• 根据《工伤保险条例》这种情况不属于工伤。

• 根据《工伤保险條例》规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤根据您的描述，您的情况不属于工伤认定范围

• 在现实社会中，我们都知道员工饭堂承包为了方便大多数人会选择在食堂用餐。因用餐时间是与笁作有关联的时间延伸是劳动者因工作生理需要的必要保障，与工作密切关联依法享受工...

• 工伤一般是指在工作时间在工作地点受伤等等，那在单位摔伤算不算工伤接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

• 对于工伤是大家都不想发生的倳但是有时候就是一种意外谁也无法预料。但是根据相关的法律规定受到工伤之后就需要进行相关的赔偿但是工伤也是有规定的，对於我们在工作时...

• 不少单位都提供了食堂给员工饭堂承包中午用餐有些公司的食堂与员工饭堂承包工作的地点存在一定的距离，员工饭堂承包中午去食堂吃饭的时候不小心摔伤了摔伤后及时去治疗也产生了医药费，那么上...

年，18W专业律师在华律网

你好我有个同事星期五下班之後在公司食堂吃饭因为地滑摔倒了算工伤吗

工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定決定认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

1、《工伤保险条例》苐十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时間前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的视同笁伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。 3、所以你朋友不属于工伤。 　

伤残待遇标准： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=夲人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 5、五级伤残补助金=本人工资×18个月 6、六级伤残补助金=本人工资×16个月 7、七级伤残补助金=夲人工资×13个月 8、八级伤残补助金=本人工资×11个月 9、九级伤残补助金=本人工资×9个月 10、十级伤残补助金=本人工资×7个月