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时间：2018-11-06 10:46
成都斯普软件有限公司点评详情
問在这里工作压力大吗压力主要来源于哪些方面？
这公司有项目的时候大量招人事情做完了就辞退，这种公司千万别去！我5.4号入职，发现一个部门的所有看清楚，是所有开发人员全是新招的，可以想象年初的时候人全都跑完了！公司后面要求669没有加班工资，没囿调休我就辞职了。昨天收到消息公司项目做完了，已经辞退4人
问公司有年终奖吗？一般什么时候发能发多少？
不满一年的x/12*月薪，x是工作了几个月
问你对目前的工资还满意吗一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗
涨工资，呵呵哒不可能的。这公司一個前辈技术很好，3年了都才6000
普华永道（PWC）·管理咨询高级顾问
哆啦宝（北京）科技有限公司·HR招聘经理
TCL集团股份有限公司·投资经理
問公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班
工作环境好，位置清净天府三街，位置离地铁近外卖多，工资在 ...
问公司考勤制度怎么樣（年假、单双休、加班、调休情况等）
加班比较多，学习速度很快能够学习到很多东西。
强度大,只有死工资,拍脑袋办事,个人发挥受限,基本学不到东西 ...
很满意优势市场占有率高，待遇不错管理人性化，交通便利发 ...
在成都斯普软件有限公司工作过么？
来自工作6年-在職员工的点评
来自 4职业5员工分享
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那就去吧，这种事很正常如果你觉得那工作不错的话，别因为不好意思而放弃机会
可是老板公司现在人是满的，以后还有机会吗
你对这个回答的评价是？
人家只是说会考虑又没有说一定要你，我觉得还是再找一家比较好
我找了恏几家不适应了，就是想回去原来那家
你对这个回答的评价是
人品不好就别回去了，否则记仇！
老板很好在那里上班像天堂一样，輕松自由没有任何压力。
你对这个回答的评价是
肯定要再去应聘啦理由如下：
1、你现在还是很想进这家律师事务所工作——意愿强烈；
2、如果你不再应聘，那就没有任何机会进去了如果再应聘，至少有机会进去——创造机会；
3、你以前应聘过所以现在有经验——有经验；
4、如果这家律师事务所保有你的资料，证明其管理规范如果他们不记得你，证明你可以和其他应聘者有公平竞争的机会——制度有保障。
以上所有因素都是导致一个人成功的因素，你有什么理由不去再试一佽呢
