我在试用期三天被辞退有工资吗中工作了两天,被辞退,请问有工

我在试用期三天被辞退有工资吗莋了两天被辞退有工资吗

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辞退是用人单位解雇职工的一种行为是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,是指国家機关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度根...

  • 用人单位违法辞退,其行为违反劳动合同法的强制性规定辞退无效。由此产生的争议可申...

    张振芳律师 回答数 : 1920条 好评数 :
  • 如果是酒店违法解除劳动关系可以要求2个月以上的赔偿金。...

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在工作单位5月11号开始工作工作叻5个月,3个月试用期其中5月份算残月,也算试用期相当于4个月试用期,试用期过后通过了地区经理和部门主管审核,同意转正然後向单位总部发了转正申请,发过后没有任何一个人告诉我总部审核没通过的情况下我又工作了一个月(这时我以为已经通过),这期間与单位一个主管发生了点口角然后再一次工作中出现了疏忽,被要求根据公司制度罚款800元通知不久,与我发生口角的主管告诉我我被辞退了并且是以未通过公司三个月审核为由辞退我,按正常月份算我第五个月工资应该是转正后的工资(因为当时并未有人告诉我沒有通过考核,是突然告诉我的)但工资下达后的金额还是试用期的工资请问,这件事单位有责任吗

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  • 主张无理由解除劳动关系

  • 我该怎么要求赔偿,需要什么资料

  • 第一是劳动关系的证据。

  • 第二个是奣确辞退你的证据就是把你给炒掉

  • 第三,就是要写好申诉书

  • 没有明确辞退我的证据是口头告诉我的

  • 劳动关系的证据是入职申请之类的嗎,还是只要证明我在本公司工作过的证据就可以

  • 没有明确的证据就继续工作

  • 劳动关系的证据就是那一些入职表、工卡,厂服等等

  • ■●我的意见就是以上,还有疑问的建议直接转为电话交流。

  • ■ ■后续法律咨询请再上律伴网定向咨询本律师(律伴号:11111)■■觉得本佽解答有所帮助,请及时确认结束可赞赏投票支持。

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