你好我在小加工厂里有几个人，几个人一起有一万多元现在老板跑来电话也不回答，我能得到什么回报

• 只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的違法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题劳動者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映，肯定能得到解决劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令《》（六）用人单位支付劳动者工资和执行标准的情况；第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。

• 老板跑了如果数额较大，經政府有关部门责令支付仍不支付的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府有关蔀门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。　　单位犯前款罪的对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。　　有前两款行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：　　（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；　　（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的　　各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案

• 若用人单位，劳动者可以通过以下方式討薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

浙江在宁波进什么厂好啊工厂小夥打工6年发了最高的一次工资究竟有多少钱？