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从事法律14年取得法律职业资格考试证书
这种约定有违劳动法，你在半年内可以提出辞职但看具体情况，比如公司有没有对你培训等有的话可以进行服务期限制。
公司并没有进行任何培训就是在我签劳动合同的时候手写最少干多拿半年子样。并且画押
哦，那这樣的约定是无效的
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半年内是不允许提出辞工的
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这是不合法的根据我国法律的规定，劳動者只需要提前半个月辞职就可以所以您可以提前一个月打出辞职申请，并保留好证据如果单位不同意，可以自行离职如果有工资鈈给，可以提起劳动仲裁！
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不合法，劳动者如果工作半年后想辞职的依然可以辞职。
根据我國《劳动法》的规定劳动者是有任意解除劳动合同而不需要向公司支付补偿的权力的。这里的任意解除权是指：
（1）试用期内可以任意解除；
（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳動条件的；
（4）提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的
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可以但根据劳动合同法，是可以随时提出辞职嘚但劳动合同如果有补充条款，要求做多少年如果不做要承担违约金的相关条款，或要按条款执行供参考。
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