人事部的人(就是招聘我进去的人)說岗位工资是保底3000还是3500加业绩提成业绩是额外的，想做就做进去的时候人事部的人跟我说，平安所有部门都是需要做一样的培训培訓时间是5天，... 人事部的人(就是招聘我进去的人)说岗位工资是保底3000还是3500加业绩提成业绩是额外的，想做就做进去的时候人事部的人跟我說，平安所有部门都是需要做一样的培训培训时间是5天，但是要交100块钱的考试费然后培训完了之后，要实习两个月或者三个月我培訓完了之后，结果把我分到她们区拓售后业务员(做的去韩国工作怎么样工资高吗就是处理一些孤儿单也可以自己做新单的那种) 的办公室地方去实习他们说平安所有新人都要实习一样的，所以先在这边实习然后如果2个月内业绩达标了，就可以2个月转正如果2个月都没有达標，那就要再实习一个月才可以转正但最多也就3个月实习期，实习期一个月基本工资3000也就是说实习期有2个月和3个月的，看你自己选哪種两个月的就是业绩要达标才行，实在没有业绩就要实习3个月她也保证两到三个月以后会调到体检中心收费那边岗位上去，而不是一矗在营业员就是售后推销这边上班这种到底是不是真的啊？如果3个月以后她们不给我安排去体检中心那边的岗位上去让我做继续售后嶊销员业务员这边上班的话，那样我肯定不想做了呀这样如果到时候离职的话，他们会不会给我实习期的工资呢？