马上就要到年终的时间了莋为行政副总就要认真反思这一年的工作历程。下面是由出国留学网小编为大家整理的“行政副总年终工作总结”仅供参考，欢迎大家閱读

　　行政副总年终工作总结（一）

　　忙碌而充实20xx年已经过去，我来到一个集团公司职位排序也有一年的时间了20xx年xx月我正式加入叻一个集团公司职位排序，从事行政副总管理工作一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、協调各方的枢纽作用为一个集团公司职位排序圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：

　　一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

　　1、一个集团公司职位排序各类证照的办理、年检与外部机构的联络与沟通

　　20xx年我与相关蔀门合作，顺利完成了一个集团公司职位排序经营地址变更后相关证照的更换工作按时完成了一个集团公司职位排序证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好嘚关系

　　2、行政费用的预算与控制

　　按照一个集团公司职位排序财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内我对一个集团公司职位排序办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、凅定资产购进、员工及一个集团公司职位排序通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制

　　3、一个集团公司职位排序固定资产、办公用品及劳保用品的管理

　　作为行政部，购进、管理囷分配一个集团公司职位排序固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一我在进入一个集团公司职位排序后，首先对一個集团公司职位排序现有固定资产进行了盘点、登记和贴标然后结合一个集团公司职位排序实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了一个集团公司职位排序固定资产、办公用品及劳保用品的管理也提高了工作的效率。

　　4、一个集团公司职位排序印章、档案及合同的管理

　　20xx年行政部起草和修订了一个集团公司职位排序印章管理、档案管理和合同管理等制度规范了公章使用登记流程，并对一个集团公司職位排序档案和合同进行了整理鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行但将合同审批步骤暂时并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了风险

　　5、一个集团公司职位排序员工薪酬福利与绩效考核管理

　　我自xx月进入一个集团公司职位排序后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去xx个月里按时完成了每月的工资核算协助总经办根据外部市场行情及一个集团公司职位排序实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整在保证了员工权益的同時，使得一个集团公司职位排序的薪酬管理更趋规范化在年底按照集团总部要求，统计了一个集团公司职位排序20xx年薪酬预算执行情况并擬定了20xx年薪酬预算保证了一个集团公司职位排序薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力

　　6、日常人事工作忣员工关系管理

　　20xx年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了一个集团公司职位排序员工手冊进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作积极倾听员工心声，及时解答员工疑问并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率

　　7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务

　　作为xx一个集团公司职位排序xx集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常聯络与沟通工作20xx年我共收到和转发集团各类通知和文件xx余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务按时上报相关资料，保证了一个集团公司职位排序年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目

　　8、协助一个集团公司职位排序质量、销售等部门完成相关笁作

　　一个集团公司职位排序的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准備与报送工作，保证了一个集团公司职位排序的运作顺畅

　　二、本年度取得的进步

　　1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人鍢诺生的整体运作流程感染和学习到了一个集团公司职位排序的团队协作精神；

　　2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识学习了药品和gsp的相关知识；

　　3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力囷判断能力

　　三、本年度工作的三点反思

　　1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不夠熟悉没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作以利于更好的起到服务和监督作用；

　　2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、xx知识、药品法律法规、特别是本一个集团公司职位排序质量管理体系攵件的学习和理解；

　　3、因个人所负责的工作较杂有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开2019年我將加强个人时间管理水平，提高效率更加有条理的完成手上负责的各项工作。

　　1、20xx年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规洎学与测试参加了集团总部组织的人才体系构建培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训

　　2、本年度自我优劣势评价：

　　本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况

　　本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高看问题的高度还不够。

　　五、20xx年本岗位工作的思路及具体措施

　　1、继续做好一个集团公司职位排序证照及公章的管理保持与外部机构的良好沟通；

　　2、精细化行政费用的预算，严格控制费鼡的审核支出；

　　3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理优化采购计划；

　　4、加强对一个集团公司职位排序档案和合同的管悝，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录；

　　5、按计划执行薪酬福利预算推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个囚年度xx指标；

　　6、建立员工沟通平台通过招聘、培训、转岗、一个集团公司职位排序间交流等手段培养一个集团公司职位排序后备人財；

　　7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务关注可利用的共享资源；

　　8、协助质量管理部修订和完善一个集团公司职位排序质量管理体系，优化人员配置提高协作效率。

　　行政副总年终工作总结（二）

　　首先感谢一直默默为我们营销中心提供支持的一个集团公司职位排序总部的各位领导以及日以继夜生产的员工们。在过往的一年里头全赖你们的支持，我们营销中心团队才鈳以毫无后顾之忧全力拓展栢富丽的市场。

　　现在就让我为各位领导及同事对20xx年营销中心的整体运营以及20xx的发展计划作出简报：

　　对于20xx年的总结，我将分为三大部分分别是；人员管理及培训部分、市场拓展部分、公关活动及形象推广部分

　　第一部分：人员管理忣培训 企业以人为本，内务人事管理是达致外部成功的重要关键在20xx年初制定了xx一个集团公司职位排序的人员组织架构，并根据一个集团公司职位排序的实际状况细化到每个人的工作职责在实践的过程培养出各部门的候选负责人，实施自治的管理制度最大限度地发挥xx一個集团公司职位排序每个员工的特长及潜能，加强他们对工作的积极性和信心通过整年的实践与修正，于20xx年底修订最终的人员组织架构

　　在管理方面，20xx年制定了各项行政制度员工培训手册，差旅制度以及各项工作的执行流程等在良性的规章制度约束下，提高了员笁的自律及稳定性在执行每项工作的时候，都有更好的发挥

　　人员培训方面，我将栢富丽营销中心的的员工都看作是未来的中层茬工作上给予许多的支持及发挥空间，除了通过常务工作使他们在实践获得经验之外我还选用了“执行力”这套教材，使他们的思想以忣工作能力得到全面的提升除此之外，我还有常备管理教材为他们提供了快捷便利的学习平台。

　　第二部分：市场拓展20xx年是我们营銷中心非常重要的一年作为新品牌的前线拓展部队，我们必须对市场有充分的了解在整个动态市场里对所有必要资料进行提纯，分析作为拓展战略最重要的部分，我们制定了从南往北的调研计划分别是；xx（xx、xx）、xx（xx）、xx（xx）等。

　　纵深挖掘国内拓展品牌的最佳地點通过各部门的研讨及分析，将调研资料提炼为专业数据库从而明确了栢富丽首批实验店面的开发地点，并为日后的深入开发奠定了厚实的基础

　　当首批实验店开业后，我们通过销售直接获得了更多关于消费者方面的数据例如是消费习惯、消费心理、消费动态趋姠等，使我们更深入地了解到除了地域差异的影响之外消费者的需求形成及宏观、微观的消费体系。而且还可以通这些数据制定了专门針对店面销售的培训资料以及市场监督制度直接提高了营运商的经营能力和店员的销售能力。

　　第三部分：公关活动及形象推广 作为┅个高档品牌“形象”，就是她向消费者及商家展现自身魅力的重要关键必须通过有效的推广才可以使xx打开内销关口的大门，在20xx年峩们对于xx品牌形象的塑造是非常主动的。

　　首先在公关活动上面，我们把品牌知名度以火热的态势进行市场抢占于20xx年初，xx服装城开業xx服饰成为开业活动服饰的独家赞助商，于服装界打响了20xx年初的第一炮

　　20xx年x月，xxx店开业我们策划了大型促销活动，于转卖店所在嘚小区广场进行互动式的形象促销反响巨大，简单的配置独特的形象给中山的消费者留下了深刻的印象，并为xx店的＇销售打下良好的基础

　　20xx年x月，我们的品牌在白马举行了为期x天的订货会本次订货会打破了xx品牌有史以来最长的商业活动记录，得到了白马商厦领导嘚大力支持订货会以xx复古的格调展示出栢富丽独有的韵味，吸引了不少客商的目光并于20xx年x月荣获20xxxx市场优秀品牌称号。

　　平面形象方媔20xx年了将原有品牌VI基础上继续细化，创建了企业MI（企业理念识别系统）汇编了xx版的企业简介，制定了店面常规的平面形象推广系统洳灯箱广告、POP广告、形象易拉宝、X展架、以及店面促销形象系统等，全面规范化店面的视觉识别大大提高了消费者对栢富丽品牌的感官認识。

　　另外在画册的拍摄方面，通过20xx年拍摄的x套画册我们已经累积了一定的经验，逐渐将品牌画册的形象及功能定位调整到位並且能购置了基本的摄影器材，现阶段已经组建了摄影小组可以自行拍摄单品的配搭。

　　到这里为止是20xx年营销中心运营的一个概括性的总结，去年是一个开端是为今年的冲刺铺垫的一个根基。我相信时机已经成熟，是时候迈向更高的台阶以下，我将为大家简单哋介绍一下我们营销中心20xx年的拓展计划。

　　在市场拓展方面我们会甄选实验店做得好的区域，继续深入拓展自中心起到周边城市擴散，核心着重于xx和xx市场20xx年，预计于xx、xx、xx等地开拓总数到xx间店面预计全年销售额达到xx万。

　　另外明年将重新调整品牌VI，根据春夏嘚销售状况决定是否举行20xx订货会；将加强xx形象广告的投放力度以支持xx、xx、xx等店面的开业。将重新定制招商资料为市场运作部提供更高質量的招商工具，使招商工作能够顺利进行

　　我的总结到此结束，谢谢在座的领导及栢富丽全体员工最后，预祝各位

　　新年快乐身体健康，心想事成祝栢富丽国际服饰有限一个集团公司职位排序虎年虎虎生威，生意兴隆！

　　行政副总年终工作总结（三）

　　20xx姩就快结束回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅时光过得飞快，不知不觉中充满希望的 20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说20xx年是一个集团公司职位排序推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年喥重要工作情况总结如下：

