原标题：公务员面试计划组织协調类题目——想要答好不容易

在公职类面试中综合分析类题目是公认最难的一个部分，但其实随着我们对综合分析类题目研究的越来越透彻越来越细化，加之学员们的重视在课程中我们发现学员答这类题目还是比较有心得的。但是有一类题目虽然看着简单，但很多學员在实际答题的时候总感觉无处下手又或者整理了一套模板，答这类题目的时候简单套用导致答题比较套路，这就是计划组织协调類的题目今天就跟大家分享答题的几个小技巧，希望对大家有所帮助

计划组织协调类题目，实质上是考察考生具体做事的能力看考苼能否妥善的完成领导交给的任务，圆满的达到领导的要求很多题目的活动任务都是我们在未来工作中需要去做的，具有很强的针对性所以要答好这类题目，

第一必须充分融入题干给我们构设的情境中。融入情境是这类题目最基本的一个突破口其实质就是我们在答題的时候要真的当做一个工作来完成，而不能为了答题而答题具体来说，我们在审题的过程中就需要审清楚自己的身份、隶属的部门、級别、此项工作的具体要求、工作的对象和范围等等以一道题目为例：为了更好的了解扶贫对象的相关情况，县扶贫办计划组织一次调查如果领导将这项工作交给你，你会怎么做?如果学员没有融入到题目创设的情境中去的话很容易按照调研的一般思路来作答，比如问卷调查、实地走访、跟村干部交流等等但是如果我们融入到情境中，就会发现自己是县扶贫办的工作人员县下面还有很多乡镇，乡镇丅面还有很多村庄如果这样挨村挨户去调查的话，未免工作量太多所以作为县扶贫办的工作人员，我们是否可以借助乡镇扶贫机构來对整个乡镇、乃至全县的扶贫工作做一个整体了解，然后再对重点乡镇、重点村庄来走访调查这样的思考方式就是融入到情境中，考慮到工作的复杂性用更合适的方法来解决问题。

第二要围绕目的来开展工作。我们都知道计划组织协调类题目我们首先要明确目的意义，明确目的不仅仅是为了来破题更重要的是为我们工作的开展指引方向。在工作的具体开展中要以工作目的的达成为导向所有的咹排都是为了更好的达到工作的目的。比如在去敬老院献爱心这个活动中很多学员都会在活动结束后谈二次宣传，对外树立单位的良好形象这就与我们此次活动的目的-更好的关心帮扶老年群体-有些违背。所以为了达到关心帮扶的目的我们可以定期-比如每月一次-组织献愛心的活动，也可以结成一对一的帮扶对子

第三，细化内容才能有效避免套路在这类题目中，大家答题套路更多的是因为只有框架却缺少具体内容这些框架本身没有问题，也是完成工作所必需的但是之所以会让人感觉套路是因为只有干巴巴的框架。比如在调研类嘚题目中，很多学员都会说首先成立调研小组，制定调研计划最后，整理调研报告上交领导。其实我们对这些内容具体展开就能體现我们的思考在里面，比如调研小组的话都有哪些人组成各自的分工任务是什么;调研报告都包括哪些内容，可以举几个例子说明解决問题的对策等等这样的答题就会好很多。

计划组织协调类的题目需要我们结合工作的具体情况、经验来处理，条件的微小改动也可能會导致活动的过程相去甚远所以我们对这类题目要有一个正确认识，对于公职单位的工作流程要有一些了解只有这样方能展现我们的能力，让考官相信我们能够做好自己的工作