用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

若有未尽事宜可以 或致电 151- 咨询陈龙丽律师 （服务哋区：江苏-无锡）

劳动者自行辞职的不符合非本囚意愿中断就业的规定。

主要原因是不符合《失业保险条例》第二条：

1、按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义務满1年的；　　

2、非因本人意愿中断就业的；　

3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。

(一)非因本人意愿终止劳动合同的;　

(二)非因本人意愿被用人单位解除劳動合同的;

(三)非因本人意愿被用人单位开除、除名和辞退的;

综上所述：只有符合上面的六条才可以领取失业金自行辞职，是不符合国家对領取失业金的规定所以是不可以领取的。