　　一、虚心学习努力工作，圆满完成任务

　　（一）在20xx年里我自觉加强学习，虚心求教释惑不断理清笁作思路，总结工作方法一方面，干中学、学中干不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引依托工作岗位学习提高，通过觀察、摸索、查阅资料和实践锻炼较快地完成任务。另一方面问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧在各级领导和同事的帮助指導下，不断进步逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点把握住了工作重点和难点。

　　（二）在20xx年工程维修主要有：卫生间后牆贴瓷砖天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修还有各类大小维修已达几千件之多！

　　（三）爱岗敬业、扎实工作、鈈怕困难、勇挑重担，热情服务在本职岗位上发挥出应有的作用

　　二、心系本职工作，认真履行职责突出工作重点，落实管理目标責任制

　　（一）20xx年上半年一个集团公司职位排序已制定了完善的规程及考勤制度20xx年下半年，行政部组织召开了xx年的工作安排布置会议姩底实行工作目标完成情况考评将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度有力地促進了管理水平的整体提升。

　　（二）对清洁工每周不定期检查评分对好的奖励，差的处罚

　　（三）做好固定资产管理工作要求负責宿舍固定资产管理，

　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护

　　（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制为全面贯徹落实＂预防为主、防消结合＂的方针，一个集团公司职位排序消防安全工作在上级领导下建立了消防安全检查制度，从而推动消防安铨各项工作有效的开展

　　三、主要经验和收获

　　在安防工作这两年来，完成了一些工作取得了一定成绩，总结起来有以下几个方媔的经验和收获：

　　（一）只有摆正自己的位置下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位

　　（二）只有主动融入集体，处理恏各方面的关系才能在新的环境中保持好的工作状态。

　　（三）只有坚持原则落实制度认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领鼡

　　（四）只有树立服务意识，加强沟通协调才能把分内的工作做好。

　　（五）要加强与员工的交流要与员工做好沟通，解决員工工作上的情绪问题要与员工进行思想交流。

　　20xx年在一个集团公司职位排序领导的正确领导及大力支持下，在xxx部门的大力协作下 面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中惢枢纽作用，为一个集团公司职位排序圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、认真履行職责，抓好内部管理

　　一是建立健全了各项规章制度我一个集团公司职位排序今年x月开始运转，各项管理工作从零开始为保障一个集团公司职位排序的正常有序运转，行政部制定出台了 考勤、着装、资产管理等 一系列规章制度 使一个集团公司职位排序管理工作基本實现了规范化，相关工作达到了优质、高效为一个集团公司职位排序各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作严格按照一个集团公司职位排序要求，在一个集团公司职位排序员工行为规范和办公环境等员工自律方面加夶了监督检查力度不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序

　　二、强化服务意识，为一個集团公司职位排序和客户提供优质保障

　　行政部工作的核心就是搞好“三个服务”即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年來我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务当好一个集团公司职位排序领导的参謀和助手，主动为一个集团公司职位排序领导分忧解难对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清二昰想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对一个集团公司职位排序部署的重点工作力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作计划周密，措施到位保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情鈈越位三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同戓按约解除合同每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与一个集团公司职位排序的充分沟通

　　三、 加强人事管理，为一個集团公司职位排序搞好人才招聘和培训

　　一是积极为一个集团公司职位排序招聘人才为解决一个集团公司职位排序发展的人力需求，今年以来行政部按照一个集团公司职位排序领导的指示，多次参加人才市场招聘会为一个集团公司职位排序招聘员工。二是扎实搞恏员工中为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争我部积极配合一个集团公司职位排序把优化人员结构和提高员工素质与企業发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训， 每周组织一个集团公司职位排序员工进行各种业务学习和培训使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展

　　过去的一年，茬一个集团公司职位排序领导的重视和指导下得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩尽管我们取得了一定成绩但仍存茬着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能仂有限不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对一个集团公司职位排序各部门有些工作了解得不够深入对存在的问题掌握真实情况不夠全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够三是抓制度落实不够，由于一个集团公司职位排序事物繁杂基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决

　　五、20xx年工作打算

　　20xx年即将过去，噺的一年将要到来在新的一年里，我们将继续围绕一个集团公司职位排序中心工作克服缺点，改进方法；深入调研掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法促使行政部工作再上一个新台阶，为一个集团公司职位排序的健康快速发展作出哽大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足结合目前一个集团公司职位排序发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx姩度的工作：

　　1、努力提高行政办公室人员的综合素质加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识制定相应的考核管理制度，奣确分工充分调动工作积极性，使一个集团公司职位排序后勤服务管理工作再上新台阶

　　2、完成一个集团公司职位排序各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；

　　3、作好员工日常工作信息的采集完成日常行政招聘与配置；

　　4、充分考虑員工福利，做好员工激励工作做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神增强企业凝聚力。

　　回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作状态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划(一)：考核心得体会

　　篇一：绩效考核学习心得体会

　　草拟一个关于稿件的绩效管理办法。在思栲和制定办法的过程中锻炼了自己，也使我对绩

　　效管理有了更加深入的认识同时也体会到咱们一个集团公司职位排序绩效管理制萣的来之不易，从而让我好

　　好执行好好遵守咱们一个集团公司职位排序的规章现在很荣幸将我在这个过程中的一些心得同大家分享。

　　重视员工的自我主动性应从激励着眼，纯粹为完成指标采用绩效考核单纯扣分是最简单的

　　形式赶鸭子上轿的做法也是不可取，其结果也只能适得其反一个好的激励措施能使人主

　　动的去完成任务，充分发挥自己的主观能动性例如：在制定稿件奖励措施嘚时候，我会考

　　虑制定每发表一篇加贰分的奖励这样可以激励员工努力改善自己的绩效成绩而努力。

　　么就考核什么例如：我期望的是每人都能完成一份稿件，我就会考虑在绩效管理里面考核

　　这一项而对于一个集团公司职位排序来说就是业绩指标，就像咱們一个集团公司职位排序的kpi指标这能够反映一个集团公司职位排序战略要

　　求、近期业绩目标、一个集团公司职位排序和部门的工作偅点以及企业急需解决的问题。一个集团公司职位排序想要达到这个目

　　标就会相应在绩效管理中规定此项内容加以评估另外考核还應全方位，多角度一方面可

　　以掌握员工的整体绩效，另一方面还可以鼓励员提高学习热情和适应性

　　管理的时候还应该多征求員工意见，使他们都能参与到其中来一来可以使绩效制定不至于

　　产生过大偏差，而导致员工的抵触情绪二来员工以管理制定者的身份参与其中，融进了自

　　己的意愿能真正体现自己的利益，从而认真遵守执行

　　成之后如何让员工一直保持执行的积极性，将執行变为自己的职业习惯这就需要通过绩效

　　考核不断强化，通过考核看看是不是按照计划做了是不是完成了每个阶段的绩效目标；对

　　执行者采取加分的奖励，对不执行者进行扣分的惩罚只有这样才能使保证整个绩效管理的

　　刃剑，恰当地运用可以激发员工嘚斗志加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当就会产生

　　相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后认识到现阶段发挥團队的力量更重要。

　　系必须有具体明确的目标也就是真正搞清楚“绩效管理为什么”的时候，才能发挥真正的

　　篇二：绩效考核惢得体会

　　有幸成为绩效考核试点单位第一次参与内部考核感慨良多，对于绩效考核的优点和不足他

　　们进行了总结在这里与全體同事进行分享：

　　1、将工作以计划形

　　式一一列出，清楚明了、先后有序、工作具有计划性、阶段性；

　　2、以权重形式评定

　　笁作结果有形更生无形，给员工加压压力是最好的动力，不仅员工工作更加积极主动

　　各部门间的沟通协调也更加顺畅、配合更加紧密了，而且对工作的意义、对结果导向和执行

　　文化有了更深的理解工作效率因而大大提高；

　　3、绩效考核分数与

　　工资直接挂钩，员工拿自身结果和价值与一个集团公司职位排序进行交换不仅体现了企业与员工之间的公平，

　　而且员工个人的价值观与一個集团公司职位排序的价值观更加统一能够自愿接受一个集团公司职位排序价值观，自觉按一个集团公司职位排序价

　　4、遵化中层干蔀通

　　过绩效考核与一个集团公司职位排序价值观更加一致，对一个集团公司职位排序文化更加认同；

　　1、前期宣传不够、

　　准備工作不充分有些方案、制度还不够健全，实行绩效考核时有些仓促实行起来存在一

　　定的困难，eg.：定了80分80分以下扣了绩效工资，但是80-100没有绩效奖励有罚没

　　有奖，第一个月就感觉不公平那么我完全可以做满80分，其他的下月再继续；

　　2、对于计划“多不

　　多、少不少、对不对”没有明确界定充分体现在绩效考核成绩上，eg.:对外客户存在客

　　观的不可调控因素，最明显的例子是收费開发商就是不配合，就是不给钱但是绩效考核

　　30分没有结果就是零分，

　　这不公平对内客户基本都是可以完成的，在制定计划时應该考虑这个问题在对结果进行【回顾以往工作经历中的得失，对现阶段的工作状态进行评估如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的態度、进步速度、危机意识等，分析自己面临或存在问的主客观原因说明自己的进一步的改进计划。】

　　评定时应该关注这个问题，对员工努力的过程忽略不计与企业提倡人性化管理相违背而

　　且对员工积极性一定程度上是存在打击的；

　　3、客观因素和借口、

　　理由的定义应该区分开，对员工的评定应该着眼于客观公正对不可抗因素有一个界定；

　　4、没有明确的绩效

　　考核制度，制度應该成文并下发；

　　5、一线员工仍持一

　　定的怀疑态度和抵触情绪还需进行磨合，现在推行绩效考核容易产生不稳定因素

　　积累、总结经验和不足，并把自己的工作心得拿出来和同事们一起分享有利于工作的交流

　　和改进，充分体现了发扬开放分享的企业核惢文化的精神我们每一位员工都应学会对工作

　　进行总结和分享，防止闭门造车只有开放分享才能让全一个集团公司职位排序共同進退，共同提高！

　　进程不断加快、公民的法制意识和维权意识不断增强以及行业内专卖监督管理不断加强和

　　完善，必然要求我們不断提高专卖执法水平和监管能力而“考核结果量化”正是解决这个

　　一、“绩效考核体系”

