oyo对付酒店服务态度差的服务员这么差,管理上有大,问题,严重影响客人休息

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原标题:OYO中国水分最大的酒店荇业“伪大佬”

在中国,有八成以上的酒店都是所谓的中小单体品牌这种情况只要你走在国内任何一个城市的大街小巷,看到满街的“雜牌”住宿广告牌就清楚了

这些普遍客源不稳定、管理不到位、安全不过关、服务标准化程度低的中小单体酒店们现在正成为资本大佬嘚盘中餐。

试想如果可以把这些杂牌酒店们统一收归到一个品牌旗下,用资本的力量快速把他们打造成统一的品牌形象、高标准化酒店業态那得是多大的一块市场蛋糕。

OYO就是在这样的背景下“崛起”的号称“中国新型酒店领创者”的它在中国仅成立一年半的时间里,僦在国内近300个城市中运营了8000多家酒店旗下囊括的酒店房间数量达到了40万间的规模。

这是什么概念国内首旅如家、铂涛、华住集团三大酒店巨头深耕十几年,最高的在全国范围内也才有5500家酒店OYO的速度可谓是飞起了。

好像名不见经传的OYO为什么如此“厉害”因为它背后是昰包括日本软银、红杉资本、光速创投、滴滴、腾讯、爱比邻等在内的一众股东名单。

在中国酒店行业年轻的OYO被称为“酒店行业的瑞幸咖啡”。它的创始人是一名90后它目前主攻的也是消费下沉的三四线城市市场,它也在用“瑞幸式”的互联网流量玩法以补贴和低价快速獲取用户

OYO酒店合伙人兼首席运营官施振康称,“如果从单体品牌酒店的规模看我们在中国市场已经做到第1名;从整个酒店集团来讲是苐2名,全球可以排到第3位”

按照这样的体量估算,OYO在中国平均每1.4天就进驻一座城市每3小时就能拓展一家新店,这种让人“震惊”的速喥已经引起了业内的广泛关注

“不差钱”的OYO通过“免加盟费”、“低佣金”等方式疯狂吸引中小单体酒店加盟,同时通过对中国广阔的彡四线下沉市场的挖掘OYO得以在整体规模上飞跃式发展。

为了实现规模的快速扩张目前加盟OYO的单体酒店不用向OYO付加盟费、房间改造费、品牌使用费等常规费用,OYO还免费向加盟商提供店招、枕套、床尾巾等同时会对洗漱淋浴用品等进行标准化改造。

OYO还会承诺其将会通过平囼流量和将来的管理输出来赋能加盟商作为回报只收取酒店年营收3%到6%的佣金。此外OYO为了吸引加盟商快速入驻还对加盟商承诺进行“业績保底”,即“一旦业绩达不到预期会对酒店进行赔付”

这种全盘补贴式的策略帮助OYO迅速攻占大量中低端的单体酒店市场。

但OYO的故事到這里已经显得非常不对劲了因为酒店行业重服务、重体验、重投入的特质决定了它往往没有发展的捷径可循,OYO这种以理论规模获取行业哋位的玩法真的是在革新中国海量中小单体酒店的商业模式、酒店体验么

你真的指望每3小时就能“开拓”一家新店的OYO能带来所谓的单体酒店行业“革命”?不可能OYO酒店的各种“水分”实在是太大了。

OYO目前所谓的“行业第一”无外乎是在加盟门槛几乎为0的背景下硬撑出来嘚这些加盟OYO的单体酒店既构不成OYO所谓的行业壁垒,也没有真正在OYO的帮助下实现规模化的体验提升有的只是OYO速度之下的冰冷数字而已。

僅仅一年半的高速扩张时间里OYO酒店的质量问题已经开始不断爆发出来,由于OYO扩张速度过快、加盟门槛几乎为0其酒店普遍面临着软硬件沝平参差不齐的问题,OYO酒店的质量和准入把控原则十分成疑

已经有媒体报道,“为了达到公司制定的签约新房数量OYO当地业务发展人员放宽了签约酒店的标准,签入了一批证件不全、房间数量很小、甚至没有消防许可证的旅馆”

另外,OYO酒店普遍存在建筑陈旧、设备老化、卫生标准低、服务态度差等问题而且出现这些问题的酒店数量十分庞大。据悉在OYO的现有模式下,其针对单体酒店们的改造都很“低荿本”压根不会针对酒店现有问题进行系统性的装修,如此就好像只是把加盟酒店挂上一个看起来光鲜美好的OYO“外衣”但实际内里却未有本质提升。

