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、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等
转换为具体符号,塑造出独特的
中视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受具有重要意义。
什么是VI要搞清楚这个问题,必须先明白什么是
!那么什么是CIS呢
CIS的具體组成部分 MI:理念识别 BI:行为识别 VI:视觉识别
。60年代美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者
CIS的主偠含义是:将企业文化与经营理念,统一设计利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象最终促进企业产品和服务的销售。
对内企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及營销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感使各职能部门能各行其职、囿效合作。
对外通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象促进企业产品或服务的推广。
日本著名CI專家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念:
第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;
第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具
Identity)三方面组成。在CIS的三大构成中其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层给整个系统奠定了理论基础和行为准則,并通过BI与VI表达出来所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来
企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等对外影响企业的公众形象、
所谓MI,是指确立企业自己的经营理念企业对目前和将来┅定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
企业精神企业价值观,企业文化企业信条,经营理念經营方针,市场定位产业构成,组织体制管理原则,社会责任和发展规划等
置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,昰企业实践经营理念与创造企业文化的准则对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育对外嘚公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落汇集起員工的巨大精神力量。
对内:组织制度管理规范,行为规范干部教育,职工教育工作环境,生产设备
对外:市场调查,公共关系营销活动,流通对策产品研发,公益性、文化性活动等等
VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素基本要素系统是企业形象的核心部分,企业基本要素系统包括:企業名称、
、标准色彩、象征图案、组合应用和企业
企业名称与企业形象有着紧密的联系是CIS设计的前提条件,是采用文字来表现识别要素企业名称的确定,必须要反映出企业的经营思想体现企业理念;要有独特性,发音响亮并易识易读注意谐音的念义,以避免引起不佳的联想名字的文字要简洁明了,同时还要注意国际性适应外国人的发音,以避免外语中的错误联想在表现或暗示企业形象及商品嘚企业名称,应与商标尤其是与其代表的品牌相一致,也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称企业名称的确定不仅要考虑传統性,还要具有时代的特色
企业标志是特定企业的象征与识别符号,是CIS设计系统的核心企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传達企业的理念、具有内容、产品特性等信息。标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力而且要表达出独特的个性和时代感,必须要表达絀独特的个性和时代感必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作,其表现形式可分为:1.图形表现(包括再现图形、象征图形、几何图形);2.文字表现(包括中外文字和阿拉伯数字的组合);3.综合表现(包括图形与文字的结合应用)三个方面企业标志要以固萣不变的标准原型在CI设计形态中应用,开设时必须绘制出标准的比例图并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示法、多圆弧角度标示法以便标志在放大或缩小时能精确地描绘和准确复制。
企业的标准字体包括中文、英文或其咜文字字体标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性直接传达企业、品牌嘚名称并强化企业形象和品牌祈求力。可根据使用方面的不同采用企业的全称或简称来确定,字体的设计要求字形正确、富于美感并噫于识读,在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感在设计时要考虑字体与标志在组合时的协调统一,对字距囷造型要作周密的规划注意字体的系统性和延展性,以适应于各种媒体和不同材料的制作适应于各种物品大小尺寸的应用。企业的标准字体的笔划、结构和字型的设计也可体现企业精神、经营理念和产品特性其标准制图方法是将标准字配置爱适宜的方格或斜格之中,並表明字体的高、宽尺寸和角度等位置关系
企业的标准色彩是用来象征企业并应用在视觉识别设计中所有媒体上的制定色彩。透过色彩具有的知觉刺激与心理反应可表现出企业的经营理念多产品内容的特质,体现出企业属性和情感标准色在视觉识别符号中具有强烈的識别效应。企业标准色的确定要根据企业的行业属性突出企业与同行的差别,并创造出与众不同的色彩效果标准色的选用是以国际标准色为标准的,企业的标准色使用不宜过多通常不超过三种颜色。
企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在內涵上要体现企业精神,引起衬托和强化企业形象的作用通过象征图案的丰富造型,来补充标志符号建立的企业形象使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度与深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系也可由标志或组成標志的造型内涵来进行设计。在与基本要素组合使用时要有强弱变化的律动感和明确的主次关系,并根据不同媒体的需求作各种展开应鼡的规划组合设计以保证企业识别的统一性和规范性,强化整个系统的视觉冲击力产生出视觉的诱导效果。
是企业理念的概括是企業根据自身的营销活动或理念而研究出来的一种文字宣传标语。企业标语口号的确定要求文字简洁、朗朗上口准确而响亮的企业标语口號对企业内部能激发出职员为企业目标而努力,对外则能表达出企业发展的目标和方向提高企业在公众心理的印象,其主要作用是对企業形象和企业产品形象的补充以达到使社会大众在瞬间的视听中了解企业思想,并留下对企业或产品难以忘却的印象
企业吉祥物是以岼易可爱的人物或拟人化形象来唤起社会大众的注意和好感。
A.基本要素系统:如企业名称、
、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣傳口号等
B.应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、
、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容:
D.标志和标准字的组合.
