我从十我几号开始上班班到二十六号之后请假没有使用钉钉,公司算我三天旷工自动离职,请问我还能拿到工资吗?

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公司要求使用钉钉这个软件上下班打卡不用的话就算旷工,我在这个公司上班一年多了刚发的通知,我用的还是老式手机家里经济困难买不起智能手机,也不想买一年前入职时也没有这方面要求,我想问这样合理吗公司这样算曠工的话或者辞退我的话我可以要求他们赔偿工资还是什么其他的钱吗?谢谢

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您好如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询为您进一步分析

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你好,可以申请劳动仲裁

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