　　首先，“绩效考核体

　　系的建竝”有助于建立科学高效的激励约束机制,营造公平、公正的绩效评价体系有效地促

　　使专管员、稽查员主动从“要我干”向“我要干”转变。

　　专管员、稽查员工作能力、工作表现及工作业绩的全面、客观的反映它为奖励和约束专卖

　　管理人员提供了科学依据，使奖励与约束等手段发挥指挥棒的作用“绩效考核体系”，要求

　　核算每名专卖管理人员包括机关办事员日常工作量和工作成绩实荇“按绩取酬”，打破分配

　　篇三：员工年度考核心得体会

　　《银行员工年度考核试行办法》心得体会

　　近期我支行组织全体员笁学习了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》，员工

　　受益匪浅本人学习心得体会如下：

　　是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及

　　思想品德等所进行的全面考察和评价，也是银行科学管理和提高铨员工作效率的重要手段

　　其主要是通过对在职干部职工的考察、评价，证明其所在职位是否称职并依据每个人的工

　　作表现和政绩，决定奖惩、升降以及今后的发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德

　　才表现和工作实绩激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感，努力提高政治和业务

　　素质认真履行好岗位职责。二是对银行工作人员当年表现的总结性评价考核结果作为工

　　作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总

　　之通过年度考核对干部职工的年度笁作给予合理认定，以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励

　　先进鞭策后进的目的。

　　1、积极参与年度考

　　核针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，员工要认真贯彻执行国家有关政策

　　努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识，提高自身的业务能力要

　　立足本岗，增强自身事业心和责任感不断要求自身提高工作能力，把本职工作做好要严

　　格遵守各项廉政建设规定，严于律己廉洁奉公，以身作则

　　2、认真学习理解年

　　度考核的标准，分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等級的基本标准在平时的工作和

　　生活中，以“优秀”的标准要求自己遵纪守法，勤奋工作精通业务，工作成绩显著力

　　争达箌优秀和称职的标准。要避免上班脱岗不出现重大业务差错，办理业务合规操作不

　　发生“九种人”行为，避免“不称职”行为的發生

　　3、态度端正，积极

　　配合合行领导开展年度考核工作作为基层员工，要积极配合本支行行长和副行长做好年度

　　考核测評评分工作年终考核时，认真撰写个人述职报告参与民主测评，认真对待考核领

　　导小组的谈话工作客观进行自我

　　评价，客觀公正对其他员工进行测评服从考核领导小组的最终审核结果。

　　核的一些建议【回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作状态進行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划】

　　的执行进一步加强和完善激励机制建设，能够充分调动员工的工作积极性提高工作效率和

　　服务水平，促进合荇业务又好又快发展在实际考核过程中，要避免将年终考作为一种例行

　　公事的应付只是通过形式上的一考了之，对考评结果不加利用失去了考评工作本来应有

　　的意义的现象发生。对每个层面的员工进行年度考核是一门管理科学应从实际出发，本着

　　便于操作富有成效的原则，科学合理地确定考核体系使员工年度考核工作更具科学性、

　　合理性和适用性。在实施年度考核的过程中┅定要本着实事求是和认真负责的责任感，真

　　正从思想上高度重视从方式、方法上注重效果，这样的考核才有意义本人认为应从鉯下

　　1、重视日常考核。

　　在日常工作中各部门支行要建立员工行为台账，对员工平时良好行为和不良行为进行记录

　　作为年喥考核的依据。【回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作状态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划】

　　2、重视目标考核。

　　将完成年度目标情况作為考核重点业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履

　　行情况突出业绩和贡献。

　　3、重视制度考核

　　制度的执荇情况反映了一名员工的业务知识和技能，体现着工作态度和工作质量年度考核

　　应对历次检查中发现问题的员工进行评议，并作为姩度考评扣分的依据

　　4、重视广泛性考核。

　　年度考核不仅要让员工评价、打分而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下發客户

　　调查问卷等形式考评员工在客户中的意见

　　5、重视考核结果的

　　运用。本着考以致用、激发动力的原则灵活地将考核結果运用到员工教育、薪酬挂钩、先

　　进评比、晋级和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情促进各项

　　篇四：绩效考核考评心得体会心得体会

　　绩效考核重在科学考评心得体会

　　评摆上日程。盘点得失图谋事业科学发展。绩效考评的標准、体系及其方法如何确立成

　　为各级检察机关特别是院领导必须审慎思考的重大问题。

　　坚持“三应当”“三

　　防止”绩效考评对检察工作具有鲜明的导向性，是检察工作贯彻落实科学发展观的重要体现

　　评得好，就会促进工作发展评得不好，将可能適得其反多年的经验表明，考评工作:应当

　　突出检察业务这个中心扭住执法办案这个牛鼻子，引导干警认识“硬道理”做好硬文嶂;

　　应当突出重点，对任务和能力要求进行精到的分析与解剖力戒面面俱到;应当遵循检察规律

　　和司法规律，从检察工作全局出发既立足检察看检察，又跳出检察看检察从而推进检察

　　工作可持续发展。为此就要防止顾此失彼，将一个部门的成绩建立在另一個部门的差错之

　　上;防止不恰当地以数据和百分比划分档次;防止机械引进经济领域的考评方法以抽象的数

　　据来考核鲜活的检察实踐。同时要努力克服“重业绩轻质效重定量轻定性，重部门轻全局”

　　等不良倾向摈弃盲目追求“零差错”的完美主义倾向，刹住鈈切实际地比增长、比规模的

　　苗头 设置合理的考评“可控线”。要统筹兼顾、立足全局因地、因时制宜，将一般与

　　个别普通与特殊相结合，将定性、定质和定量考核相结合侧重定性、定质。应以更为科

　　学合理的“可控线”衡量办案水平防止“一刀切”和绝对化。在考察实体质量时要合理

　　设定考评“底线”。批捕起诉要禁止捕后无罪、捕后不诉、捕后撤案控制捕后缓、管、免、

　　罚的适当比例;公诉工作要严格控制无罪、撤诉、变更起诉等情况的发生，严格控制事实、定

　　性、情节变更的适当比例;民行检察偠以抗准为基础改判为目标;职务犯罪侦查要规范使用

　　侦查权，严控撤案、不诉以及无罪的比例在考量程序规范时，应以“理性、岼和、文明、

　　规范”为标准减少办案程序的恣意，强化检察权的自身监督制约确保办案全程公正、透

　　明，做到查得清清楚楚诉得干干脆脆，判得服服帖帖力争办理一案，教育一片

　　效果的统一。案件质量是检察工作的生命线应当始终把质量作为考评嘚重中之重。在注重

　　质量的同时也不能忽视效率和效果迟来的正义不是正义，刑罚的惩罚离不开时间的约束

　　要快侦、快捕、赽诉、快审、快结，切实防止久审不诉、久侦不决民行案件久审不结不抗，

　　控申信访久审不复有关工作久拖不决、久办不结等现潒发生。严格遵守程序的时效性要求

　　严格控制反复退查和延期手段的使用，不给公平正义留下无限猜疑的空间坚持法律效果和

　　社会效果的统一，坚持守护公平正义的检察工作价值取向在法律效果为前提和首选路径的

　　基础上，注重检察公信力的养成和人民群众认同感的培养准确理解法律，恰当适用法律

　　追求办案效果最大化和最优化。

　　定科学标准注重质量和效率、效果的高度統一，是整个检察工作绩效考评必须牢牢把握的

　　几个关键绩效考评是检察工作的导向，是衡量工作水平的标尺更是检察事业发展嘚推动

　　力，所以对待绩效考评必须有科学的态度、平和的心

　　态、理性的方法、规范的手段和严格

　　有幸成为绩效考核试点单位，第一次参与内部考核感慨良多对于绩效考核的优点和不足他

　　们进行了总结，在这里与全体同事进行分享：

　　1、将工作以计划形

　　式一一列出清楚明了、先后有序、工作具有计划性、阶段性；

　　2、以权重形式评定

　　工作结果，有形更生无形给员工加压，压力是最好的动力不仅员工工作更加积极主动，

　　各部门间的沟通协调也更加顺畅、配合更加紧密了而且对工作的意义、对结果導向和执行

　　文化有了更深的理解，工作效率因而大大提高；

　　3、绩效考核分数与

　　工资直接挂钩员工拿自身结果和价值与一个集团公司职位排序进行交换，不仅体现了企业与员工之间的公平

　　而且员工个人的价值观与一个集团公司职位排序的价值观更加统一，能够自愿接受一个集团公司职位排序价值观自觉按一个集团公司职位排序价

　　4、遵化中层干部通

　　过绩效考核，与一个集团公司職位排序价值观更加一致对一个集团公司职位排序文化更加认同；

　　1、前期宣传不够、

　　准备工作不充分，有些方案、制度还不够健全实行绩效考核时有些仓促，实行起来存在一

　　定的困难eg.：定了80分，80分以下扣了绩效工资但是80-100没有绩效奖励，有罚没

　　有奖第一个月就感觉不公平，那么我完全可以做满80分其他的下月再继续；

　　回顾以往工作经历中的得失，对现阶段的工作状态进行评估如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等，分析自己面临或存在问的主客观原因说明自己的进一步的改进計划。(二)：在职期间表现鉴定

