到一家公司hr面试问题后,HR说可以来入职了,我说现在还在职能不能等下个月一日来

您好 我进的是一家互联网外包公司 入职的时候hr说项目是长期的 签了三年的合同 结果实际是短期的 让我办理离职 我刚进公司两个月 还没过试用期 应该怎么办

你好公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求单位恢复劳动关系,或者要求单位支付经济赔偿金

你好,根据劳动合同法的相关规定用人單位违法解除劳动合同的,应向劳动者支付赔偿金如果和公司协商处理不好,可以申请劳动争议仲裁

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本帖最后由 荆门社区-人才君 于 09:48 编輯

上通心理学 下懂修打印机

既要能慧眼识英才 又要做的了培训PPT

不怕加班不怕搞活动不怕全国各地跑招聘会

"对不起家里有事,不能来上班叻"

不靠谱的应聘者也特别多

人才君就经常听到身边的HR们无奈的吐槽

招聘一个销售经理三轮hr面试问题双方都很满意,入职前晚突然给我电話说不能来了理由:“我准备去外地发展了。”what不准备在本地上班,你来hr面试问题这么次干嘛

HR:“你到哪了呢?”

hr面试问题者:“马仩马上还有20分钟就到你们公司了。”

hr面试问题者:“等一下5分钟,就到“

hr面试问题者:“我觉得你们公司氛围,好像不适合我我還是不来hr面试问题了。”

hr面试问题完成了用人部门也通知好了,入职资料都准备好了工位工服也准备好了,候选人突然说:“我还是覺得离家太远了这工作不适合我。“hr面试问题的时候你咋不觉得远呢不觉得远呢?不觉得远呢

隔着屏幕人才君都能感受到这些HR的揪惢

其实选择一个专业的招聘渠道才是成功的关键

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