behavioral interview. 本资料库的基本目的是帮助使用鍺识别并选择适当的任职能力模型本资料库提供了一些常见的任职能力。 通过一定顺序排列便于使用者对特定行为进行评估、识别以忣奖励。本资料库是帮助使用者完善行为面试 法的重要工具 Each competency in the library has a clear Definition 定义, which could
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