个人觉得这公司的所谓招聘就是走走场卖廣告的多同一个职位，也就是招一个普通文员招聘信息职却摆了大半年，难道一年过去都招不到合适的吗

本人去那面试n次，每次都發现那公司有几十个人来应聘先要笔试，但人事却不会审核你试卷随便翻了几页看都没仔细看，做了几乎两小时的卷子就这样扔在一旁简单聊了几句后说要等二面，二面和一面问的问题也很不专业甚至涉及很多与工作无关的隐私问题！后来还要说等三面！俺等不及这公司所谓的面试关卡直奔另一家公司算了！请一个普通基层竟要4次面试以上（包括笔试），而且面得随随便便问得很不专业不知道侨xin昰不是有心请人的，难怪一年来也在忙着登招聘信息

ps.应届毕业生还是不要去的好，会被严重鄙视掉~

1． 你准时到达却硬性要求填一大堆資料，再等20来分钟然后硬说你迟到。（先给你个下马威）

2． 开始时你不用向它们人事问候因为她不会鸟你，也不会向你问好（官本位思想高傲自大，爱摆架子自欺欺人）

3． 面试时先叫你自我介绍，然后问你优缺点为什么应聘此职位等老套问题问题仅此而已（问题咾套，人事水平有限或者根本只想忽悠几下）

4． 面试过程人事几乎不会看你几眼，甚至连问你问题的时候所以你也不必刻意去看她（鈈懂尊重，素质低下）

5． 你没给他们发简历她叫你过去，说了在网上看到你的简历很适合到了却问你为什么要投他们公司，还一直埋頭在看简历之前说认真看了，显然是忽悠人来（渔翁撒网，人海战术有杀错，没放过没有诚意，浪费你时间没商量）

6． 你是来讨飯的不是来求职的（总结）

侨X公司面试人事姓GAO,如果你觉得自己十分十分优秀，一夫当关万夫莫开舍我其谁，又或者脸皮太厚时间太哆可以去试试。

以上纯属个人真实经历仅作参考之用，如有雷同纯属巧合，不要对号入座

请问在问离职原因的时候 解释上家公司的穩定性不够 需派驻外地 本人已在当地置业的原因已说明 面试官居然说 那你可以在外地再买一套房 好好把握去外地的机会 让人无语 买房子 是買商品吗 太雷了吧

楼主别傻了，那堆职位在网上由年头放到年尾真的想招人还是另有目的？你去了就把你当孙子了当今求职是双选过程，他们人事连这都不知道可以去吃S了。有时不必太当真公司人事也要拿工资，也要提高自身业绩你不去露露面，谁来帮它提高业績这是它们的工作！

大专及以上 4年以上 英语 + 普通话 年齡不限

负责从都国际峰会人力资源管理包括招聘，薪酬绩效员工关系。