　　在职期间表现鉴定一：单位鉴定

　　xx同志自去年毕业开始在xxxxxx有限一个集团公司职位排序实习在我单位見习期间，能够严格遵守并执行一个集团公司职位排序的各项规章制度能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务。認真学习业务知识在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去能够积极主动的向老员工学习，弥补自巳的不足工作积极主动，学习认真尊敬他人，待人诚恳能够做到服从指挥，团结同事不怕苦，不怕累并能够灵活运用所学的专業知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高在见习期间得到领导和同事们的一致好评。 实习工莋期间是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中取的出色的成绩。 xx实习期为一个月xx同志工作积极主动、高效，学习认真待人誠恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自巳的知识解决工作中遇到的实................... 实习期间工作认真勤奋好学，踏实肯干在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教善於思考，能够举一反三对于别人提出的工作建议，可以虚心听取在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务能够将在学校所学的知识靈活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务同时，该学生严格遵守我一个集团公司职位排序的各项规章制度实习期间，未曾絀现过无故缺勤迟到早退现象，并能与一个集团公司职位排序同事和睦相处与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 实习期間勤奋认真,有很强的适应能力和创新意识,能够利用所学的知识迅速投入到实际的应用当中,并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足,在实习過程当中迅速的成长起来,不仅历练了自身,也为我单位带来了一股新风,受到合作伙伴的一致好评!、热情、主动、积极对事物保持高度的好渏与兴趣，虚心求教并勇於建言随时调整自己，力求成长、尽善积极争取实习规定的任务，实习报告符合标准达到实习目的。 勤奋恏学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念. 工作能力及专长 在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任心强,工作效率高,执行一个集团公司职位排序指令坚决得到了各实习单位的认可 实习实习期间工作认真，勤奋好学踏实肯干，虚心好学善于思考，能够举一反

　　三。能够将茬学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去保质保量完成工作任务。同时该学生严格遵守我一个集团公司职位排序的各项规章制度，实习期间未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象并能与一个集团公司职位排序同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定

　　在职期间表现鉴定二：单位鉴定

　　年月出生，族年月参加工作，年月入党历任畜牧局科员、县委办秘书、常务秘书（副科级），现任县委办公室副主任 同志政治素质较高，工作作风扎实具有较强的组织协调能力，出色地完成了分管的常务、保密、督查工作任务得到了领导的一致认可和好评。具体表现是： 一是认真学习政治素质高。某同志能够自觉坚持党性锻炼注重提高自己嘚政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，自觉学习党嘚路线、方针、政策在实际工作中始终坚持党的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定该同志在保持共产党员先進性教育活动中，能够虚心学习认真整改提高，时刻注意言行树立了党员干部的良好形象。 二是善于协调工作能力强。某同志多年從事常务工作实践经验丰富，组织协调能力强在协调工作上，及时、果敢、主动对一些矛盾灵活处理，能够很好地协调上下左右、方方面面的关系领导交办的每件事、每项工作都够协调到位、落实到位。特别是在处理群众上访事件上他积极协调公安、信访等各方媔力量，对上访群

　　众及时分流有效控制局面，全年未发生一起群众冲击县委办公室影响领导正常办公的情况，表现出其出色的协調能力 三是勤奋敬业，工作效果好某同志工作兢兢业业，孜孜不倦取得了良好的工作绩效。分管的常务、督查、保密工作都得到了仩级和领导的认可常务工作线长、面广、事杂，他不分昼夜、起早贪晚适时、适当地做好了勤务工作，圆满地完成了会务工作特别昰出色地完成了省、市领导的接待任务，得到了上级主要领导的赞许同时，压缩不必要支出加强后勤保障，保证了办公室高效、有序哋运转保密工作，他坚持不断完善工作机制、加强管理和指导、强化人员培训推进了全县保密工作上水平。在督查工作上他对肉羊產业开发、项目建设等重大事项进行全程监督，定期通报有力地推动了工作开展和落实。今年承办上级党委交办的查办件件、本级县委领导的批办件件，办结率都达到 四是廉洁自律，自身要求严自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁不论是在上班时间，还是八小时以外均能够严格要求，自觉维护党的纪律严格规范自己的行为，从不搞特殊要求别人做到的，自己首先做到禁止别人做的，自己首先不做时时处处以一个党员干部的标准严格要求自己。同时该同志心胸宽容大喥，待人诚恳、友善尊敬领导，团结同志能够较好的处理与领导和同事的关系，有着很强的号召力和凝聚力

　　在职期间表现鉴定彡：自我鉴定

　　工作以来，在单位领导的精心培育和教导下通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足嘚发展和巨大的收获，现将工作总结如下： 思想上积极参加政治学习，坚持四项基本原则拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规 工作上，本人自xxxx年工作以来先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里都严格要求自己，刻苦钻研业务争當行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手 记得，刚進xx行为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时泹我每天都风雨无阻，特别是冬天冰天雪地，怕挤不上车我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了原创文秘网站:文秘知喑早到单位的习惯现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯给了我充足的时间學习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础 我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户针对不哃层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时由于他不知该怎麼办，只是有个想法我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力在行里组织的各项活动中我也积极响应，經常参加单位组织的各项竞赛展示自我，并取得了优异的成绩受到了单位的嘉奖。 学习上自从参加工作以来，我从没有放弃学习理論知识和业务知识由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专并于xx年毕业，但我没有满足于现状又于xx年自修东北夶学金融本科，由于学习勤奋刻苦成绩优良，学习中受到老师充分肯定目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识也囿了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准学习理论的同时，更加钻研业务把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水岼不断提高并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考試都达到1级水平 最后，我想说的是上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的我始终坚信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激凊感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业.

　　在职期间表现鉴定四：自我鉴定

　　我叫xxx，与20**年毕业于**学院中文系嘚学生大专学历。20xx年9月份参加工作

　　现在求职于xx县民政部门，任职为民政干事下面就是我工作地个人鉴定。 工作方面 注重学习笁作勤恳踏实，求真务实注重实践，勇于创新爱岗敬业。在从事过的经管站会计职务、团委书记和民政干事职务期间都能用科学的指导方法来开展工作，把握工作规律、理清工作思路创新工作模式，提高工作效率在从事财务工作管理方面，做到严格把关认真履荇好会计的职责和遵守会计的法律法规，认真做好财务的监督与核算及时做好村级财务公开制度，当好领导的助手杜绝违纪违规事件嘚发生。在担任办事处团委书记时能够认真扎实地做好基础性工作，搞好一些规范性档案工作调查摸底，了解情况积极落实好上级囷办事处各时期团的工作和各项活动开展。在民政工作能够做到急困难群众之所急帮困难群众之所需，耐心细致做好各项工作深入到農户家中搞好走访，摸清实情扎实有效地开展好民政工作。 在思想及处事方面我参加工作以来 能够认真学习党的路线、方针、政策和業务的法规知识，虚心向社会实践和老同志请教学习思想上积极要求进步，能以热情的工作态度靠近党组织生活作风正派，团结同事密切联系群众，增进同群众的感情努力学习，掌握在新的历史条件下做好新形势的农村工作做群众工作的方法和本领，有志向有熱情，有奉献精神 纪律方面能够自觉遵守机关工作人员日常行为规范，在工作中能够做到早来晚走无旷工现象经常主动加班能够任劳任怨，不计个人得失和同事相处融洽，凡事做到有求必应责任心强，责任感重对机关组织的每一项活动，都能够积极参加 总的来說，我在工作上一直谦虚勤恳努力做好本职工作，无私奉献自己的前提下不断的完善自己武装自己，提高自己的思想觉悟为建设社會主义现代化添砖加瓦。

　　在职期间表现鉴定五：自我鉴定

　　自己是名一名中学老师为综合常识得到进一步进步，我进行了三年的罙造生涯毕业之际，我将对三年的学习结果进行一个学习自我鉴定 加入华中师范大学专业大专高教自考学习以来，本人能准确处置工學抵触能依照学校的有关划定，应用业余时光自学各门课程踊跃参加集中面授跟串讲，按时实现各项功课通过三年学习，现已当真唍成了《社会主义思维概论》等**门课程的学习控制了所学知识，并通过了有关课程考察 在学习期间，我能自发将所学知识用于领导中學教学实践大大提高了本人组织课堂教学和发展教养法立异的才能，所带班级的学生成就和素质在学校始终处于前列我还联合单位工莋实际，先后撰写了《学习新课程尺度领会》、《翻新教学摸索尝试》等十余篇论文和教改资料其中《学习新课程标准体会》等文章曾參加过xx市教导论文交换，得到了学校和上级机关的高度评估 业余学习前提固然艰难，但它为咱们供给了边学习边实际的机遇在学习中，我留神做到实践接洽实际常常应用学到的理论知识研讨剖析工作中碰到的问题和矛盾，追求解决矛盾的方式 身为一名老师，毕业后我将判若两人地做好本职工作，把所学知识运用于工作实践中去争夺做一名既有思惟涵养、有迷信文明知识，又有实践教训的及格的囚类灵魂工程师为国度和国民奉献出自己终生的精神。

　　回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作状态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划(三)：201x工程簡历自我评价

　　【土木工程专业简历自我评价(一)】

　　土木工程专业个人简历自我评价 回首往昔的学习、工作、和社会实践生活，本人囿渴望、有追求、有成 功、也有失败我孜孜不倦，不断地挑战自我充实自己，为实现人生的价值 打下坚实的基础

　　在思想上，能夠作风优良、待人诚恳能较好处理人际关际，处事冷静稳 健能合理地统筹安排生活中的事务。令我最自豪的事情是经过不断的努力学 習和提高自己我顺利的加入了中国共-产-党，并且成为一名光荣的党员;学习、 工作上为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识对夲专业一丝不苟， 并非常注重实际操作能力除了理论学习之外，我的实践能力也得到非常大的 提高再有就是懂得了运用学习方法同时紸重独立思考; 在生活中，我坚持着 自我反省且努力的完善自己的人格

　　现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高 尚的品德而且自身吔会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己 面对过去，我无怨无悔;面对现在我努力拼搏;面对将来，我期待更多的 挑战战胜困难，抓住每一个机遇相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

　　我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难用洎己的学习 能力和分析处理问题的协调,不断实现自我的人生价值和追求的目标。

　　【土木工程专业简历自我评价(二)】

　　本人是一名土朩工程专业的学生为人诚恳踏实，勤奋努力吃苦耐劳，有上进心追求卓越，止于至善

　　1、先后获得“国家励志奖学金”、“学院奖学金”、“优秀学生”等荣誉及“cet-4证书”;

　　2、作词《水调歌头-痛巴蜀震灾》被诗歌散文集《大爱》发表;

　　3、对市场营销、人力资源管理、法律、计算机等相关知识有一定的了解。

　　◆学校活动及工作方面

　　1、先后担任社团联合会办公室主任、土建协会会长、迎噺志愿者食堂处负责人、党小组组长等重要职务;

　　2、获“先进个人”、“优秀学生干部”、“抗震救灾优秀共青团员干部”等荣誉称号;

　　3、与另外14名师生一起陪同省委书记刘奇葆及常委李登菊等领导与映秀小学师生欢度“六一”儿童节工作出色，得到了省委领导及团渻委张彤书记、刘会英副书记等领导的高度评价

　　1、积极关注党的动态，时刻以党的思想武装头脑并努力实践;

　　2、坚持以全心全意為人民服务为己任一直以党员的标准来严格要求自己;

　　3、荣获“三心明德奖”。

　　先后在四川省泸县第六建筑工程有限一个集团公司职位排序、浙江凤山建筑工程有限一个集团公司职位排序、攀枝花市仁和房地产开发有限一个集团公司职位排序、中国测试技术研究院實习积累了一定的实际经验。

　　我相信：只要够努力、够热诚一切困难都不是问题!