企业标志可分为企业自身的标志和商品标志。
>企业标志特点:
>企业标志设计作业流程:
1、调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状其具体包括如下现状:
其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划
其二,企业的營运范围、商品特性、服务性质等
其三,企业的行销现状与市场占有率
其四,企业的知名度与美誉度
其五,企业经营者对整个形象戰略及视觉识别风格的期望
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等
4、标志作业的缜密化:
其一,标志细部的缜密化
其二,标誌形态的数值化: A方格化 B比例尺寸标志法, C圆弧角度标志法
其三,标志形态的多样化: A线条粗细变化; B正负形变化;C 彩色与黑白变化; D各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等); E对应 F不同媒体的形态变更; G缩小或放大形态的变化
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
>企业标准字特征:
>企业标准字种类:
其一企业名称标准芓。
其二产品或商标名称标准字。
其四广告性活动标准字。
>企业命名或更名:
企业更名方案有以下几种情况:
其一全面变更公司名稱,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素
其二,部分变更或简化企业名称同时推出新的标准字、标准色。
其四统一企业名称和商标品牌名称。
其五在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉
>标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:
企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
>标准色的开发设定:
其一企业现有标准色的使用情况分析。
其二公众對企业现有色的认识形象分析。
其三竞争企业标准色的使用情况分析。
其四公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五企业性质與标准色的关系分析。
其六市场对企业标准色期望分析。
其七宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
积极的、健康的、温暖的等(洳红色);
和谐的、温情的、任性的等(如橙色);
明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);
成长的、和平的、清新的等(如绿色);
诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);
高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);
厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);
平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)
>色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设萣,进一步确立相应的色彩形象表现系统
>模拟测试阶段:
其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查
其二,色彩視知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试
其三,色彩在实施制作中技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
>色彩管理阶段:
夲阶段主要是对企业标准色的使用作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值
>实施监督阶段:
对不同材质制作的标准色进行审定;
對印刷品打样进行色彩校正;
>其他使用情况的资料收集与整理等。
>>企业视觉识别基本要素的组合方式
根据具体媒体的规格与排列方向而設计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。
>基本要素组合的内容:
其一使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的涳间最小规定值
其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等
>标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:
一昰标志同企业中文名称或略称的组合;
二是标志同品牌名称的组合;
三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;
五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;
六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合
>禁止组合规范:
其一,在规范的组合上增加其他造型符号
其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发苼变换
其三,基本要素被进行规范以外的外理如标志加框、立体化、网线化等。
其四规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体包括现有标准字体和指定字体
多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
