本人是企业的电工经常被电对身体有害吗岗,由于身体原因转为工勤岗,现在由于身体原因领导让我办病退

  • 新包办婚姻和“包办婚姻”一樣,同样包含父母牵线搭桥、认可对方身份、出资举办婚宴等过程在适婚年龄的青年人中引起巨大争议。有人认为经父母操办获得父毋认可的婚姻是一种更加稳固、更有安全感的婚姻;也有人认为“我的婚姻我做主”,父母不应该过多干涉

  • 法律人格在法律上是指权利能力,不同于平时大家所说的“我以人格担保”

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地区:山东 济南 咨询解答:1520条

1,你和公司的纠纷属于福利待遇糾纷
2,你们公司最近领导转调去其他部门大领导从其他部门转调来新领导,由于新领导带着下属下属顶替了我的职位,导致我的位置多余
按照这样的做法,你就应该被调去公司其他的领导岗位而不是被下属替代后就要被迫接受调岗降薪的处理。
3你并没有不能胜任公司的工作,公司就要对你降薪降职是违法的
4,你有权要求继续留在原岗位工作或者被调到其他领导岗位
5,一定不要自己提出离职
如果公司对你降职降薪调岗【变为1-1】或派去偏远地区,你就可以向劳动行政部门投诉维权

能够拿回工资,而且可以要求单位支付经济補偿金;用人单位支付的工资低于当地最低标准是违法的劳动者依法提前申请的离职单位不批也是违法的;劳动者可以去当地劳动监察夶队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁...

向劳动者出具离职证明是用人单位的义务,你可以向劳动监察部门投诉相关法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案囷...

调动岗位可以协商解除合同只要单位不是按劳动合同法第39条解雇就要支付补偿金具体解雇理由是否合法,要看最后出具的解除劳动合哃证明合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿《劳动合同法》 第三十九...

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