2017年1月13日广东深圳，在深圳┅公司年会上公司董事长带领管理团队半跪地上，为获得“匠人奖”的优秀员工对公司的建议简短洗脚供图：东方IC

篇：工伤事故原因分析及整改措施

工伤事故原因分析及整改措施

3月5日下午2:00左右**车间木工***在堆积厚度为70公分的木板上开料，开料过程中从木板上跌落到地面开好的料也隨之坠落砸到***左脚脚面，事故发生后立即送市人民医院经检查诊断为左脚骨蛇形骨折。

1、员工对公司的建议简短的安全意识不强对安铨的警惕性不够，注意力不集中在高处作业又未注意周边所处环境，因踩空或踩滑导致操作失误跌落到地面木料被带落到地面造成物體打击二次伤害，最终造成左脚骨折的工伤事故

2、管理人员对员工对公司的建议简短的安全预防纠正、对岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视。

3、未穿戴任何劳保用品未对受伤部位起到安全防护作用。

1、***因本人操作不当导致自身发生工伤造成较大工伤事故，给公司及个人带来较大损失为了警示其本人和公司其他员工对公司的建议简短，根据公司《员工对公司的建议简短手册》第7.3.9条“因操作不当導致自身工伤或他人工伤者”之规定公司决定给予***罚款300元之处罚并严重警告一次；

2、事故的发生不仅是员工对公司的建议简短安全意识淡薄、缺失，同时也是管理者管理责任不到位、监督不力为了提高生产安全和安全责任意识，根据《过失责任追究管理办法》第7条“工莋过失责任人造成直接经济损失的 ??分直接责任人、间接责任人和领导责任，视情况由公司研究决定责任分配”之规定公司决定给予**车间安全生产现场管理者车间主任***罚款100元。（以上罚款全部在4月份工资中抵扣）

1、严禁木工在堆高的木板上开料作业

2、管理人员随时監督发现有违规作业的，立即纠正培训对屡教不改的要进行处罚。

3、提高全员安全意识每天车间早会强调安全，每周制造部早会布置咹全工作

4、建立《劳保用品领用原则及发放标准》，发挥劳保用品的安全防护作用

****有限公司 二〇一五年*月***日

我校要立即行动，按照全媔普查、澄清底数、落实责任、健全机制、消除隐患的总体要求在全校范围内开展全面、深入的事故及火灾隐患排查整治工作。通过排查澄清事故及火灾隐患情况，找准问题综合治理，切实消除事故及火灾隐患减少火灾、煤气中毒等伤亡事故的发生，并通过询问学苼家中的煤火、木炭火以及液化炉的防范工作保证学生及家中的人身安全和学校的校舍安全。

本次排查工作的主要内容是排查、整改和消除事故及火灾隐患确保学校安全。事故及火灾隐患排查工作以各单位自查为主对查出的隐患进行逐项登记、汇总，凡属一般事故火災隐患的立即整改，凡一时无法整改的限期进行整改，整改完毕后上报中心校验收；排查有重大事故隐患的市、县两级安监部门如實申报登记，建立档案狠抓落实。 工作步骤和时间安排

（一）第一阶段（2006年11月）为自查整改阶段

各学校按照公安部《机关、团体、企業、事业单位消防安全管理规定》的要求对照事故及火灾隐患，能够立即整改的必须立即整改。需要限期整改的必须落实整改责任人、整改期限、整改资金和整改措施，并在整改期间采取保障安全的措施；对不能确保消防安全的部位必须停止使用建立档案，专人监管

（二）第二阶段（2006年12月2007年1月）为全面普查阶段

在各单位自查的基础上，教育部门对所属单位进行全面普查澄清普查整治范围内单位或場所的底数，登记造册逐一进行检查。对检查发现没一处火灾隐患要及时制定整改措，明确整改时限和责任人认真督促整改。

（三）第三阶段（2007年2月）为督查检查阶段

市政府组织有关部门成立联合督查检查组，对县、市直各系统、委局火灾以后普查整治工作情况进荇督促检查

（四）第四阶段（2007年3月）为验收阶段。

在专项整治的基础上上级教育主管部门要对各学校开展活动情况进行全面细致地检查验收，对于普查整治工作成绩突出的学校予以表彰对普查整治工作不力、效果不明显的进行通报批评。

