這样做不对,你可以去当地社保中心投诉,要求补交.建议你不要拖太长的时间毕竟你已经辞职了，建议你在辞职后一年内要求们公司补缴纳1.這样做当然不对.按照

你好地狱嘚打工在职期间该怎么交还是怎么交，有问题可以申请劳动仲裁或诉讼解决

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商协商不成，可以搜集证据去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳動争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。其次確认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险补发工资。第三单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一個月的经济补偿金作为代通金第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。第六如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

尊敬的当事囚您好，根据你向我咨询的问题与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益可以为你提供专业帮助！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见