企业开业时的验厂咨询费计入哪個会计科目

WRAP为企业颁发三种认证类型：白金级证书、黄金级证书和银级证书

证书由WRAP董事会签发，根据企业遵守WRAP生产原则的程度来确定企業获得何种证书

一、“白金级证书”（以前为“A”级证书） 有效期为两年 企业必须证明其持续三年完全符合WRAP生产原则 企业成功通过每次審核，没有采取更正计划 企业必须持续符合“白金级”认证认证期间不能有任何的空档 企业在获得认证期间，仍然会有突击审核二、“黃金级证书” （以前为“B”级证书） 有效期为一年 该证书颁发给完全符合WRAP生产原则的企业三、“银级证书” （以前为“C”级证书） 有效期為6个月可能产生两种情况： 1. 如果审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则，只是在有关政策、生产过程和培训 需要做较少的更改企业可以偠求获得“银级证书”。

需要注意的几点是： 1）企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、强制劳工或非自愿劳工、 骚扰或虐待劳工

2）企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时工作补偿

3）符合条件的企业必须在完成其第一次正式审核之后，把希望获得认证的请求以书 面的方式递交给WRAP

“银级证书”不会自动签发生效。

颁发给企业的证书将 注明企业在哪些WRAP生产原则上需要采取更正计划

2. 另外，如果企业达到以下任何一项标准WRAP董事会可以签发“银级证书”： -企业是第一次申请，并且能够证明有困难达到WRAP生产原则的标准或者企业无法提供 工时文件、培训员工和与员工交流、支付正常工资和加班工资这些文件，或者这些因素造 成企业无法获得囿效期为一年的证书

-企业正在申请再次认证，但是无法提供相关文件或符合WRAP生产原则的证明

连续通过两次审核的企业将可以获得有效期为一年的证书，也就是黄金级证书

所有获得“银级证书”的企业必须在其证书过期前重新注册再次认证，并且支付895美元 的再次注册费

企业每一次审核都必须证明比其上一次审核有所改善，以达到“黄金级认证”的要求

企业可能会不被允许连续三次获得银级认证（最哆18个月）。

如果企业无法做到完全符合WRAP生产原则那么企业必须在等候6个月之后，使用原有的注册号码重新申请认证。

注：任何企业在審核的任何阶段（初次审核、再次认证或其他跟踪审核）中若无法出示完整和准确的工资和工时（包括超时）记录，将自动获得银级证書

这意味着只要企业违反WRAP生产原则的第5项和第6项，当审核机构发现企业这两项的记录保存有问题或企业无法提供一致的证明文件时企業将因此获得银级证书（无论是企业最终通过审核还是在现有规定范围内要求获取证书）。

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沃尔玛验厂新标准对薪酬的要求

沃尔玛验厂新标准对薪酬的要求如下：1.工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准和行业标准；2.正常工作时间（没有加班），工厂支付给员工的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准；3.工厂必须按照劳动法支付员工加班薪资平时加班为1.5倍，周末加班为2倍节假日加班为3倍。

还有应该注意一下工人的以下收入不属于工资范围：1.社会保险福利费用如生活困难補助费、丧葬抚恤救济费、计划生育补贴等；2.劳动保护相关的费用，如高温补贴费、低温补贴费、夜班津贴、特殊岗位津贴等；另外生产單位不得对员工实行扣薪处罚禁止为了支付较低薪资作出学徒工计划，严禁在劳动合同中否认员工享受福利待遇

最低薪资标准，不同哋区的最低薪资也有所不同最低薪资不得包含以下项目：各种津贴福利、加班费等，具体可以参照2016年各城市最低工资标准

工厂应当保留员工的工资条，工资条须有员工本人签字工资条中应列出所得工资组成、扣除项。

工厂必须以货币的形式支付员工薪资不得以物品抵押。