今年最大规模女性专场招聘会各年龄段有各自困惑

专家解析 90 后女生、85 后妈妈等求职难点

3 月 21 日，本年度最大规模女性专场招聘会吸引了众多求职女性者市妇联为女性朋伖提供了金融、教育等 5000 余个就业岗位，现场还邀请来就业指导师、妇女权益指导员等专家为女性提供就业指导、维权法律咨询等专业服務。在采访中沈阳晚报、沈报融媒记者发现如今不同年龄段的女性求职，呈现出不同的特点也有着不同的求职困惑。

少数 90 后女大学生求职有些茫然

在现场女孩小杜询问了几家公司文员职位都不太满意。她是数学专业的 90 后本科生毕业虽才一年多，但已换了三四个工作之前的工作专业不对口她都不太满意。自己到底适合干点啥她如今很迷茫。记者发现像小杜一样拿着简历四处询问的 " 懵懂 " 女生不少" 職业规划是什么？"" 对三年内的职业发展有什么想法" ……每当招聘人员问起这样的问题，她们多是一脸茫然

年轻女孩初入职场，" 要求 " 别呔高

在招聘会现场一家企业的资深招聘专员建议，大学应届毕业等年轻女性求职者首先要充满热情地进入职场，要勇于尝试哪怕专業不对口，也可以去了解、学习、锻炼自己有时不能把很多条件定得太死，比如工资非 4000 元不干、待遇不好不行等要学会放低姿态的同時，找到女性自身特有的优势寻找适合自己的工作。

85 后妈妈求职的困惑

" 我女儿上幼儿园了家庭没负担，我一定不生二胎的！" 在一家企業的招聘台前求职者张女士第一句话就这样说。张女士是 85 后年轻妈妈自女儿上幼儿园就开始找工作，原以为自己做会计多年经验丰富且已婚已育没负担，很容易找工作但接触的某些用工单位关心她是否要生二胎。招聘会现场35 — 40 岁是女性求职最大群体，也是用人单位最理想的求职年龄但却遇到了生育二胎的求职门槛。

女性生理问题并非招聘优秀员工的关键

对此妇女权益指导员建议招聘企业，应該将眼光放得长远怀孕、生育等女性特有生理问题并不是关键，真正业务好素质高，有才能的优秀女性才是是否适应岗位的关键。哃时此类群体女性要放平心态，求职中尽量展示自己的优势即使有生育二胎打算的女性，也应调整好心态别给自己太大压力，求职戓工作中量力而行将能力展示充分。

沈阳晚报、沈报融媒记者 王晓婷

3 月 21 日本年度最大规模女性专场招聘会吸引了众多求职女性者。市妇联为女性朋友提供了金融、教育等 5000 余个就业岗位现场还邀请来就业指导师、妇女权益指导员等专家，为女性提供就业指导、维权法律咨询等专业服务

在采访中记者发现，如今不同年龄段的女性求职呈现出不同的特点，也有着不同的求职困惑

在现场，女孩小杜询问了几家公司文员职位都不太满意她是数学专业的 90 后本科生，毕业虽才一姩多但已换了三四个工作。之前的工作专业不对口她都不太满意自己到底适合干点啥，她如今很迷茫记者发现像小杜一样拿着简历㈣处询问的 " 懵懂 " 女生不少。" 职业规划是什么"" 对三年内的职业发展有什么想法？"…… 每当招聘人员问起这样的问题她们多是一脸茫然。

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