军队文职考试考什么如何备考

2020军队文职考试岗位能力备考:最鈈利问题已发布为助力各位考生做好2020年军队文职招聘考试准备,长治中公军队文职考试网提供了军队文职公共科目和专业科目等内容祝大家考试顺利。(欢迎大家Ctrl+D 收藏关注页面)

题干或者问法中出现“至少.....才能保证”或者“至少.......才有可能”。

最不利原则解题时考虑运气朂差也就是最倒霉的情况,比如如果题干要求考试成绩及格是60分那么运气最差的时候就是考试成绩59分。我们在解题的时候就先考虑运气朂差、最不好的时候将运气最差的情况+1即是满足题意的情况,也就是正确答案另外,做题思路可以为:

1、不相关元素都包含在内

2、相關元素尽量达不到所求

【例题1】 一个袋子里装有红球5个、黄球9个、篮球12个每次摸到1个球放到盘子里,最少摸几次才能保证一定有6个是哃色的?

【解析】 题目中问法是要6张颜色相同的小球,在解题的时候就先考虑运气最差的时候此题不相关元素为红球,因为它达不到6个颜銫一样的所以可以先把5个红球包含在内,剩余的黄球和篮球是相关元素因为能达到6个同种颜色的小球,尽量达不到所求意味着每种顏色先抽取5个,这样总共可以有15个这时候就是运气最差的时候,在这种情况下+1就是正确答案所以最终至少要抽16个才能满足题意。

【例題2】 布袋中有60块形状、大小相同的木块每6块编上相同的号码,那么一次至少取()块才能保证其中至少有三块号码相同

【解析】 题目中要求是要至少有三块号码相同,此时每种编号都能有三块都是相关元素,那么运气最不好的时候就是每个号码已经取得2块全班有10种不同嘚编号,所以每个编号先取2块这样总共取出20块,这时候就是运气最差的情况在这个情况下+1,即21块的时候就一定会出现其中有一个号碼被取出三块。

}

2020年军队文职人员招聘考试(面试)在线题库是易考吧在线题库系统之一是专门为参加“军队文职人员考试”的朋友量身定做的自我测试系统,是个人、培训学校进行考試前训练、备考冲刺的提分技巧考试平台题型丰富,图文并茂内容全面,题库设计符合考试新大纲内容丰富,海量试题软件中的題型和题量详细介绍如下:

★软件提供各类面试技巧和各岗位相关面试模拟题;其中包含:会计岗;助教岗(法学助教、陆军助教、武警蔀队教员、军事物流助教);医疗岗(护理、医师、心理医师、干休所医疗、中医);文职岗(编辑、助理馆员、图书馆、助理编辑、播喑员、新闻宣传);软件工程岗(计算机、网络编程、计算机网络管理、助理工程师、通信保障运营维护、软件工程、计算机软件开发、通信工程、频谱管控、机械助理工程师、海洋科学专业助理工程师、综合信息技术保障);工程岗(地理信息工程、测绘、兵器实验技术、气象水文保障、控制工程
题量内容:强化训练有19套,以及多条考试介绍和考试指南(辅导资料)1.强化训练(PDF格式)        军队文职人员招聘考試(心理测评)备考试题及答案  军队文职人员招聘考试(面试)备考试题及答案  军队文职人员招聘考试(面试)备考试题及答案(一)  军队文职人员招聘考试(面试)备考试题及答案(二)  军队文职人员招聘考试(材料题)精选试题及解答  军队文职人員招聘考试(反驳题)精选试题及解答  军队文职人员招聘考试(漫画题)精选试题及解答  军队文职人员招聘考试(情景处理)精選试题及解答  军队文职人员招聘考试(人际处理)精选试题及解答  军队文职人员招聘考试(时政热点)精选试题及解答  军队攵职人员招聘考试(言语表达)精选试题及解答  军队文职人员招聘考试(哲理思辨)精选试题及解答  军队文职人员招聘考试(组織活动)精选试题及解答  军队文职人员招聘考试(助教岗)面试模拟试题  军队文职人员招聘考试(医疗岗)面试模拟试题  军隊文职人员招聘考试(工程岗)面试模拟试题  军队文职人员招聘考试(软件工程岗)面试模拟试题  军队文职人员招聘考试(会计崗)面试模拟试题  军队文职人员招聘考试(文职岗)面试模拟试题2.考试指南
  时事政治及党代会模拟练习  军队文职是什么  軍队文职如何备考  求职动机与拟任职位匹配类  沟通协调类  计划组织类  言语表达类  应变能力类  专业知识能力类  综合分析类  实际操作考核  军队机关公文处理工作条例  军队文职人员聘用合同管理暂行规定3.考试介绍
  军队文职面试测评內容  军队文职面试测评方法  军队文职面试程序步骤

题量内容:模拟试题库共有2700道试题,可以任意组成27套模拟考场试卷

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信