为规范员工向公司借款的程序控制借款次数和金额完善财务管理，特制定本办法

本公司所属正式员工，符合下列情形却因实际需要方可依照本办法向公司申请借支。

本人或家属有重大意外事故或重大伤病

凡私人向公司借款者，应先填具《借款及担保书申请书》

注明借款事由、归还日

期、担保人等报送其部门经理审核。

借款人持《借款及担保书申请书》和部门经理审核后的《借款单》

交申请书公司财务部根据实际情况，

天内做絀是否审批决定未能审批即为终止。

财务总监签准后向总经理、董事长请签。

申请书全部审签完毕后借款人持核准后的

《借款及担保書申请书》

因家中遭受重大意外事故本人或家属有重大伤病时，借款人得附相关证明文件

借款金额以一个月薪资为限，部门主管及财務总监核准后方可借款

大额借款属公司严格控制项，应由本部门两名正式员工及本部门主管联合担保经财务总

监审批后呈送总经理、董事长核准后方可借款。

属于重大意外事故或重大伤病者应自借款次月份起，分十二个月由自借款人薪

资所得中平均扣缴摊还

属于一般情况者，自借款次月份起分三个月自借款人薪资所得中平均扣缴摊还。

凡因公务事项借款人于尚未还清借款款项而在中途离职的

应將该凭证及剩余款项列入移

交并交接清楚。否则接替人自行负责

凡私人事务借款于尚未还清借款前离职者，须在离职前将剩余款项一次性还清

本办法由财务部负责解释。

本办法自颁布之日起实施