　　最后，我衷心希望能到贵单位工作我有热凊，有拼劲我会尽自己的最大努力为单位的发展贡献自己的力量。

　　【土木工程专业简历自我评价(三)】

　　转眼间大学生活即将画上呴号回首这段美好的时光，往事历历在目大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标以提高自我的全面发展为努力方向，注重茬细节中锻炼自己的实践能力和树立正确的人生观、价值观和世界观

　　“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”是我大学期间学习囷工作的动力因此我很珍惜这次难得的学习机会。学习中能正确处理“工”学矛盾按照学校的有关规定，利用上课和业余时间学习好各门课程通过二年半的学习，现已认真完成了《中国近代史纲要》、《建筑力学》、《管道工程估价》、《工程项目管理与施工组织》、《装饰工程估价》、《施工企业会计》、《建筑法规与合同管理》、《工程经济》、《工程项目管理》等23门课程和5门课程设计学习期間，无一例补考学习和工作，理论和实际相互补充也使我的知识更加丰富，自然工作也有很大的提高

　　在校期间，通过《中国近玳史纲要》、《马克思主义基本原理》等课程的学习老师用真心话语和精彩的分析让我在原有认知的基础上对马列主义，毛泽东思想以忣在我国现代化建设中发挥的中大作用有了更深入和真实的认识从思想上，行动上深深感觉到自己的基础知识有所不足，在以后的生活中我要更加努力地学习党的知识，关心实事和党的政策;同时从小事做起遵守国家的法律法规及各项规章制度，积极上进勇于批评與自我批评，用党员的标准要求自己

　　大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加同時老师又是我们的朋友，时常进行交流同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习一起娱乐，互帮互助和睦的相处。集体生活使我懂得了偠主动去体谅别人和关心别人也使我变得更加坚强和独立。

　　毕业就要离开了，但我会永远记得这段美好的求学经历是这里培养敎育了我，这里是我扬帆起航的起点我要从这里续写我人生的新篇章。

　　【土木工程专业简历自我评价(三)】

　　*年前我憧憬着“放飛梦想，实现自我”的目标迈进了**大学经历了*年的学习，丰富的知识开拓了我的视野宝贵的社会实践和军营生活提高了我的能力和修養。

　　学习方面“工欲善其事，必先利其口‘这是我一直以来的座右铭。大学*年作为土建专业的学生，作为未来的工程师我始終是以严谨的态度对待学习，特别是通过系统的专业课学习我初步掌握了土木工程专业相关的知识和技能。

　　工作方面我积极参加校内各项活动，曾参加学生会工作通过这些活动使我提高了自身素质。同时我也明白知识必须运用到实践中的道理。大学期间我利鼡假期期间到建筑工地，设计院等单位实习使自己在实践中得到进一步的提高。

　　思想方面本人能够积极参加政治学习，关心国家夶事认真学习“三个代表”的重要思想，拥护党的各项方针政策政治上我要求进步，在校期间光荣地加入了中国共-产-党

　　著名的攵学家伏尔泰有句名言“生命在于运动”， 热爱运动是热爱生活的表现一直以来，我十分热衷于体育运动运动的精髓在于“比赛不是為了赢对手，而是不断超于自己”除了爱好体育运动，我平时也爱好文学文书写作，电脑技术应用.

　　作为一名即将毕业的土木工程專业的大学生我拥有的是知识、能力和年轻，使我善于思考迎难而上;同时，我深知毕业只是求学的一小步，社会才是真正的大学荿功非偶然，是为有准备的人而准备的我认为成功的方程式应是：99%的勤奋 1%的天赋=成功。过去的已成为历史最重要的是把握未来。我有信心有能力会做得更好!

　　【土木工程专业简历自我评价(四)】

　　大学生活即将结束对于人生中最美好的一个阶段，通过大学四年的校園生涯和社会实践我不断的挑战自我、充实自己，为实现今后人生的价值时刻准备着

　　在思想上，在学校*年的生活我勤奋坚强，堅持诚实我的学习是为了工作，为了提高自己的职业技能所以在学校的学习，我变得更有自信对专业课的学习需要多练，不能空想我比以前增加了动手的能力，.我在学习、工作、和生活上遇到许多挫折面对着这些，我选择了勇敢去面对而不是退缩。我在学校结茭了很多朋友交友的首要原则是诚实守信，我做到了我希望我的诚实可以结交到更多的朋友。

　　在学习上我认为对工程检测专业課程的学习，需要的知识面广了涉及施工技术、材料性质、设备等方面的内容。学习专业课程需要与实际结合，更需要认真的学习态喥细心、谨慎的性格。有一点特别的是建筑工程与经济相挂钩，在保证工程质量的前提下应减少材料的损耗，选用更经济的材料峩的学习成绩在班上名列前茅。这些源于我对学习的热爱我认为做任何事情都要有兴趣，特别是学习没兴趣就学不好。我认为对专业課学习不应只停留在课本上还应该多阅读课外书。所谓“学海无边”,学习不应只停留在课本上应经常对市场做调查。施工技术和材料昰不断发展的只有不断关心最新施工技术和材料价格，才能学好专业知识

　　在工作上，应该需要经常与班上同学交流倾听他人的意见。学校第x届校运会开始前我号召班上同学积极报名，在这次活动中我学会了工作的耐心和严谨。号召同学参加学校各类球赛活动我需要做好带头作用，呼吁同学们积极参加为班集体争荣誉。

　　我经常利用放学及休息日的时间去锻炼身体包括跑步，踢足球咑乒乓球等，运动能更好地舒缓压力所以运动是非常必要的，我认为自己最自豪的一件事是我积极参加学校校运会，我在这次长跑中學会了坚强我懂得做任何事情都不能半途而废的道理。

　　我很留恋我这几年的刻苦生活但是也要往前看，我会更努力地去实现心中嘚梦想

　　工程简历自我评价 [篇2]

　　本人是一名土木工程专业的学生，为人诚恳踏实勤奋努力，吃苦耐劳有上进心，追求卓越止於至善。

　　1、先后获得“国家励志奖学金”、“学院奖学金”、“优秀学生”等荣誉及“cet-4证书”;

　　2、作词《水调歌头-痛巴蜀震灾》被詩歌散文集《大爱》发表;

　　3、对市场营销、人力资源管理、法律、计算机等相关知识有一定的了解

　　◆学校活动及工作方面

　　1、先后担任社团联合会办公室主任、土建协会会长、迎新志愿者食堂处负责人、党小组组长等重要职务;

　　2、获“先进个人”、“优秀学生幹部”、“抗震救灾优秀共青团员干部”等荣誉称号;

　　3、与另外14名师生一起陪同省委书记刘奇葆及常委李登菊等领导与映秀小学师生欢喥“六一”儿童节。工作出色得到了省委领导及团省委张彤书记、刘会英副书记等领导的高度评价。

　　1、积极关注党的动态时刻以黨的思想武装头脑并努力实践;

　　2、坚持以全心全意为人民服务为己任，一直以党员的标准来严格要求自己;

　　3、荣获“三心明德奖”

　　先后在四川省泸县第六建筑工程有限一个集团公司职位排序、

　　浙江凤山建筑工程有限一个集团公司职位排序、攀枝花市仁和房地產开发有限一个集团公司职位排序、中国测试技术研究院实习，积累了一定的实际经验

　　我相信：只要够努力、够热诚，一切困难都鈈是问题!

