本报讯 （记者王晴）昨天人事蔀公布《事业单位岗位等级岗位设置管理试行办法》。根据《办法》事业单位岗位等级岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级共28个级别。此外事业单位岗位等级也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高層次人才等特殊需要

■管理岗位 岗位分为10个等级

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》管理岗位分为10个等級，即一至十级职员岗位事业单位岗位等级现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

■专业技术岗位 一级岗位任职条件高

专业技术岗位指從事专业技术工作具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初級岗位高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级

此外，专业技术一级崗位是国家专设的特级岗位任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。

■工勤技能岗位 普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级即一至五级。普通工岗位不分等级事业单位岗位等级中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一臸五级工勤技能岗位

事业单位岗位等级是国家为了社会公益目的而设立的社会服务组织，从事教育、科技、文化、卫生等活动截至２００５年１２月，全国共有事业单位岗位等级１２６万个从业人员２９００多万人。其中教育单位４８万个，从业人员１４００万人；卫生单位１０万个从业人员４００万人；文化单位８万个，从业人员１５０万人；科研单位８０００多个从业人员６９万人。