（1）根据考勤制度规范全厂的栲勤；

（2）根据公司薪酬制度，核算全厂厂里的职务岗位任命人员的薪酬调整并报批；

（3）完成薪酬核算并报批工资发放后，发放工资條并对工资做解释； 

（4）根据公司年终奖金发放通知汇总考勤、违纪、请假等数据，在规定时间内完成年终奖金的核算并完成报批；

（5）编制年度人工成本预算

（1）根据我厂人员的流动情况，办理员工社会保险的投保、停保手续；

（2）根据每月的人员变化情况核实每朤参保人员名单以及员工的参保类别情况；

（3）组织、宣传工伤保险知识以及对员工的工伤进行申报、费用结算手续的办理；

（4）对符合國家计划生育政策且满足社保规定的缴费时限的职工，办理生育津贴申报工作；

（5）对因员工的个人原因未在我厂参加保险的员工但在原籍或其它地方参加社会保险的，办理保险费报销手续

3、完成领导安排的其他工作。

1、大专及以上学历人力资源管理、工商管理、财務管理、会计等相关专业优先。

2、专业基础知识扎实熟练掌握Excel等办公软件的运用。

3、服务意识强耐心细致，富有责任心团队协作意識较强。