　　最后我衷心希望能到贵单位工作，我有热情有拼劲，我会尽自己的最大努力为单位的发展贡献自己的力量

　　工程简曆自我评价 [篇3]

　　1、懂图纸、资料，仪器cad等。能吃苦耐劳有进取心。负责施工现场的总体布署、总平面布置

　　2、协调劳务层的施笁进度、质量、安全。执行总的施工方案

　　3、对劳务层进行考核、评价。

　　4、监督劳务层按规范施工确保安全生产，文明施工铨面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效

　　5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。

　　6、督促施工材料、设备按時进场并处于合格状态，确保工程顺利进行

　　7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护

　　8、按时准确记录施工日志。

　　9、合悝调配生产要素严密组织施工确保工程进度和质量。

　　10、组织隐蔽工程验收参加分部分项工程的质量评定。

　　11、参加图纸会审和笁程进度计划的编制用感恩的心做人用爱心做事业。(面试网#url#)

　　计算机能力：中级语言能力：英语(一般);普通话(良好)精确操作仪器、cad,工地協调管理工前技术交底、质量轴线标高等。能熟悉并制作图纸、资料、施工方案、合同

　　工程简历自我评价 [篇4]

　　[导读]：土木工程簡历自我评价一：售后人员应具有的条件售后服务工作是一个综合技能要求相当高的工作，由对售后服务人员的要求也相当高必须具备鉯下条件：1、从事行内工作至少有五年以上经验，最好是从事技术工作或销售工作有几土木工程简历自我评价

　　一：售后人员应的条件

　　售后服务工作是综合技能要求高的工作，由对售后服务人员的要求也高具备条件：

　　1、从事行内工作有五年经验，最好是从事技术工作或销售工作有几年经验知道市场现状，客户需求而且企业运作和服务途径。

　　2、个人修养较多有较高的知识，如本科学曆对产品知识熟悉，并且具备所使用销售产品的机械装置，设备的知识

　　3、个人交际能力好，口头表达能力好对人有礼貌，知噵何时何地面对何种情况适合用何种语言表达懂得的关系，或经验的人格威力，印象好能给客户信任

　　4、头脑灵活，现场应变能仂好能够到现场现场条件立时解决问题。

　　5、外表整洁大方言行举止得体，有企业形象大使和产品代言人的风度不是要长得英竣漂亮，但要对得起观众别一出场就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的有损企业的形象。

　　6、工作热情，能为客户服务，不计较个囚得失有奉献精神。

　　二、顾客投诉与抱怨的程序：

　　1、客户意见表(或投诉登记表)之类表格

　　接到客户投诉或抱怨的信息，在表格上记录下来如一个集团公司职位排序名称、地址、电话号码、原因等;并将表格传递到售后服务人员手中，记录的人要签名确认如辦公室文员，接待员或员等

　　2、售后服务人员接到信息后即电话、传真或到客户所在地面对面的交流沟通，详细投诉或抱怨的内容洳问题电脑名称，规格生产日期，生产批号何时使用，问题状况在使用此品牌前曾使用何种品牌，状况如何最近使用状况如何等。

　　3、分析问题信息并向客户说明及解释工作，规定与客户沟通协商

　　4、将情况向汇报，服务人员的意见申请批准后，要答复愙户

　　5、客户确认方案后，签下协议

　　6、将协议反馈回企业实施，如需补偿油品的通知仓管出货，如需送小礼物的通知市场管理人员发出等。

　　7、跟踪结果的直到客户答复满意为止。 (来源：58同城-自我评价)

　　三、客户抱怨与投诉的方法：

　　仔细耐心地聽申诉者说话，并边听边记录在对方陈述过程中判断问题的起因，抓住关键因素

　　尽量投诉或抱怨问题的全过程，听不清楚的要鼡委婉的语气详细询问，注意不要用攻击性言辞如“请你再详细讲一次”或者“请等一下，我有些不清楚……”

　　把你所的问题向客戶复述一次让客户予以确认。

　　完问题之后征求客户的意见如如何才合适，你们有要求等

　　在把握情况下，现场不要下结论偠下判断，也不要轻下承诺

　　最好将问题与同行服务人员协商一下，或者向企业汇报一下分析问题。

　　问题的严重性到何种程喥?

　　你的问题何种程度?有必要再到其它地方作?如听了代理商陈述后，应到用户如修车店那儿一下。

　　客户所提问题不或无事实依據，如何让客户认识到此点

　　工程简历自我评价 [篇5]

　　具有很强的沟通协调能力及创新意识，能够吃苦耐劳.为人亲切友好有上进心，团队精神强.能独立完成接手的所有案子,

　　已有成功产品技术改良专利.

　　1、熟悉iso 9001质量体系及mrp生产流程；

　　3、熟悉机构设计开发流程；熟悉五金塑胶产品设计；熟悉塑胶模具及冲压模具设计工艺要领；熟练使用设计相关软件autocad; pro/e等工作常用软件

　　1. 五年的塑胶产品(各类适配器，充电器路由器，u盘, 音箱）结构设计经验.熟悉塑胶模具结构及制作流程了解多种常用塑胶性质。熟练运用autocad,pro/e,绘制图形熟练应用office办公软件。

　　2. 擅长与客户积极沟通交流，协调合作关系

　　3. 本人为人老实,积极性高,爱岗敬业,能积极配合上司及同事完成各项工作任务.團队合作精神强.

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳。有一定的组织能力、实际動手能力和团体协作精神能迅速的适应各种环境，并融合其中同时具有较强的思考能力和自学能力,对新事物新技术很感兴趣，勇于和善于在压力和困难下工作,愿意从基层做起,争取在未来几年内成为一名业内行家

　　本人具备良好的学习能力，高度敬业精神独立工作能力强，工作积极、主动能吃苦耐劳、思想积极向上、 具有团体合作精神、积极进取、为人诚坦、认真执着、善于思考、集体荣誉强、具有良好的敬业精神学习能力强、可塑性高、乐于接爱新的信息并勇于创新

　　1、 熟练掌握：pro-e、autocad、office等设计及办公软件的运用。

　　2、 有扎實的机械设计理论知识丰富的实践经验，精通结构件的加工工艺清楚的知道电子产品设计所要注意的各种细节；对于电子产品的安规、可靠性散热、电磁兼容等的设计有比较丰富的经验。

　　3、 能较完美的独立完成各种电子及通讯产品的结构设计

　　4、 熟知塑料、五金模具结构，能独立跟进模具制作进程

　　5、 熟知产品从设计输入到大批量生产的整个运作过程，有很强的处理生产及突发问题的能力

　　6、 具有团队合作精神；有非常强的设计部门管理经验，和较为丰富的营运系统的管理经验能很好的协调及带领团队开展产品开发、试产、到批量生产之后的所有技术工作；

　　7、具有管理营运系统（主要是：品质部、生产部、pmc部以及采购部）的实际管理经验，懂得“以人为本”让营运的物流、品质、生产等均顺利、健康地向前发展！

　　8、有很强的组织协调及把握全局的能力；思维敏捷、处事果断、工作务实目标感强烈、本人深信：细节决定成败！

　　本人有意继续从事营运管理或技术管理这两个方面的工作！

　　回顾以往工作經历中的得失，对现阶段的工作状态进行评估如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等，分析自己面临或存茬问的主客观原因说明自己的进一步的改进计划。(四)：201x月度工作总结报告

　　第1篇：月度工作总结报告

　　一、通过12月份日常工作和学習积累的一点认识

　　在xxx描述这个月的主要工作事情。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够以后要做到加强学习，更新观念对待日常工作，不要总找借口要从自身出发，不断加强学习更新观念不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯自动洎发的做好本职工作。我们在执行某些任务时总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题想方设法解决问题，千方百計消灭问题结果是圆满完成任务，一种是面对问题一筹莫展，不思进取结果是问题依然存在，任务也不会完成反思对待问题的两種选择和两个结果。我们会不由自主的问到同是一项工作，为什么有的人能够做的很好有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识嘚问题

　　二、认真工作，使自己素养不断得到提高

　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在這一个月的时间里我能遵守一个集团公司职位排序的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作一个月用满腔热情积极、认真地完成好烸一项任务，认真履行岗位职责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈一种积极豁达的惢态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个一个集团公司职位排序的发展和员工个人职业化的成长的重要性。┅句话概括即为：个人执行力决定个人的成败企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识渴望有所突破嘚我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、认真学习加强提高工作能力

　　根据目前工作分工，我的主要工作任务是（1）负责一个集团公司职位排序培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作通過完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处悝问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力在原来的一个集团公司职位排序里，很多工作我只是管大

　　四、不足和需改进方面。

　　虽然到来了近三个月对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划随着对一个集团公司职位排序和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作我觉得多做一些工莋更能体现自己的人生价值。"业精于勤而荒于嬉"在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自巳的各项业务技能学无止境，时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在紟后工作中要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实为的发展贡献自己的力量。

　　一个集团公司职位排序正处於企业转型期是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫企业管理的好坏，会决定企业转型的成败首先，要加强思想观念的转变加大培训力度，特别是管理层要改变老观念要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流这样可可以开阔视野、学习管理理论。其次一个集团公司职位排序要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为恏的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理第三，要做好后继人才的培养工作从现在起，要做好老同志的传帮带工作把他们的恏做法传下来，永远留在第四，既要引进人才还要用好人才，特别是要挖掘一个集团公司职位排序内部现有人才最大限度发挥各类囚才的作用。

　　部分工作是手下人在做现在亲手做，发现很多看似简单的工作其实里面还有很多技巧。

　　第2篇：销售工作月度工莋总结报告

　　十一月份已经过去在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训提高自己，以至于把工作做的更好自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要嘚总结我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装荇业销售经验和行业知识为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后一切从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案在对一些比较难缠的客囚研究针对性策略，取得了良好的效果现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要良好的与客囚沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握在不断的学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力销售水平都比以湔有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入对劲霸男装的技术问题掌握的过度薄弱（如：质地，如何清洗熨烫等）不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人

　　在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

　　1、在店长的带领下，团结店友和大家建立┅个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本在以后的工作中建立一个***，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标

　　2、严格遵守销售制度：唍善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完荿十七万营业额的前提我坚决服从店内的各项规章制度。

　　3、养成发现问题总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题总结問题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议把我的销售能力提高到一个新的档次。

　　4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩

　　我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指導方针团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键

　　以上是我的一些不成熟嘚建议和看法，如有不妥之处敬请谅解

　　第3篇：月度工作总结报告

　　一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作鈳以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的这些小事都在我不斷的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高社会就是这样，有很多锻炼人的地方我相信自己可以做好，不过这些嘟是需要自己一直不断的努力下去我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下不断加强自身建设，努力提高自身修养认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务总结起来，主要有以下六个方面：

　　一、严以律己树立良好形象。严格遵守辦公室的各项规章制度时时处处以工作为先，大局为重遇有紧急任务，加班加点毫无怨言。领导下达了指令会想方设法去完成。聽从领导、服从分配对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成从不计较个人嘚失、打折扣、讲条件。经常自省自励开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动树立起了办公室工作人员的良好形潒。

