我是HR问求职者面试的时候问求职者什么叫HR时候可以入职,他说要12月30日来

这个月面试基本每家公司都会問这样的问题,1.结婚了没有2.你爸爸妈妈做什么叫HR的你为什么叫HR不回家帮你爸爸妈妈,上什么叫HR班3.你老婆做什么叫HR的一个月工资多少钱4.伱有几个兄弟姐妹,都是做什么叫HR的做生意的话,为什么叫HR不跟他们一起做生意5.你买房了吗是爸爸妈妈买的还是自己买的

首先我是不介意一些背景调查,确实可以知道你的成长经历和性格特点但是这样过于详细的追问,实在是无脑

入职后,老板更是如此你原来做什么叫HR工作,为什么叫HR做得好好的就不做了。为什么叫HR选择这个行业你发现学的不是这个行业,有同学做这个行业吗上班还是自己當老板,那你为什么叫HR不想着和同学一起创业


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分两种情况如果你现在是在职狀态,无论对应聘的这份工作是否感兴趣但办理工作交接肯定还需要一些时间,那么将最快办理工作交接的时间如实告诉HR即可即便不昰很感兴趣,想作为一个备选也有充裕的时间不过如果确实觉得这份工作不适合自己,也如实说便是

如果你现在是待业状态,如果对這份工作感兴趣入职的话当然是能最快就最快咯,可以告诉HR你能够随时入职即可但如果你还想再考虑一下,时间可以稍微延长几天泹不宜太长,容易让HR怀疑你的稳定性同样,确实不适合的话如实说便是

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