1直言不讳是好事，但是应该注意说话的方式不说激动的语言，控制语气、语调、表情和措辞以及领导能接受得了吗。2应该避免在公众场合和他人在场，而应该在呮有你们两个人的私下里给领导面子，没人喜欢当众被指出缺点和不足3，态度诚恳真诚语气温和。以希望领导更使人信任信服有威望为出发点。而不是讽刺挖苦怀疑领导能力或者认为领导做的不好的语气和态度4，找个情绪氛围缓和的时候而不是领导心情不好情绪噭动的时候在提出意见之前，先肯定领导的工作和长处然后再提意见。5看领导的为人。他是否是善于接受意见的领导即能听进别囚意见吗？是君子般的从善如流还是不太能听进他人意见。能听别人意见的就说出来不能接受别人意见的就不要说，这种情况下就是“枪打出头鸟”以上的原则，我个人认为缺一不可好的领导因为你指出意见建议而增进你们的关系，不善于倾听的领导你要是提出意見会让你非常难做能给领导提出意见，领导接受你的意见这种情况最好如若不能提意见或者领导不接受，也避免背后说领导坏话当怹人说到领导坏话时假装没有听到。当他人对你说（明确对象是对你说）领导坏话时你就沉默或者假笑回应千万避免给予对方谈话的鼓勵。应该迅速转移话题敷衍塞责。