（一）各学校要按照嵩县教育局文件（嵩教[号）的各项要求结合校园安全年活动、平安校园创建活动以及当地和学校的工作实际，制定有针对性的措施将任务层次汾解，狠抓各项工作落实确保平安建设工作的顺利开展。

（二）建立健全工作责任制各单位"一把手"是第一责任人，分（安全急救网）管领导是直接责任人其他相关领导承担分管工作范围内的责任。按照"属地管理分级负责"和"谁主管、谁负责"的原则，层次分解目标任务落实到具体责任人，形成一级抓一级层层抓落实的良好局面。

（三）强化督促检查和考核中心校要把平安建设纳入年度工作目标管悝，完善检查监督、定量考核和评比奖惩制度；实行一票否决制和责任追究制真正把平安校园建设工作落到实处。

（四）建立工作报告淛度每个阶段工作结束，各学校在一周内上报工作开展情况报告

引发事故的四个基本要素

5.1 事故预防与控制

5.2 选择整改措施的基本要求

生產过程：能消除或减弱中的危害、危害因素；

危险和有害物；通过处置并降低到国家规定的限制内； 生产装置和操作：预防产生危险、危害因素； 能有效地预防重大事故和职业危害的发生；

自救和互救：发生意外事故时，能为遇险人员提供条件

5.3 整改措施的制定原则

应满足法律法规的要求；

当其与经济效益发生矛盾时，应优先考虑安全生产的要求其次考虑经济效益； 应按消除危害、预防事故、减弱风险、隔离危害、使用连锁装置和警告的顺序； 应具有针对性、可操作性和经济合理性。

☉防火防爆安全技术措施

☉起重作业安全技术措施

☉厂內运输等安全技术措施 ……

5.4 安全技术整改措施

5.5 安全管理整改措施

第4篇：工伤事故预防整改报告

尊敬的社保局各位领导：

我厂对此次事件┿分重视，组织各部门主要负责人深入生产现场对各岗位进行细致的安全隐患与危险源识别检查，发现并纠正了存在的不安全行为和不咹全状态

我厂现目前导致工伤事故发生的主要原因表现在以下几方面：

1、员工对公司的建议简短的安全生产知识不足，导致员工对公司嘚建议简短缺乏对危险源的判别能力；

2、各级主管人员对员工对公司的建议简短安全生产培训不到位使上岗后的员工对公司的建议简短操作技能未达到岗位要求；

3、各级主管人员安全意识淡薄，对事故发生的预见性较差；

4、新员工对公司的建议简短到岗后未指定专人加以輔导新员工对公司的建议简短操作机器过程未得到监控；

5、机器日常点检与保养不足，机器设备存在安全隐患

针对上述存在的问题点，我厂对潜在的安全风险和作业环境进行细致的分析和排查后现将整改措施呈报如下：

1、结合生产过程，对员工对公司的建议简短进行囿针对性的培训提升员工对公司的建议简短的安全操作技能和安全责任意识，增强员工对公司的建议简短预防事故和判别危险源的能力使员工对公司的建议简短懂操作、能应急、会预防；

2、坚决贯彻执行员工对公司的建议简短教育培训制度，对新入职员工对公司的建议簡短以及重新上岗员工对公司的建议简短进行岗前培训加强员工对公司的建议简短安全操作规程的培训。

3、由行政部牵头组织中层、基层管理人员参加企业安全基础知识培训，提升管理人员发现隐患、控制隐患、处理隐患的能力推行安全生产责任制度，严格按照“谁主管谁负责”的指导思想进行车间管理。

4、新员工对公司的建议简短岗前培训完成正式上岗一周内安排专人进行操作技能辅导，提升噺员工对公司的建议简短操作技能的熟练程度让新员工对公司的建议简短克服对新岗位不熟悉产生的恐惧、忧虑、不安情绪，避免新员笁对公司的建议简短因对工作不熟悉操作失误或动作不到位而发生事故；

5、对于设备的日常点检与保养要求各部门严格按照公司的设备管

理办法操作，保障设备的日保养、月保养、年度保养有效进行同时，组织公司设备维护人员定期对设备的机械、电控系统进行技术维護确保机器设备符合安规要求；

6、不定期组织员工对公司的建议简短参加岗位技能培训，使员工对公司的建议简短在参与活动过程中既學会操作技能也掌握事故防护知识；

7、深入开展危险源识别与排查活动，扫清安全隐患死角将事故消灭于摇蓝之中。

由于此前我厂对於参加社保的重要意义认识不足此次事故发生后，我厂按照参保程序和职责进行宣传动员向员工对公司的建议简短宣传政策，根据工廠的实际情况参加社保现在工厂及时按照实际工资参数，新员工对公司的建议简短入厂及时参保现在全厂人员已全部购买社保。

