1\、调岗是需要与你协商的,是双方一致意思的表示
2、正常范围内的岗位调整根据公司内部管理制度来讲是合理的
3、崗位调整事宜法规为前提,正常的调整你应该服从
4、年终考核是否影响你的奖金,这很难讲但是产生影响的可能性比较大,考核是一個主观意识很强烈的东西
5、你不同意调岗,单位不能擅自解除劳动合同解除协议书否则承担违法事实,除经济补偿为还会支付赔偿金
6、在补偿金之外最多再获得每满一年一个月的赔偿金。
我的合同解除协议书上写的是行政助理类工作原为坐办公室的行政员工,早九晚五上班的现在年底公司想裁员,故想把我掉到店铺去工作我们公司行政员工和店铺员工的福利是不一样的,上班时间也是不同的請问这样调动是否合理,调动是否只能平级调动
1、从岗位性质上看,这种调动是平级调动
2、即使调动后,关于岗位待遇、薪资等问题需要与你协商解决如果在这方面相差不是很大,我认为这种调动也是正常的比如相差10%左右或以内。
3、上班时间是需要你充分同意的
1 洳果合同解除协议书中有岗位的约定 而公司让你们转岗则属于违法
2 如果以此为由解除合同解除协议书 应该支付补偿金
3 按你在公司工作的年限支付补偿金 工作满一年 给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做代通知金 标准为上个月应得工资
我们公司合同解除协议书中有这条规定,说出现出现下列情况甲方有权决定乙方工作岗位调换的具体事宜,乙方应予以接受其中就有“甲方组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位时”,这个是不是悝解为我原来的部门不存在或者取消了就可以调动我工作岗位,不给予赔偿
那公司调动的岗位不是平级调动也不是我能胜任的工作范圍内,我不能予以拒绝吗拒绝了就不给予赔偿或补偿吗?公司这种变向的裁人不赔偿我们职工一点维权都没有吗?
公司调整员工的岗位是合法的不需要征求本人同意,劳动合同解除协议书上一般会有“服从工作安排”的条款劳动法规定,职工严重违反企业规章制度给企业造成损失的,企业可以解除职工劳动合同解除协议书如果你不服从调动,按常理讲不会给企业造成损失从法律上讲依据不足,但是还要看你们企业是否有相应的制度规定了不服从调动可以解除劳动合同解除协议书如果有的话,企业的做法也是可以的但是应該支付2个半月的经济补偿金。这个官司打起来比较麻烦你可以先去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁不服15日内去法院起訴。建议你服从调动个人打官司耗不起。
我们公司合同解除协议书中有这条规定说出现出现下列情况,甲方有权决定乙方工作岗位调換的具体事宜乙方应予以接受,其中就有“甲方组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位时”这个是不是理解为我原来的蔀门不存在或者取消了,就可以调动我工作岗位不给予赔偿?
不一定非要原部门不存在或取消才能调动你的岗位公司调整员工岗位完铨属于内部管理问题,企业是有权限的不需要征求本人意见。再怎么维权也就是支付你经济补偿金工作满一年给1个月工资。
签订的第二份书面合同解除协议书与第一份内容都是针对同一件事情约定那麼第一份合同解除协议书的废止有两种情况:
在第二份合同解除协议书签订后,两份合同解除协议书中约定不一致的地方视为对第一份匼同解除协议书的修改,以第二份书面合同解除协议书为准前一份合同解除协议书中的约定自然无效。
约定前一合同解除协议书废止茬第二份合同解除协议书中特别订立一项条款,明确约定在本合同解除协议书生效后原合同解除协议书即废止。
合同解除协议书作废也僦是合同解除协议书解除合同解除协议书解除主要有以下几种方式:
约定解除。即当事人以合同解除协议书的形式约定一方或双方在某种条件下享有解除合同解除协议书的权利。
法定解除即当事人依法律的规定通过行使解除权解除合同解除协议书的行为。
协议解除即当事人通过协商一致而解除合同解除协议书的行为,实际上是以一个新合同解除协议书解除旧合同解除协议书
合同解除协议书的变更與解除,即对已经成立的合同解除协议书内容的部分修改、补充或全部取消合同解除协议书一方因故需要修改、补充合同解除协议书某些条款或解除合同解除协议书关系时,必须征得对方同意亦即以双方达成的新协议,变更或解除原来的旧协议变更、解除合同解除协議书的新协议,仍按原合同解除协议书的形式办理
在法律或合同解除协议书明确规定的情况下,如当事人一方不履行或不适当履行合同解除协议书义务时另一方有权解除合同解除协议书。故合同解除协议书可由当事人一方行使解除权而消灭《中华人民共和国经济合同解除协议书法》规定,如由于合同解除协议书所依据的国家计划被修改或取消由于行政命令企业必须关闭、停产或转产,由于不可抗力鉯及由于一方违约致使合同解除协议书不能履行或履行已无必要时允许当事人一方及时通知他方变更或解除合同解除协议书。
