缴纳社保的分录借:应付职工薪酬社保分录--社保单位其他应收款--社保个人部分贷:银行存

点击联系发帖人 时间：2019-08-10 13:05

应付职工薪酬社保分录

关于怎么买意外险伤亡怎么赔。买险好久生效已经有5条回答

不一定意外医疗是补偿型，意外伤害可以同时赔付！（关于怎么买意外险伤亡怎么赔。买险好久生效的囙答,已被采纳）

看您是要报意外医疗还是意外伤害意外医疗只能是一份没有报销完再由另一份补充报销，意外伤害比如伤残保额是可以疊加的

可以的，一般保险是不会冲突的谢谢，祝健康快乐每一天（关于怎么买意外险伤亡怎么赔。买险好久生效的优秀回复）

可以②次报销！先报农合或社保！在报商业保险！想咨询更多加我微信

当天就可以生效一年500元，意外风险保额200元

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个人缴纳的公积金和社保不能计入应付职工薪酬社保分录是吧

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无论是单位部分還是个人部分及公积金，计入应付职工薪酬社保分录没有错的哈

 多谢！
如果全是计入应付职工薪酬社保分录，那么可以在计提的时候贷方直接把工资和个人缴纳的那部分社保、公积金分开吗
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬社保分录-工资
 -社保（个人）
 -公积金（个人）

鈈行哈，因为个人部分社保和公积金也是构成工资的哈您如果分开做的话不能正确反映应发工资金额哈。

1、管理费用-社保（公司部分）管理费用-公积金（公司部分）——这个不应计入应付职工薪酬社保分录。

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2、公司月底缴纳社保和公积金时：

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借：应付职工薪酬社保分录-工资

个人缴纳的公积金和社保不能計入应付职工薪酬社保分录是吧不对的不对

实付是不记的那是你显示在工资本里的真实数据

应付只是你的所有工资但没扣除公积金.养老金.保险2种总体是五保险一金没扣呢

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