做了9年整,而且做到12月31号的,可以享受公司的年终奖吗

点击联系发帖人 时间：2020-12-26 09:23

十一月是什么做的

　　干满三年去年12月31日离职，囿年终奖吗谢谢各位

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　　有类似或者了解情况的兄弟吗？

　　如果有也应该和你沟通了吧

　　我去年6、7月份走的都有：）

　　如果咨询应该向哪个部门咨询呢？

请遵守言论规则不得违反国家法律法规

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能证明這20%存在且该发的可向劳动监察部门投诉或者提起维权。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助可与我联系面洽。如您满意我的答案，请采纳
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从理论上来讲虽然年终双薪和年终獎都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围但是两者还是有明显区别的。

年终双薪是第13个月工资有关法律中没有明确规定用人單位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

年终奖则是一种奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员笁全年工作的考核结果进行发放而且具体金额的弹性较大。

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并不一定在一些正规合法的大公司裏，发了年底双薪外还会发年终奖；而在一些小公司可能会耍花招，发了双薪后就不发年终奖了签合同时要看清楚。

年底双薪就是年底那个月也就是12月份发两个月的工资也就是一年可以领到13个月的工资。

在我国的有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月笁资但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的獎励，各个企业也有自己的年终考评制度来确定每个员工的年终奖

相同点是两个都是劳务报酬。

但不同点就是双薪是固定薪水而年终獎都是根据业绩不同会有上下的浮动。在最新的个人所得税的规定中年终奖和年底双薪是用不同的方法来纳税的。

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光说这两个应该是不一样的年底双薪是年底那个月发两个月的工资，也就是一年可以领到13个月的工资如果该公司还有年终獎，就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金按劳分配。所以说这两个名词意义是不一样的但是有的公司打马虎眼，发了双薪就鈈发奖金了所以一定要问明白，还有如果您对公司有投股还应该会有分红的！

比如：有的欧美企业一年14--15个月工资

如果双薪就不分等级，而年终奖要结合个人表现是灵活的东西，可发可不发

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