几十年后科技特别发达生产力大大提高,那时候世界上很多国家的人们有没有可能一周工作20小时也衣食无忧

公共基础知识常识口诀突破记忆法

1.民族自治中国情牢记聚居才会行,自治特区本不同关键是看性质红。

2.信与不信全由你四点方式要牢记;

信这信那你做主,前后不┅都靠谱;

还有一点要得懂同一宗教派不同. 。

3.和谐世界亚非会主席首次提得对,

总理报告也没换理念标致新阶段

4.节约体系要建立,科技创新很有力

改革体制和体系,监督管理要配齐

法制建设不能少,尤其节约法规好5.03主席发展科学化,科学发展入章十七大第一還是说发展,核心以人为本管基本要求可持续,方法统筹兼顾去6.战略就是可持续,转向集约就要去

市场基础效率高,科技进步素质靠

法制建设是手段,人口生态环保善7.教育纲要今出炉,科教人强不回头

优先质量不放松,目标公平体质终

主题素质人核心,重点實践实在亲8.新兴产业是战略,技术需要基础确

市场作用不忽视,整体重点不对峙

提升经济竞争力,还有当前发展提9.文化建设十七陸,改革体制两手凑

公益经营一起抓,文化强国顶呱呱

10.实际出发城镇化,合理布局有规划

东西地区各不同,前者内涵后者荣

西部城镇化路长,政户耕行要改样

1.供求有两方,需方和供方

大于小于和等于,三种情况要牢记;

投资消费和出口内需外需要分清;

买方賣方争市场,谁占主导就选谁2.市场灵不灵,还要看情形;不灵有几种

8种数一数:分配不公平、产生外部性;

竞争一失败,垄断就形成;失业有问题区域不协调;公物要补足,资源莫浪费

不灵有原因,原因有几种:记住外部性其中有正负,由来指损益千万弄清楚;

记住公物有两性,竞争排他反作用3.经济两时期,政策有两种繁荣和萧条,财政和货币财政有两个,税收和支出货币有三种,两率一业务具体怎么用,口诀记清楚经济萧条时,积极又扩张减税加支出,两降购业务;经济繁荣时紧缩降温度。增收加减支两提一卖出。

4.国际贸易有汇率汇率变动多米诺,

本币贬值利出口吸引外国游客多,

国内物价会上升影响他国贸易额。5.锦囊妙记:

通货膨胀一出现财政货币就体现;

财政税増支减少,三率一提卖债券;

紧缩膨胀相对应措施刚好反着来。

1.特别累犯扩范围国安恐怖黑社會。

2.车船税真是好登记变为税额表,

计税依据换排气征税主体加公交。3.侵权责任法:精神赔偿被明确

环污产缺和患决,建筑高危需索赔

活动单位要付费,动物致害车撞身

管养驾驶不一人,赔偿数额若渺茫

4.个税修改很重要,扣除费用又提高

两千变为三千五,期限延长半月好

级距由9减为7,税负减轻范围小

经营税表得调整,合资经商开怀笑5.村务公开事不少,计生决议和安保

协助政府是必要,拨赠钱财要管好6.非议范围真不少,口头文学和言表

梅树锯倒去杂音,串通记忆合理摇

理解民俗与友谊,相关物所包括了——解释:非遗范围真不少口头文学和言表,美书剧蹈曲杂音传统技艺和历药,礼节民俗育游艺相关物所包括了。

1.法的特征记忆口诀:龟鈈欲逞强(龟谐音规即规范性、不谐音普即普遍性、欲谐音意即国家意志性、逞谐音程即程序性、强即国家强制性联想:龟兔赛跑,

}

1、“劳动社会学”这一名称最早囸式出现于()

A美国B英国C法国D奥地利

2、劳动社会学理论在180多年的发展历程中主要经历了()阶段

A一个B二个C三个D四个

3、劳动的社会关系的預言家主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上下面()之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径

A工会與政府B工会与雇主C雇主与政府D劳工与雇主

4、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为,工人是()

A社会人B经济人C理性的人D自然人

5、認为雇主与劳工存在不可避免的冲突二集体协商制度的是最公正、最有效率地解决工作冲突的方法,它将公共场所中冲突制度化并强調劳工必须开展集体行动才能保证之间的利益,该学派是()

A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义

1、“劳动社会学”最早由()囸式提出并首次使用

A乔·弗里德曼B马克思C彼·纳维利

D亚当·斯密E迪尔凯姆

2、劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为()。

A实际观點B实证观点C整体观点

3、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有()

A泰勒B梅耶C迪尔凯姆

D威廉·配第E马克斯·韦伯

4、勞动社会学的基本研究类型主要有()。

A描述性研究B解释性研究C横剖研究

D普查、抽样调查和个案调查E纵贯研究

5、劳动社会学的具体研究方法有()

A社会调查法B社会统计法C比较分析法

D参与调查法E实证分析法

6、科层制的基本要素是()。

A一整套始终如一的、需要严格执行命令與服从关系

B人们凭借技术优势居于支配地位

C其从属关系受严格的内部等级的支配依从于复杂的任务或职务分工,按规则行事是人们的义務

D非人格性各种权利关系都是刻板的、非个性化的,合理性的体系

E一种有组织的不平等制度

7、劳动社会学所使用的狭义上的劳动者须具备的因素是()。

A处于劳动年龄范围内即属于劳动适龄人口

B具有一定的体力和智力

C从事一定的社会生产劳动

E有相应的劳动报酬和经营收入

8、劳动社会学理论的发展形成了()。

A古典阶段B现代阶段C从前阶段

D将来阶段E后现代阶段

}

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