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我上个月辞职到今天了，我给咾板说明天我就不来上班第一个月有工资吗了他不给我发工资，我一点办法都没有

这个可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。不再回复

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向劳動监察大队投诉或申请劳动仲裁但需保留好证据，如未发工资证明、工资卡、劳动合同等 也可以直接辞职，《劳动合同法》第三十八條　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足額支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人單位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动鍺可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补償。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请勞动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。

当意识到老板欠薪时就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉（证据收集的越早，越容易收集如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了）向法院起诉时，除了提交我们收集的证据外還要提交劳动仲裁委员会的裁决书，以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明争取最大限度的维护自己的合法权益。

• 尊敬的咨询者，您好根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料如工资条、工...

  马俊哲律师 回答数 : 72376条 好评数

• 不需要负责，可以提前30天向单位提出离职之后可以直接离职...

• 你好，上班第一个月有工资吗的公司要是有下面几种情況的你就可以要求辞职：1、你公司没有按照劳动合...

  张慧进律师 回答数 : 1992条 好评数 :