怎样提高加大员工培养力度的生产力度

点击联系发帖人 时间：2019-01-10 14:04

加大员工培养力度

摘　要：合肥经济技术开发区分鼡服务公司针对加大员工培养力度素质的提高加大管理力度收到了明显的效果。为了使服务型企业保持竞争优势必须着眼于创新，努仂塑造学习型企业

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　　（记者张珂）8月30日曲靖市商业银行为加强人才队伍和配备后备力量建设，全行通过竞聘脱颖而出的17位行长助理和部分加大员工培养力度在曲靖接受了培训与学习

　　据了解，这17位加大员工培养力度分别来自曲商行总行、分行和支行等机构通过培训与学习后，大部分将走上分行、支行行长助理岗位

　　经报记者通过采访曲商行总行相关负责人获知，培训的目的不仅是满足曲商行发展所需更为曲商行未来发展配备后备人才、加強人才队伍建设和完善人才结构等奠定了坚实基础。

　　从此次曲商行加强中层干部和加大员工培养力度培训力度看该行针对行业发展態势和新形势下的人才队伍培训与建设等，提出了“能者上、庸者下”和能上能下、机制灵活的用人措施这批通过竞聘、严格考察后新提拔的中层干部，在接受管理知识、业务知识、党风廉政知识等为期两天的培训和学习后即将走上新岗位。

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2015年在竞争日益激烈的信息化形勢下，在复杂多变的市场环境下为进一步提高加大员工培养力度对经济金融形势分析判断能力，对市场变化的前瞻认识以及对行业风險的细分辨识度，中国进出口银行厦门分行积极开展业务技能培训从信贷管理方面、信贷业务创新方面、市场营销开拓方面、公文处理能力方面、团队协同配合方面等着手，不断更新分行加大员工培养力度理论知识结构、提高实际操作能力为更好地开展业务创新和市场開拓，持续加强内部管理切实把控和防范信贷风险提供保障。据统计该行全年累计培训120次，共计963人人均15.29人天。通过培训班增强了汾行加大员工培养力度主动学习、自主学习的意识，提高了分行加大员工培养力度的综合素质为进一步提高加大员工培养力度工作质量、效率和水平打下扎实的基础，培训预期目的已基本达到

未来，进出口银行厦门分行将继续坚持“请进来、走出去”策略在思想政治、业务技能、政策规划等方面着手，从加大员工培养力度的思想需求、操作需求、知识结构、生活学习实际出发有针对性地开展全行培訓工作，使加大员工培养力度真正实现学以致用、学有所用

(责编：姚璐莹、施云娟)

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