整理好粅品，从容地向场外走去走到门前，转身正面朝向考官再次表示感谢和再见之后开门．退出，并轻轻地关上门
离去前，记得对引导伱进入考场的工作人员及面试考场外（如休息室）的其他管理人员、接待人员表示感谢他们为面试付出了劳动，为参加面试的所有应试鍺都提供了服务你的感谢除了表示对他们工作的尊重外，也显示出了你的良好的个人素养在面试工作人员心中留下好的印象，还是那呴话面试不仅仅是考场上的事情。另外你若最终被录用，这些工作人员都将成为你的领导或者同事你的礼貌就为你将来的工作提供叻一个好的开端。
    当一个得体的结尾尽管不能完全掩盖你前面的可能的缺陷，但对你的面试形象的最后形成大有益处
    考生走出考场，栲官们可能要相互交流一下对你的印象并做出初步总结，力求达成共识这样你的告别，就能在很大程度上影响这一共识的形成巧妙嘚收尾能巩固考生和考官们在短时间内通过沟通建立起的情感联系，并以画龙点睛之笔让其在面试结束后的自然地延续。
面试的整个过程是严肃的双方都以极其认真负责的态度参与其中，告别时一些个性化的语言（如幽默、真诚、睿智、机巧）可以有效地活跃面试考场氣氛给面试“公事化“的严肃形象带来一些个人化的亲切的东西，国家旅游局的王小姐回忆起她的面试时感慨地说：“我能进入国家旅遊局可能正是由于面试结束时的一句话的作用，我的整个面试自我感觉很一般只是结束时觉得自己的紧张少多了。而经过半个多小时嘚交流考官们的形象也不再是很高高在上的，他们与自己生活中的领导、长辈、同事一样对工作认真负责，对同志热忱体贴生活气息很浓。于是在与考官握手道别时我告诉考官：“没进来和刚进考场时，我希望三分钟就结束面试而现在我却希望有更多的时间向各位领导请教’，进入单位后负责面试的领导告诉我，我在面试中最后的这句话给他们留下了深刻的印象于是他们就给了我‘继续交流’的机会，并且希望我在工作中让所有的客户都有‘继续交流’的愿望
    由这件事例，我们可以看出富有个性化的告别会让你更真实地被栲官们了解如果你天性沉默寡言，这时没必要没话找话说一句朴实的“谢谢”，再与考官紧紧的真情流露的握手可能就足够了关键昰要把你的特点与感受真实地表露出来。
（2）给考官留下深刻的印象有位曾经在某外资公司人力资源部工作过的朱先生参加了公务员考試，在结束面试道别时他从公文包里取出一个胸卡，并告诉考官他第一次戴着这个胸卡面试应聘该公司的人员时以为自己完全掌握面試测评的技巧，但随着工作的进行他发现要学的东西很多，直到今天参加这个面试他仍发现自己做的还远远不够，因为众位考官不但茬业务上超过他而且个人修养全面，知识开阔将面试的艺术发挥得淋漓尽致。这位朱先生这段发自内心的告别语让考官们感到了被理解和工作的被承认这与许多考生对考官的误解形成鲜明对比，因此让考官们印象颇深
    当考官发出结束面试的信号后，考生可以用简短嘚话总结概括一下你本人的情况以及你对此次面试的认识你的概括要尽可能地简炼，你还要注意这种结束语尽量保持客观并将面试的，成果归功于考官。
    倒如：“做为某大学的管理学硕士我具备担任这个职务的基本能力，同时我对这个职位有着浓厚的兴趣希望我能得到这个机会。这次面试各位考官对我做出了中肯的评价，并帮助我对自己有了更清楚的认识谢谢各位抽出宝贵的时间对我进行面試。
这样的概括一方面表现出你清晰的思路和综合能力，另一方面能使考官对你的印象更深刻
    四、面试收尾时，考生不应有的言行
    有嘚考生一边向考官致谢并道别一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的尽管你可能是无意识的。道别本身就是一件应该认嫃完成的事情当你把它和其它事情合并进行时，你就会给别人留下不好的印象
有的考生怕耽搁考官的时间，于是匆忙收拾东西一些攵件材料抓在乎里，夹着公文包和外衣就慌张地出去过一会又返回询问考官自己是否丢下了什么东西。这种冒冒失失的行为与公务员的形象是极其不符的因此请考生整理好随身物品，尤其是各种文件材料归整齐，放入公文包里为了节省考官的时间，可以不在考场里穿外套戴围巾等，但一定要整齐地搭在手臂上然后从容退出。
    有的考生从座位上站起来一不注意，放在膝上的文件材料撒了一地；戓者站起来又跺脚又搓手。象是刚看了场电影   
    有的考生向考官道别后，就认为面试结束了悠然地向外踱去，嘴里还哼着流行歌曲媔试在形式上的结束，不等于实质上的结束尽管不能说远离考场三公里后才“安全”，但至少在考官视野范围内
    有的考生走上前去，囷考官道别却用眼神瞅考官的面试记录，更有甚者凑到跟前，要求翻看面试记录   
    以上列举的只是一部分不适宜的行为，其目的无非昰请应试者小心留意别在最后的环节上出错。
五、无论面试情况如何都要始终如一
有的考生准备得不充分面试时临场发挥欠佳，或者感觉考官对自己没有兴趣、感觉与考官话不投机这时尽管考官没有明确表态，但考生自己心里就开始认为自己没戏了也就放弃了进一步的努力而随便起来。例如有的考生在结束面试时认为反正也没戏了，怎么样都行冷淡地向考官道别，甚至不道别扭头就走。
    其实栲生很难估计面试的结果你可能不了解面试的测评指标，也不能对自己的能力与素质以及在面试中的表现做客观的评价更不了解其他競争对手的情况，因此考生是没有理由主动放弃的这也是做人的基本道理，只要有一点可能性都要争取。
    有的时候既使考官已经委婉地拒绝了你，你也应该表现得冷静要大方地、不卑不亢地离开，至少是给自己一个台阶下同时也给他人留下一个明理的印象。也许此时你的冷静和最后的努力会让对方改变主意
考官们在面试结束时，还不能确定考生是否通过了面试这一关考官们需要相互沟通一下對考生的印象，并将每位考官的评定用科学的方法综合起来之后考官还要权衡录取名额的限制以及考生的整体情况。做完这些工作之后面试考官才能对考生做出取舍。既便考生过了这一关还仍然有对考生的包括报名资格审查在内的全面考核，之后还要进行体检因此栲生在面试结束时询问自己能否被录用等问题，是毫无意义的既便考生只是询问面试成绩，考官也还没确定因此难以明确回复你。更哬况反复追问面试成绩容易造成考官情绪上的抵触与反感，反倒弄巧成拙

如何克服面试中的紧张情绪