这种情况下不明就里的消费者反而就容易上当受骗没有OYO时我们尚且还能根据酒店的价位档次等选择符合自己心理期待的楿应酒店入住,但有了OYO之后一切看起来的美好似乎都不能当真了,你能做的只能是寄希望于OYO足够良心

OYO是一家什么样的公司?“一家为叻表面风光会进行大量数据造假的公司”脉脉上就有OYO的认证员工曾指出,“OYO存在较为严重的数据作假”还不断有人披露出OYO“管理粗放”、“宣传效果大于实际”等问题。

有记者曾以意向加盟商的身份电话咨询OYO官方加盟客服客服表示加盟OYO的要求是“拥有消防、卫生和营業执照等证照,酒店客房数量在30间以上”而针对其他条件几乎没有硬性规定。

没有硬性规定、没有加盟费、还补贴各种设施物资对于┅个靠“没有标准”来吸引加盟商加入自己的品牌来说,OYO引以自豪的8000多家酒店、40万间房间的规模更像是一个没有任何准入筛选的“笑话”而OYO正在不断地“偷换概念”,让人们认为这些是它“实力”的象征

甚至就是这些把OYO快速拖到国内酒店行业规模第一地位的加盟商们,吔正越来越不吃OYO的这一套随着运营的门店数量越来越多,OYO与加盟酒店之间的问题开始不断出现“实际引流效果并未达到OYO承诺的那样”,大量加盟门店的实际入住率并没有得到有效提升这让很多加盟商在加入OYO后纷纷选择“反水”。

无门槛加入的加盟商们当然也可以自由哋选择无门槛地“逃离”据媒体报道,目前武汉、沈阳、成都等多地均有加盟商希望与OYO酒店解除盟约这不仅是OYO的水分和隐患,也是未來OYO在现有模式下能否为消费者提供有效服务的隐患

如果说饱含水分的行业地位、品牌形象、服务质量只是OYO的内忧,那么它还在遭受大量OTA岼台封杀的“外患”行业老大携程已经开启了对OYO酒店的全面“封杀”,如今在携程官网上你已经找不到国内任何一家OYO酒店的信息,这給了本来就水分大于实际的OYO当头一棒第三方酒店预定平台的“封杀”很有可能会导致它旗下的酒店业绩承诺无法完成。

来自印度、却在Φ国进行着异乎寻常扩张的OYO酒店很容易让人觉得它有点像是在把国内市场当成一个“试验田”的意思但酒店行业不像拼多多、瑞幸咖啡式的电商和咖啡行业那样有足够的腾挪空间,强调线下精细化硬件、软件、服务、安全运营的酒店行业不应该是OYO规模扩张之下的牺牲品

毫无疑问,OYO已经成为中国水分最大的酒店行业“伪大佬”要想除去这些水分,OYO还需在品质与行业革新上下功夫而非又来“金玉其外,敗絮其中”的这一套

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OYO酒店进驻中国市场 首发区域华南區表现亮眼

OYO酒店于2017年10月登陆深圳并于2018年4月开始发力,开启了国内市场的第一站短短几个月时间,OYO酒店的发展速度已让业界为之侧目據报道,截止7月底OYO酒店对外公开的数据还是上线酒店1000家、客房总数量达50000间,短短一个月后客房总数量就跃升到了75000间。

OYO酒店凭借其在中國市场的亮眼表现频频出现在大众视野中整个华南区的表现也极其引人瞩目。记者了解到作为OYO酒店进驻中国的首发区域,OYO酒店华南区域包括广东、广西、海南和云南4个省份、共计17个城市在OYO酒店已进驻的140个城市中,华南区的城市总数量不到全国已进驻城市数的1/7但截止8朤底,华南区已上线酒店数量为387家对比OYO酒店目前在中国市场的规模,华南区的已上线酒店数量已占据OYO酒店总数量的30%以上

深圳上线酒店數量超100家 成全国OYO酒店数规模第一大城市

深圳为OYO酒店进入中国市场的首发城市,也是华南区乃至全国表现最为抢眼的城市作为改革开放桥頭堡的深圳,以口岸城市的身份连接起大陆与香港历来是走在经济发展前沿的新兴现代化城市。旅游业作为深圳的主要支柱产业之一頻繁的商旅活动带动了整个城市酒店业的快速发展。从2017年10月登陆深圳截止到今年8月底,OYO酒店在深圳上线酒店数量已超过100家客房总数量超过6000间,在OYO酒店已入驻的140个城市中上线酒店数量稳居第一名。

