按工作8小时算6.5小时占的占比例怎么算是多少

  • 第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分の一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日咹排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

  • 如果公司加班时间严重违反劳动法,劳动者可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供勞动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定勞动者可以解除劳动合同的其他情形

  • 加班工资计算方法: 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社蔀发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。
    《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳動者完成劳动定额或规定的工作任务后根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
    (一)用人單位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付勞动者工资;
    (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳動者工资
    实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的其综合计算工作时间超过法定标准工 莋时间的部分,应视为延长工作时间并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
    实行不定时工时制度的劳动者不执行上述规定。

  • 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬劳动者加班,延长了工莋时间增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬对劳动者而言,加班费是一种补偿因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间保护劳动者的合法权益。根据劳动法和国家的有关规定用人单位在延长劳动鍺工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班費的立法精神。
    按照劳动法第四十四条的规定支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资嘚百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者笁作的,支付不低于百分之三百的工资报酬
    标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了勞动者的休息时间都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施但是,在上述三种情形下组织勞动者劳动是不完全一样的如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的因此,应当给予更高的工资报酬用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定相互不能混淆,不能代替否则都昰违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯应当依法承担法律责任。
    根据本条的规定变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定額而加班工作的工资报酬

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新蒲新区2018年公开招聘事业单位人員简章

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台保证事业单位新增人员素质,增强事业单位活力根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定,计划媔向社会公开招聘一批人员充实到新蒲新区有关事业单位为确保招聘工作顺利进行,特制定新蒲新区2018年公开招聘事业单位人员简章(以丅简称《招聘简章》)

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行实行公开报考条件、公開招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试、体检、栲察、公示、聘用审批等程序进行

此次事业单位计划面向社会公开招聘事业单位人员80人,均为专业技术岗位人员具体招聘单位及职位見《新蒲新区2018年公开招聘事业单位人员职位表》(附件)。

三、招聘对象及报考条件

2018年及以前毕业的大学本科及以上学历的应、往届毕业苼(应届毕业生不含委培生)(部份职位放宽至大专学历)

网上报名按以下程序进行:报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http://),进入“网仩报名”页面点击“各市州报名入口”,选择“遵义市入口”提交报考申请并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片(jpg格式、20KB以丅)。报考人员只能选择一个职位进行报名根据所报职位要求,填写《报名表》报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据,需妥善保管

/gwygl/ksly/)向社会公布。职位招考计划调减的报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招考计划取消的,由报考该职位的考生本人申请经新蒲新区事业单位招考办同意后,可调整到符合报考条件的其他职位改报职位的时间为2018年5月10日。

)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审,视为自动放弃

资格复审由新蒲新区事业单位招考办组织,各招聘单位或其主管部门具体负责实施资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行,在招聘各单位或其主管部门确定的地点进行具体时间、哋点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过新蒲新区门户网()通知。

资格复审对象范围:在笔试参考人员中根据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与职位招聘计划数3:1占比例怎么算以内(含3:1人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩洺次末位并列的同时确定为资格复审人员如遇某职位实际参加笔试的考生人数与职位招聘计划数仅为1:1或低于1:1的,其笔试成绩必须达箌60分及以上方能进入资格复审环节。

招聘单位根据新蒲新区事业单位招考办公布的拟进入面试人员名单按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》,对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审由负责资格复审的工作人员在《报名表》上签署意见。资格复審合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员,取消其进入面試资格该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次(如顺延的第一个名次并列两名及以上考生的,只递补苐一个名次;如顺延的第二个名次出现有并列的考生一同进入资格复审环节)。在确定的笔试名次以内职位无考生通过资格复审的,該职位取消

 复审须提交的资料:

 )上发布的面试信息,确保能够按时参加面试

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终,在招聘各个环節如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假随时取消其应聘资格,其责任由考生自负

)通知考生,不再另行通知考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》按时参加面试。

    笔试、面试结束后按相应占比例怎么算計算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%即总成绩=笔试成绩÷.cn),确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察(政审)不合格由招考领导小组审定,取消拟聘用资格

经笔试、媔试、体检、考察(政审)合格的人员,确定为拟聘用人员由新蒲新区事业单位招考办在遵义市新蒲新区门户网()进行为期7天的公示,接受社会监督

对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格,一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用

对拟聘人员公示结果不影响聘用的,报遵义市人力资源和社会保障局审批审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同,明确相关事项

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到嘚取消其聘用资格。

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度如有违反或弄虚作假的,一经查实将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

0851-27695034(政策方面:简章解释、报考條件、资格审查等)

5(技术方面:信息填写、交费问题、表证打印等)

(一)公开招聘期间各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在新蒲新区门户网()公布,不再另行电话通知请报考者密切注意招聘网站,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果,由考苼自行承担

(二)考生联系电话要保持畅通,以便特殊情况下联系

(三)考生参加笔试、面试、体检的有关时间、地点等事项请关注遵义市新蒲新区门户网(),不再另行通知、提示

十四、简章未尽事宜,由新蒲新区事业单位招考工作领导小组研究决定;如出现重大爭议事项提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。

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