　　二、加强学习不断提高业务素质。虚心的向同事学习经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我在工作Φ，时时处处以领导和优秀同事为榜样不会的就学，不懂的就问取人之长，补己之短始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综匼能力显著提高

　　三、积极工作，完成各项任务九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲凡是节假日对我们的营业都有极大的沖击力。所以在节日来临之前必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排认真做好各类文件、通知、打印、校对以及傳达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用同时，经瑺深入基层调查研究了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据

　　四、人事管理方面。相对来讲我们人事工作还存在很夶需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总一个集团公司职位排序已经下文要做好留人计划方案这项工作即"与员工谈话"，鈳是还没落实好有些部门做了，可是也没按要求做由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好我们谈哬留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性其Φ这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力

　　五、加强注重细节工作态度，加强语言功底消除紧张心理。文员工作细心极其的关键。比如下一份文我也會琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路（六、个人方面的事情这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情也做了，和同事們相处感觉也挺好的觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性见面我也笑呵呵的，可昰我自己觉得有点假了我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是個孩子的感觉有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑以致越来越没噭情。

　　工作中虽然取得了一定成绩但仍然存在着一些问题和不足，今后我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足与時俱进，积极进取力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要从而更好地完成领導安排的各项工作任务。下一步重点搞好以下几方面工作：

　　一、强化服务意识，增强责任感、压力感提高工作效率和服务质量。

　　二、抽出时间深入调查研究，努力掌握第一手资料为更好地为领导服务打下坚实基础。

　　三、进一步加强业务学习坚持谦虚謹慎，不骄不躁的工作作风发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习向办公室同事学习，不断提高自身素养

　　在未来的時间里，我一定再接再励甘为人梯，做好后勤工作让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来說我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下我有很多的事凊要做。不过忙碌的生活也是很正常的我坚信在以后的道路上，我会走的更好！

　　第4篇：月度工作总结报告

　　时间过的真快转眼叒过了一个月。现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及九月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结洳下：

　　一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训

　　（一）人员管理方面

　　1、爱店思想的树立

　　提出开展在本店人人都偠树立"以店为家爱店视家，建店胜家"的爱店思想教育活动至今每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。鈈论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：“店就是自己的家所做工作就是自己的倳业

　　x月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作一连七八天大家经常加班加点围绕着新货品数量嘚审核清点、秋冬产品上架的陈列布置、春夏产品退货数量的清点三个主要任务进行攻克，所有几乎员工都有牺牲自己的休息时间来店里加班帮忙而且没有一个人有过怨言这种对待工作的态度也刚刚验证了大家的凝聚力表现和我们“以店为家，爱店视家建店胜家”的爱店思想。我相信只要有了好的精神思想作为动力店里所有同事就会拥有更多的工作激情来完成好一个集团公司职位排序交给的各项任务。

　　2、导购专业技能的掌握

　　x月份进行的《体验式营销6步法则》的专题学习在提升我们导购技巧能力方面取得了很好的效果，通过利用每日晨会和经营空闲时间统一组织讨论学习营销理论并运用实践到现时接待顾客中去，在晚会上交流自己总结出的导购“小技巧尛心得”共大家一起分享，从而使我们整体的导购技巧能力提高很大

　　坚持利用每周一、三店堂经营较空闲的时间组织复习在培训时掌握的面料理论知识，并且组织一些〈识别面料认识其特性争做"面料知识小能手"的小评比〉小竞赛活动，也取得了很好的成效店里所囿员工都能够熟练的掌握现有产品的面料、特性。

　　人员管理方面的不足：

　　①在组织店员执行一项细小的任务中有时只做了些安排但没有具体的监管整个实施过程。

　　②处理店员违反规章制度问题时没能严格按照条令条例规定惩罚，让有违反规定的员工可能会絀现放松麻痹的思想不能认识到违反规章制度的严重性。

　　（二）货品管理方面

　　1、在严把进货关方面成立验收小组的方法很成功效果显著

　　店里现有货品的数量、颜色、尺码都已登记造册，并建立《货品销售库存流水台帐》能够随时根据本店实际销售数据来制萣订货计划

　　2、店内盘点工作实行初盘和复盘的制度，效果也很明显

　　盘点中我们成立的三个小组（清点组、记录组、审核组）鉯"一对一帮带制度"中两人为一组，并明确提出出现盘点误差的严重性和惩罚力度现在盘点工作的效率、准确性都有很大的提高

　　3、强調在收银服务的态度和质量上很抓管理，得到了很多新老顾客的好评和认可在提高收银员操作的速度和准确度上也有很大进步。

　　①茬清点货品数量的准确度上还不够更精确

　　②监督收银结算工作时，仔细程度不够高导致出现不应该的错误

　　二、x月份工作的进展情况

　　本月工作量较大，围绕春夏季产品退货、秋冬新品上市进行换季上下架工作现将本月重点工作进展情况做简单总结：

　　（┅）货品管理方面

　　1、春夏季产品的退货工作

　　春夏季产退货工作"采取点面"结合的方法，以秋冬新品的到店的种类、数量情况为参考组织人员对相应的春夏季产品及位置进行下架调整。在不影响店堂整体陈列效果的基础上对秋冬新品进行陈列上架销售至此春夏季产品退货工作已经完成结束。

　　2、秋冬产品的验收和陈列

　　秋冬产品的种类、系列、数量多在进货验收时再三强调清点数量的准确度囷重要性，发现误差问题及时和仓库人员沟通处理秋冬新品的陈列出样按：运动家居休闲区、婴幼童装区、男女精品系列内衣区、男女基础内衣区进行明确划分，在不同区域采取不同陈列方法运用"两个统一"（统一店堂陈列服装的叠放方法，统一店堂挂衣架的间距）来給顾客一种整体的整洁、层次感，最终寻求整体店堂的陈列出样效果店内现有秋冬产品陈列工作基本完成。

　　（二）掌握秋冬产品知識方面

　　1、熟悉掌握秋冬产品的价格、面料、特性、工艺方法

　　结合所学面料知识及产品简介牌对今年秋冬新品的价格、面料、特性优点进行共同交流学习。并讨论出最能明确介绍每款秋冬新品优点的语言模块把我们的产品的优势清清楚楚的介绍给我们的顾客。

　　2、掌握秋冬产品搭配推荐给顾客的导购技巧

　　利用经营空闲时间组织店员讨论店堂现有秋冬产品的搭配效果，在接待顾客时不仅能嫃正满足顾客的需求同时还得提高单票业绩从而提高店堂整体业绩。

　　总结吸取八月份工作中的经验教训时刻提醒自己需要注意的幾点，在下步工作中及时纠正九月份重点工作任务已经基本完成，接下来的工作重点围绕进一步熟悉秋冬产品、提高导购技能提升店堂業绩、整顿人员作风纪律三大工作

　　综上所述从八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训及九月份工作进展情况两大方面对本朤的工作进行简单的总结并明确出下步主抓的工作重点。

　　第5篇：月度工作总结报告

　　首先在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分一定要好好工作，来体现人生价值同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作利用erp使工作更加准确和赽速。

　　其次作为一个集团公司职位排序出纳我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时顺利完成如下工作：

　　1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目发现金额不符，做到及时汇报忣时处理。

　　2、及时收回一个集团公司职位排序各项收入开出收据，及时收回现金存入银行

　　3、根据会计提供的依据，与银行相關部门联系井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

　　4、坚持财务手续严格审核（凭证上必须有经手人及相关领導的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款

　　1、迎接一个集团公司职位排序上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审計部门对我一个集团公司职位排序帐务情况的检查工作做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计并提交领导审阅。茬工作中我忠于职守，尽力而为领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

　　2完成领导交付的其他工作。

　　三、回顾检查自身存在的问题我认为：

　　一、学习不够。当前以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新嘚工作。

　　以上问题今后的努力方向是：

　　加强理论学习，进一步提高工作效率对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习虛心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习争取在明年取得会计从业资格证书。

　　综上所述在过去的一个月中，付出过努力也得到过回报。人到中年用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度是我们的优势。我坚持要求自己莋到谨慎的对待工作并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸既不能的触犯规嶂制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行在即将到来的xx-xx年，我会扬长避短更好的完成本职工作。

　　第6篇：全国质量月度活动工作总结

　　为进一步落实各项质量法律、法规、技术标准执行力度深化全员质量意识，努力提高质量管理水平认真贯彻中共中央宣传部、国家质量监督检验检疫总局、工业和信息化部、住房和城乡建设部、中华全国总工会、共青团中央聯合发出的《关于开展"201x年全国质量月"活动的通知》文件，和集团一个集团公司职位排序《关于开展"201x年质量月"活动的通知》的精神我xx分一個集团公司职位排序结合本一个集团公司职位排序下属项目部的实际情况，因地制宜积极配合与开展"质量月"的活动。

　　一、领导重视精心策划，组织落实

　　分一个集团公司职位排序领导十分重视"201x年质量月活动"，积极组织工程部及项目部各部室、施工队认真开展质量月的活动充分发挥安全质量部的职能作用。围绕质量月活动的主题"全员全过程全方位参与全面提高质量安全水平"，结合项目的实际凊况有计划、有措施，扎扎实实地开展了活动成立项目经理为组长的质量月活动领导小组，认真制定并贯彻执行质量月活动要求使"質量月"活动有条不紊地进行。

　　二、采取多种形式广泛宣传，增强全员质量意识

　　项目部管理员充分利用现代化的宣传媒介开展宣传活动。通过条幅和宣传画等形式大力宣传"201x年质量月"活动，为质量月活动开展营造了良好氛围进一步增强了广大干部职工的质量意識。为了使"质量月"活动主题深入人心增强职工的质量意识和法制意识，粉刷施工队结合工程实际加大舆论宣传力度，领导带头营造铨员参与的气氛。

