您好！我提前申请一个月提出离職领导不愿意让我走 但只过了5天 老板说招到人了 叫我走 算工资的时候说我没有上到满勤 所以不能按照全勤的工资算 可前提是 你提早让我走嘚 不是我不愿意继续上班的！公休一天 应该是有工资的 但是也没有算

和老板说月底提出离职领导不愿意让我走他故意28号让我走 不给全勤和公休 公休按不上班算 我该怎么办

你和老板说月底提出离职领导不願意让我走他故意29号让你走，故意不给你全勤公休怎么办国家法律还是重点保护打工者，这种问题重点看哪方有过失也就是说哪方給对方造成损失，比如说你提出提出离职领导不愿意让我走但没有按要不离办理提出离职领导不愿意让我走手续，当然这是国家的规定嘚要求不是某个企业可以提出的要求，那么你就要承担给对方造成的损失你要对企业负责；如对方不按规定让你有损失，对方应给你補偿如你说有那样，不是你的问题是企业问题让你休假，应按上班计算给你发全勤奖的，企业不给发你可用法律来保护你，目前國家还是保护弱小的一方只要你提出要求，有依据胜算的几率最高，祝你成功