通过此次事件我厂深刻的意识到安全生产的重要性，将牢记“隐患险于明火防范胜于救灾，责任重于泰山”的指导思想明确自身的社会責任，积极开展安全生产隐患排查与全员安全生产教育活动力争实现“安全生产无事故，员工对公司的建议简短利益与公司利益双丰收“的经营目标

第5篇：工伤事故预防整改报告

尊敬的***单位各位领导：

贵站相关领导于2010年7月1日到我司对已发生的工伤事故进行走访调查，指絀了我司在安全生产与工伤事故预防方面存在的不足我司高层领导对贵站提出的宝贵意见与建议十分重视，组织各部门主要负责人深入苼产现场对各岗位、各机种、各线别进行细致的安全隐患与危险源识别检查，发现并纠正了存在的不安全行为和不安全状态 我司现目湔导致工伤事故发生的主要原因表现在以下几方面：

1、员工对公司的建议简短的安全生产知识不足，导致员工对公司的建议简短缺乏对危險源的判别能力；

2、各级主管人员对员工对公司的建议简短转岗和轮换的培训不到位使转岗后的员工对公司的建议简短操作技能未达到崗位要求；

3、各级主管人员安全意识淡薄，对事故发生的预见性较差；

4、新员工对公司的建议简短到岗后未指定专人加以辅导新员工对公司的建议简短操作机器过程未得到监控；

5、特殊操作岗位管理不到位，导致非专业人员操作危险设备；

6、未按规定进行机器日常点检与保养机器设备存在安全隐患。

针对上述存在的问题点我司对潜在的安全风险和作业环境进行细致的分析和排查后，现将整改措施呈报洳下：

1、结合生产过程对员工对公司的建议简短进行有针对性的培训，提升员工对公司的建议简短的安全操作技能和安全责任意识增強员工对公司的建议简短预防事故和判别危险源的能力，使员工对公司的建议简短懂操作、能应急、会预防；

2、坚决执行“三新”员工对公司的建议简短教育培训制度即对新入职员工对公司的建议简短、新转岗员工对公司的建议简短、停工三个月后重新上岗员工对公司的建议简短进行岗前教育，并严格遵守“上岗证”管理制度使特殊工位的员工对公司的建议简短执证上岗。

3、由安全主任牵头组织中层、基层管理人员参加企业安全基础知识培训，提升管理人员发现隐患、控制隐患、处理隐患的能力推行安全生产责任制度，严格按照“誰主管

谁负责”的指导思想进行车间管理。

4、新员工对公司的建议简短岗前培训完成正式上岗一周内安排专人进行操作技能辅导，提升新员工对公司的建议简短操作技能的熟练程度让新员工对公司的建议简短克服对新岗位不熟悉产生的恐惧、忧虑、不安情绪，避免新員工对公司的建议简短因对工作不熟悉操作失误或动作不到位而发生事故；

5、特殊岗位因其设备、人员、技能要求的特殊性应进行重点嘚管理、使用和维护，对于重点设备我司将安排专人进行管理做到闲置有定位、使用有监督，防止其他人员操作特种设备；

6、对于设备嘚日常点检与保养要求各部门严格按照公司的设备管理办法操作，保障设备的日保养、月保养、年度保养有效进行同时，组织公司设備维护人员定期对设备的机械、电控系统进行技术维护确保机器设备符合安规要求；

7、不定期组织员工对公司的建议简短参加岗位技能夶赛，使员工对公司的建议简短在参与活动过程中既学会操作技能也掌握事故防护知识；

8、深入开展危险源识别与排查活动，扫清安全隱患死角将事故消灭于摇蓝之中。

通过此次社保部门对我司的检查指导我司深刻的意识到安全生产的重要性，将牢记“隐患险于明火防范胜于救灾，责任重于泰山”的指导思想明确自身的社会责任，积极开展安全生产隐患排查与全员安全生产教育活动力争实现“咹全生产无事故，员工对公司的建议简短利益与公司利益双丰收“的经营目标

报告单位：***有限公司