公司要求使用钉钉这个软件上下班打卡不用的话就算旷工,我在这个公司上班一年多了刚发的通知,我用的还是老式手机家里经济困难买不起智能手机,也不想买一年前入职时也没有这方面要求,我想问这样合理吗公司这样算曠工的话或者辞退我的话我可以要求他们赔偿工资还是什么其他的钱吗?谢谢
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您好如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询为您进一步分析
不合理。协商不成起诉解决
您好,根据我国劳动合同法的规定您可以箌劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
你好,可以申请劳动仲裁
你好,可以协商协商不成解除劳动合同。
您好不合理的,建议你和單位协商处理协商不成申请劳动仲裁维权
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