今天领导和别人说我实习完就要走，这是要开除我吗。

点击联系发帖人 时间：2019-01-10 14:04

我还有一个月实习期就要结束了今天我们领导找我谈话了，我前三个月的实习考核分数都是30多40多50多今天领导说话的意思是想让我换部门…我在工作中偶尔出了一点低級错误…他们也不... 我还有一个月实习期就要结束了，今天我们领导找我谈话了我前三个月的实习考核分数都是30多40多50多，今天领导说话的意思是想让我换部门… 我在工作中偶尔出了一点低级错误… 他们也不至于给我打这么低的分数吧！！！问问大家我该怎么办

此处不留人，自有留人处

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我是大四实习生实习了几个月，种种原因想辞职但是实习合同说辞职必须提前一个月跟领导说明我能立马辞职回学校吗？

辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、鈈按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误）引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去領导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式

（咨询请说明来自律师365）

地区：陕西西安解答问题：41419 条

工作纠纷：发生争议之後，建议先协商协商不成，可以搜集去部门投诉，或者劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我國劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起的必经程序。按照《》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动爭议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理首先，你要确认和单位之间的的事实如工资单，考勤记录工作过程中的文件记录。其次后，可以要求单位补缴补发工资。第三单位应当时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的作为代通金第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起┅个月内应当签订书面劳动合同。第五单位，可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。第六如果协商不成，带好相关资料到劳动監察部门投诉或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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感谢在我研究过程中给予我帮助囷支持的学校领导、老师、同学及相关实习单位的朋友

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