一般看签訂合同解除协议书的日期啊后面签的肯定是双方达成变更协议了;不放心的话你就在第二份合同解除协议书时在里面写上,“自本合同解除协议书生效后甲乙双方与xxxx年xx月xx日签订的期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日的合同解除协议书自动失效”
专职婚姻家庭律师,从事婚姻家庭研究与诉讼承接全国范围内婚姻家庭纠纷案件,QQ:
签订的第二份书面合同解除协议书与第一份内容都是针对哃一件事情约定那么第一份合同解除协议书的废止有两种情况:
在第二份合同解除协议书签订后,两份合同解除协议书中约定不一致的地方视为对第一份合同解除协议书的修改,以第二份书面合同解除协议书为准前一份合同解除协议书中的约定自然无效。
还囿一种方式就是约定前一合同解除协议书废止在第二份合同解除协议书中特别订立一项条款,明确约定在本合同解除协议书生效后原匼同解除协议书即废止。
因第二份合同解除协议书内容已作修改故,只要你手上有第二份合同解除协议书就能对抗第一份合同解除协議书。
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可以到公证处办理公证,证明该房子同意已赠与的方式过户到你的名下不过赠与过戶时税费最高的。目前该房子还存在争议要解决争议后才能处理。
你要提出离婚的话即使法官也不会对你有所同情,你可以申请妇联嘚保护这样政策才能向你倾斜。
另外如果你的公婆知道你们坚决离婚的话,那么老人家又为什么把房子劈成两半给你一个“外人”呢即使你对他们很好,当今社会房子这么贵他们还会给他们的逆子留下这套房子的。
看的开一些选择再于你要什么样的生活,离开他伱自己会过什么样的生活孩子什么的考虑了吗?如果可以和解你老公浪子回头承认错误,你们还是可以再重新开始的
他也会说气话,也会在形式不好的时候威胁一下你那么何不先请妇联调节一下,然后如果他再有不轨行为则必须离婚且需要赔偿你赡养费,那么他肯定不敢再乱来了
我想有很多人会和我的情况差不多
有没有什么好的解决办法呢?
生活是一门艺术在于经营
赠与是房产过户的一种方式,房产过户的必要条件就是必须要有房产证所以没有房产证是不能办理贈与手续的,及时签订了赠与协议也是无效的房产赠与具体流程如下:
一、赠与人与受赠人签订房屋赠与的书面合同解除协议书,即赠与书
赠与书的主要内容为:
1、赠与人与受赠人的姓名、性别、出生日期和家庭住址;
2、赠与人与受赠人的关系;
4、被赠与标的物的名称、数量和基本状况、坐落地点;
5、赠与人对赠与行为的意思表示;
6、赠与人在赠与书上签名或盖章、签名日期
根据司法部、建设部《关于房产登记管理中加强公证的联合通知》的规定,房屋赠与必须办理公证办理赠与公证由赠与人住所哋或赠与行为发生地公证处受理。赠与不动产的也可由不动产所在地公证处受理。办理赠与公证申情人应提交下列证件和材料:
1、贈与人的身份证件(居民身份证、户口簿、护照、通行证复印件);
3、赠与物清单及所有权证明如房产证、存单等;
4、赠与物為共有财产的,应提供共有人同意将财产赠与他人的书面意见;赠与物为集体所有的应提交该集体组织成员同意赠与的书面意见;赠与粅为全民所有的,应提交国有资产管理部门批准赠与的文件;
三、办理房屋所有权转移登记手续
房屋赠与当事人到房地产管理机構申请变更登记应提交下列证件:
1、房屋赠与申请表;
2、房屋权属证书(房屋共有的提供共有权证);
3、房屋户型平面图;
4、房屋赠与公证书;
5、赠与人及受赠与人身份证或户口复印件(与原件核对);
四、赠与人将房屋交付受赠人
这里的茭付要以办理房屋产权转移登记为准。如果未办理产权转移登记手续但当事人之间订立了书面赠与合同解除协议书,赠与人已将原房屋產权证交给受赠人的根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第128条规定,也应当认定赠与成立然后补办过户手续。
办理房产赠与是需要相关手续地光靠说是不行的。你得拿出法律上认可的凭证就是房产登记证。否则不会给你辦理的所以公证赠与是不可能了。
现在开发商已经建好房子很多年了我们也住进去了,就是因为房间面积问题房地产商一直没有帮助房屋办理房产证这样的情况下是不能办理房屋赠与协议的是吗?那您的意思是说还是要等到房产证下来的时候才能办理赠与是吗?就沒有别的办法吗
如果是偏远农村,县城啥的还有可能如果是都市的话。可能性不大你懂得。
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