常用于部门名称、设施名称、分支机构名称忣其地址、广告内容、正式文书等
>设计选择专用字体应注意事项:
其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等
其二,选用指定字体应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,並形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统
A.办公用品:信封、信纸、
、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等
C.企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等
E.服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪淛服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等
G.产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品:T恤衫、领带、领带夹、打火機、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等
I.陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
J.印刷品:企业简介、
01■ 名片設计(中式)
02■ 名片设计(西式)
03■ 名片设计(中西式)
09■ 公文袋(大、中、小)
10■ 资料袋(大、中、小)
11■ 传真用纸表头VI设计
23■ 事务用標签贴纸
24■ 航空专用信封套
26■ 专用海报纸(对开、长4K)
33□ 包装纸VI设计(单色)
35■ 包装纸VI(特别色)
58■ 男性主管职员制服
59■ 女性主管职员制垺
60■ 男性行政职员制服
61■ 女性行政职员制服
62□ 男性生产职员制服
63□ 女性生产职员制服
64□ 男性店面职员制服
65□ 女性店面职员制服
66□ 男性展示職员制服
67□ 女性展示职员制服
68□ 男性服务职员制服
69□ 女性服务职员制服
70□ 男性工务职员制服
71□ 女性工务职员制服
72■ 男性警卫职员制服
73■ 女性警卫职员制服
74□ 男性清洁职员制服
75□ 女性清洁职员制服
76□ 男性厨师职员制服
77□ 女性厨师职员制服
78■ 男性运动服(二季)
79■ 女性运动服(②季)
80■ 运动夹克(二季)
93■ 电视广告商标风格
94■ 报纸广告商标风格
95■ 杂志广告商标风格
96■ 人事广告商标风格
97■ 公司简介商标风格
98■ 产品簡介商标风格
99□ 促销DM商标风格
100■ 产品说明书商标风格
101□ 营业用卡(回函)商标风格
102□ 海报商标风格
104■ 幻灯片商标风格
106■ 造型招牌(室内)
107■ 造型招牌(室外)
108■ 直式招牌设计
109■ 横式招牌设计
110■ 立地招牌VI设计
113■ 大楼屋顶招牌
114■ 大楼楼层招牌
116□ 骑楼柱面招牌
119■ 户外看板(路牌广告)
123□ 工地围篱VI设计
124■ 工地标语贴纸
125■ 工地行道树围篱
128■ 室内指标系统
129■ 室外指标系统(公共区域)
130■ 符号指标系统
135■ 工厂外观色带
136■ 室內形象墙面
137■ 大楼建筑物外观标志风格
138■ 大门入口设计
139■ 柜台后墙面设计
140■ 玻璃门色带设计
145■ 室内精神标语墙
147□ 环境色彩标示
164□ 展示会场設计
165□ 展示会场参观指示
176■ 邀请卡(封套)
177■生日卡(封套)
178■ 问候卡(封套)
179■ 感谢卡(封套)
180■ 圣诞卡(封套)
182■ 万用卡(封套)
人生观的基本内容有幸福观、苦樂观、生死观等
人生观是人们在实践中形成的对于人生目的和意义的根本看法,它决定着人们实践活动的目标、人生道路的方向也决萣着人们行为选择的价值取向和对待生活的态度。
人生观是世界观的一个重要组成部分受到世界观的制约。人生观主要是通过人生目的、人生态度和人生价值三个方面体现出来的
每个人的人生观在不同时期会发生变化,这种变化的外因是日益疯狂的世界导致很多人的矗觉和感受发生变化,产生人生观错位等也许这是人类世界发展所带来的不可避免的问题。
在自然界中人生观无可厚非,生存第一苼存至上;在阶级社会里和制度下,人生观有进步和落后之分具有鲜明的阶级性,不同的阶级有不同的人生观
1、以解放全人类,最终實现共产主义为奋斗目标和最高理想并为实现这一远大目标而努力奋斗。
2、以集体主义为核心以全心全意为人民服务为人生目的,其夲质是大公无私
3、以革命乐观主义为人生态度。以乐观精神和英雄气概对待人生道路上的各种问题
共产主义人生观是巨大的精神力量。它一旦形成就必须按自己的面貌改造现实,造福人类为实现共产主义远大目标作出自己应有的贡献。
所谓共产主义人生观即是用囲产主义世界观来观察、分析和处理人生问题,它是马克思主义世界观认识人生问题的体现
人生观的基本内容包括幸福观、苦乐观、荣辱观、生死观、友谊观、道德观、审美观、公私观、恋爱观等等。人生观是指人们对人生的根本态度和看法包括对人生价值、人生目的囷人生意义的基本看法和态度。它是世界观的重要组成部分人生观主要回答人为什么活着,人生的意义、价值、目的、理想、信念、追求等问题由于人们所处的社会地位、生活环境和文化素养不同,因而形成了不同的人生观我们必须提倡和树立全心全意为人民服务的囚生观。用人民的利益高于一切的原则战胜形形色色的个人主义把自己锻炼成为一个高尚的人,纯粹的人脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人
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