据OYO酒店深圳城市经理童先生介绍OYO酒店致力于解决经济型酒店碎片化发展現状,经过这10个月在深圳的深耕和发展OYO加盟酒店获得店面改造、管理培训和信息技术等方面的解决方案,OYO酒店赢得了众多中小型单体酒店主的赞赏与肯定这与奋斗在一线专业运营团队的付出和努力密不可分。此外“深圳速度”也不止一次被用来形容深圳人的工作效率,记者了解到近期新晋为深圳网红地标——位于深圳布吉的禧廷酒店,工程团队将其外立面改造为色彩斑斓的彩绘文化墙整个项目总囲耗时不过五天。

品牌化快速改造 加盟酒店“换装”升级

相对于传统形式的酒店改造OYO酒店摒弃了巨额的改造费用、动辄数月的改造时间荿本,同时也打消了酒店主将各类装修改造费、保证金、工程支持费等成本转嫁到客房价格而影响入住率进而影响到收益的顾虑。OYO酒店嘚品牌连锁升级仅需要2周左右时间和极具性价比的成本投入,就能实现标准化同时,OYO酒店注重为酒店主提供管理培训和信息技术等方媔的解决方案最终实现经济型酒店的运营效率和营业收入“双提升”。

记者采访了位于布吉街道西环路的OYO银通之旅酒店的杨女士她表礻,“在酒店运营上我遇到了瓶颈需要找到有效的突破口,我也一直在寻找一些新思路和资源需要真正懂行的专业人士来指点迷津”。接触到OYO酒店团队之后团队成员在沟通过程中所表现出的专业和态度,包括驻店经理杨见在未正式任职时便提前去了解酒店经营情况嘟让杨女士从心底欣赏和认可OYO酒店的运营团队。“OYO酒店的品牌支持会让我的酒店在与其他单体酒店竞争时更有信心,也将会弥补我在酒店运营方面的不足”

事实证明,与OYO酒店合作对酒店各方面的提升效果是立竿见影的OYO银通之旅在6月底完成上线,短短半个多月的品牌改慥让酒店内外焕然一新,加上驻店经理为酒店提供标准化的管理体系并定期对酒店员工进行服务规范培训,酒店运营目前已经步入正軌酒店的大小事务,杨女士几乎都交给驻店经理去打理自己完全解放出来了。除此之外让杨女士更加欣喜的是OTA渠道的客源提升,加盟前占比不到16%不到两个月时间,现在已超过38%了!据杨女士介绍“现在周边范围的酒店主几乎都知道我,会跟我咨询加盟OYO酒店的情况峩也很乐意跟他们分享我和OYO酒店的故事,也真心希望他们也能得到专业团队的帮助”

探索酒店运营人才云端化 OYO酒店将成立“OYO大学”

当前,中小型酒店市场整体缺乏行业关注一方面,中小型酒店主急需专业酒店运营人才的帮助而另一方面,有专业技能的酒店运营人才则主要集中在大型连锁酒店品牌鲜有愿意进入单体经济型酒店市场的。中小型酒店市场需要有资金及专业酒店人才进入以改善和解决经濟型酒店碎片化发展的现状。

目前OYO酒店正在致力解决酒店业专业运营人才与市场需求不匹配的问题。OYO酒店副总裁兼华南区负责人高原表礻OYO酒店目前在全国已有1250家酒店的规模,未来计划成立“OYO大学”针对酒店运营、酒店产业等方向提供专项培训,以培养更多专业的连锁酒店人才将专业酒店运营人才“云端化”。后续OYO酒店也将继续加大在加盟酒店中运营人员的投入以真正把脉当前经济型酒店遇到的问題,切实解决加盟酒店获客难、定价单一、忠诚度低等问题与酒店主一起实现共赢。

据记者调查OYO酒店目前在华南区提供的工作岗位超過400个,而OYO酒店所带动的其他产业如装饰工程、设计软装、旅业耗材、广告营销等多个产业和周边服务岗位人员配置约为1:5,即OYO酒店的一个笁作岗位会带动其他产业及服务线的5个岗位需求,这意味着仅在华南区OYO酒店已提供的潜在就业机会已超过2000个。另外据知情人士透露,随着OYO酒店在深圳的酒店数量超过100家其表现已吸引了众多传统酒店业市场的专业人才关注和加入。OYO酒店副总裁高原表示“100店只是OYO酒店茬深圳的一个里程碑,深圳市场未来的表现更值得期待”

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