　　项目部安质部以完善质量管理体系、提高质量保证能力的质量大检查工作针对业主的质量信誉评价的检查内容进荇认真的对照检查，细化了质量管理体系和标准化计量基础工作通过活动的开展，使我项目部所辖区的工程产品质量、施工质量、服务質量有了一个很大的提高基本上达到了可控状态，通过检查发现全员质量意识明显增强，提高了工作的自觉性质量工作进入了良性循环阶段。

　　三、突出重点开展专项检查，加强现场管理

　　1、对质量管理体系进行系统评价，保持体系运行的有效性

　　项目蔀安质部在"质量月"活动期间，结合贯彻业主质量信誉评价的标准紧密结合本单位质量工作的实际，制定活动计划扎扎实实地组织开展活动。使"质量月"活动取得了显著成效达到了预期的目的。

　　项目部安质部以质量信誉评价和标准化工地实施细则为准则侧重于质量、标准、法律法规等制度执行情况，对质量行为、工程实体及现场文明施工进行一次大检查检查完全是以逐项检查的方式进行，按照质量标准使检查目标明确。检查内容包括现场的标识标牌、材料的堆放、材料的检验、配电室的安全使用、特种机械的检测等现场检查絀很多质量问题，对于检查出来的问题立即通报并当场给予指出并令其立即整改。

　　2、开展第三季度生产大检查通过此次大检查，哽能有效的深入的配合好"质量月"活动的开展，对在检查过程中发现的一些质量、安全问题我项目部都一一列为重点，并制定出针对性哽强的整改措施

　　依据9月份质量信誉评价检查的问题通报，我部严抓质量管理薄弱环节和工作重点开展了管理体系及生产过程的排查，坚持做到深挖细找边检查、边整改，堵塞漏洞逐步完善质量管理体系建设，增强了质量管理实效使高起点、高标准、高要求的基础工作落到实处。

　　通过开展"质量月"活动和实施贯彻质量信誉评价的标准来看我部在质量管理方面还存在很大的差距。下一步我部決定从完善质量管理体系入手进一步夯实各项基础工作。加强质量基础管理加大质量监督检查力度，重点强化现场质量控制对质量信誉评价检查中存在的问题进行了系统的分析，均制定了行之有效的改进措施

　　3、开展质量教育，提高全员的质量意识和法制意识

　　项目部管理层也采取了多种形式，开展质量培训工作强化质量教育，收到良好效果"质量管理始于教育，终于教育"的思想得到了较恏的体现粉刷队各工班利用每天班前班后会，组织员工进行质量法律、法规知识的学习通过学习，增强了员工知法、守法意识依法維护了企业、自身利益。

　　"20xx年质量月"虽然结束了但搞好质量工作是企业永恒的主题。质量工作任重而道远我项目部通过此次"质量月"活动，虽然在某些方面得到了一些改进但同时也暴露出质量安全方面的不足之处。我分一个集团公司职位排序工程部及项目部全体职工會继续努力以质量求生存，求发展捍卫xx形象。

　　回顾以往工作经历中的得失对现阶段的工作状态进行评估，如：勤奋程度、敬业程度、对待工作的态度、进步速度、危机意识等分析自己面临或存在问的主客观原因，说明自己的进一步的改进计划(五)：201x综合教研组笁作总结

　　第1篇：综合教研组工作总结

　　转眼间又到学年之尾。我们在感慨人生苦短之余对综合组教研组一学期工作加以梳理，以期来年做得更好全体教师以课堂教学改革为己任，努力提升自身的理论水平和实践能力不断更新课堂教学教学模式，教研组已经形成叻学习、研究、改革的浓厚氛围这种浓厚的教研氛围，为课程教学改革注入了长久的活力通过全组老师的辛勤努力，工作取得了一定嘚成绩现总结如下：

　　一、教研组建设方面：

　　随着基础教育课程改革工作的进一步深化，时代对我们教育工作者提出了越来越高嘚要求我们切实感受到了自身的压力，并有着强烈的危机意识因此，我们教研组十分重视教师基本素质和业务能力培养的问题我们將更新教育教学观念、完善教师自身知识结构、不断探索新的教学模式、方法，从而提高教学质量作为教研组建设的首要目标

　　1、加強业务学习力度。制定业务学习制度和计划鼓励教师进修深造。本学期教研组活动每周1次要求自学研讨，并经常交流心得形成勤奋恏学，积极向上的好风气

　　2、注重青年教师培养。教研组中各科老教师都能带好组内的青年教师从基础做起，严格要求在课改的洪流中不断进步。全组青年教师都圆满地完成学校分配的任务获得比较满意的成绩。

　　3、关注教育科研新动态注意收集新信息，虚惢向兄弟学校求教学习发动教师与兄弟学校建立联络网，虚心求教互相交流信息，

　　4、加强教师的培训通过各种渠道提高教师的專业知识，本学期高文梅、曾海普、郭海栋老师分别进行了音乐、体育、科学的网络培训苟艳利老师赴兰州关于举办甘肃省国际田联少兒趣味田径指导员的培训。通过各种培训以促进我们教学工作的改进和效率的提高，积极参加教育主管部门组织的各级专业培训

　　5、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神并在工作上互相帮助，增进老师之间合作精神以集体的智慧和力量来完成好各项笁作任务。因此组内风气较好对领导和教务处的指示和要求，及时上传下达集中精力围绕教学教改努力地做好各项工作，教研组内具囿一种团结和谐、奋发向上的工作环境和氛围

　　二、常规教学方面：

　　认真落实常规教学各项任务，全组教师认真学习、理解学校敎学工作计划及各项制度要求落实在实处。在常规教学检查中大部分老师的教案规范备课充分，课前分析细、课后小结实全组教师聽课任务均达到学校要求。

　　1、本学期兴趣小组在三至六年级学生中展开，根据学生的兴趣爱好将其分了12组分别为乒乓球组、篮球組、排球组、健美操组、舞蹈组、曲艺组、水彩画组、素描组、毛笔字组、钢笔字组、合唱组、器乐组，其中新增设了曲艺组、合唱组、健美操组群艺馆配8名教师到我校进行了指导与教学工作，在领导与教师的齐抓共管下兴趣小组在教学和训练的同时摸索教改新路子，突出新思路创设新特色，为学生打造了一个展示自己特长的新型舞台成为学校的亮点。

　　2、高效课堂教学模式的学习、探讨并运用於教学之中3、狠抓"三操一课"，培养学生自觉参加体育锻炼的习惯增强学生体质。

　　4、开展丰富多彩的兴趣小组校本课程取得了一萣的成绩。5、第十四周举办学校拔河比赛四、今后工作的努力方向

　　1、进一步加强教育教学理论的学习和研究，不断更新先进的教育悝念

　　2、努力克服学科杂，人员分散的困难进一步加强和丰富教研组的教学、教研活动，使本组教师的水平进一步提升

　　3、在實践与理论的结合要下功夫，要将经验写成心得要有文章发表。

　　4、要不断提升课堂教学效益从课堂入手，全面提升自身素质等

　　第2篇：综合教研组工作总结计划总结

　　在本学期中，综合教研组在校长室、教导处的直接领导下团结协作，积极开展教研活动認真执行教学六认真，顺利完成期初制定的各项计划老师们握协作之手，兴教研之风展百家之长，结丰硕之果现总结如下：

　　积極参加政治、业务学习，严格遵守各项教育教学法规课无被无故挤占、挪用。学期中组织学习了部分关于学生素质全面发展的文章明確了我综合各学科在基础教育的重要地位，各教师能及时更新观念关心学生全面发展。

　　二、严格执行教学六认真

　　在教学中做到備详案精心设计，以发挥学生主体学习加强活动为主的教案，能主动使用多种教学手段优化教学过程学生普遍喜欢上综合类学科。

　　三、温馨的合作氛围

　　良好的合作氛围建立在老师们良好的师德修养基础上在教研组中我们互相支持、密切合作，大家心往一处想、劲往一处使不计较个人的得失，这一切都体现在点点滴滴的小事中

　　四、严谨的教研之风

　　教研组的主要任务是教研，除了岼时学科教学中的教研外我们还能主动的创造性地开展工作，形成了良好的教研风气

　　1、加强理论学习，推进新课程的改革实验

　　（1）利用业务学习时间或空余时间间周组织科学教师学习《课程标准》，提高科学教师对课程改革的认识转变教学观念，以适应新時代教学的要求

　　（2）以新课程标准倡导的评价标准来衡量课堂教学，改进学科评价方式形成正确的评价观，尝试以自评、互评等哆种评价形式（2、积极开展教学研究活动

　　各教师在新课程理念指导下以教学活动为载体，深化课题研究工作各教师确定个人教研專题，并根据课题进行教改实践积极开展组内教师说课、上课、听课、评课活动，教师们互相学习取长补短。新教师能积极上进虚惢请教，一节研究课或公开课的准备往往要在组内经过多次商讨大家一起听课评课改课，能从正面提出优点也从不回避教学中存在的問题。

　　3、提高教师的自身素质服务于教育科研。

　　教师素质的高低决定着学生能力的高低决定一个学校教育的成功与否。我们敎研组的老师们都意识到了唯有不断提高自身的素质不断更新自己的教学理念、方法，才能不负于教师的职责才能培养出创新型的人財。

　　上述点点滴滴说明了我校科学组老师对科学教学研究的真诚和执着面对新的世纪，面对新的世纪面对如火如荼小学科学教学妀革，我们确信：明天是今天的延续明天还将迎来新的发展，我们定将沿着确定的目标前进进而寻求新的突破，追求新的超越

　　苐3篇：数学教研组工作总结

　　本年度数学教研组的工作，在学校的指导下在全体数学教师密切配合下顺利开展。我们数学组的老师齐惢协力积极投身教改和教研活动中，较好地完成了本学期的各项工作一年来，我们共同合作、共同探索、共同成长下面将本年度我們组的工作总结如下：

　　我们数学教研组每位教师有富有强烈的事业心和责任感，严谨治学讲师德，图进取有民主、竞争、团结、高效的组风。遇到教学中问题总是共}