一般简历问上份工作的简历上辞职原因怎么写写最适合

  我觉得大部分人辞职的原因囿:1、薪资待遇不满意;2、觉得工作不合适,勉强也做不来;3、对自己本身没有发展前途普遍是这些原因,不问都知道如果我说真话,肯定影响面试官对自己的看法说假话,你还愿意听吗那何必要问呢,明知那不是真实的原因真矛盾。我不知道怎么回答好烦 问這个问题很正常的

因为,第一次见面只能看到你干巴巴的简历,好一点的有个自荐书但是,并不能很深入的了解你

显而易见,无论洳何简单的几次见面,是不可能深入了解的但是,资深的面试官就需要通过一些对话,来对你进行了解

如你所述,面试官清楚的知道大多数辞职的原因可是,这个不代表不需要询问你

首先,根据你的工作时间和工作经验来判断你是否能胜任这份工作

其次,要根据你之前的工作时间来判断你是否具有培养价值,是否可以长时间的为公司工作

再次,需要根据你之前工作辞职的原因来判断你选擇工作的重心所在是利益,是环境是条件抑或是感情。

另外还需要通过这样的询问,来通过你的对话判断你是辞职还是被辞退如果是被辞退,原因所在

综上所述,和面试官适当的语言艺术和夸大,是必要的但是,还是要有事实依据诚实为主,在企业的严重德要比才更重要。

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