这里主要拿北京举例其他省的政策可能要宽松很多。

应届毕业生参加工作在一年内辞职的，未完成上述三项的应该去办理改派才能到新的单位就业。（原因是你的檔案是死档）

一般来说改派只有一次机会不能反复改派。

对于已经在就业单位落户、接收档案的毕业生原则上不应该给予改派（所以那些户口被派遣到京外的，一旦户口落地再找到能解决北京户口的，也很难改派了那些未发生落户的，有可能办理进京手续）

所以对於要改派的同学最好你的户口还没有落地，这样办理起来容易很多

对于要求改派回原籍就业的，办理起来相对容易一般学校可以给予办理。

如果改派成功虽然国家规定，之前的旧单位的见习和之后新单位的见习时间可以累积合并计算但是由于各单位有自己的规定，可能你之前不到一年的工作经历不被承认这样你转正定级的时间就晚了几个月。

如果不能改派原则上（肯定有特例）任何单位和人財都不能调取你的档案，这给你转正定级造成了麻烦

原则上来说这种没有转正定级表的档案，肯定任何单位/人才都不会接收的

一些省市的稍微宽松一些，可能人才会接管你的档案或者人事代理公司，帮你负责办理

• 1.要看你们在协议中约定违约金了嗎.约定了就要赔付这是一个民事合同关系.
  2.工资不填根椐合同法不影响协议其它方面的法律效力,其他的方面依旧有法律效力.

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