hr怎样关心出差在外关心妻子的员工

点击联系发帖人 时间：2018-10-16 01:01

出差在外关心妻子

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易站通售前技术支持经理面试经驗详情

售前技术支持经理的面试经验 14:08

面试地点：易站通-广州

邀请过去面试去了，就一个厅灯光不够明亮，人很多感觉很挤，比较压抑HR部门就2个人，一个负责通知、一个就是主管了

前台没有人，等了5分钟有个人来让我填表。那就填吧关于薪酬要填的东西很多，還说如果要入职的话要提供银行流水证明（凭什么要这些隐私给你，我进多少钱出多少钱关你什么事，当时就想走了然后想既然来叻就谈谈吧）。

之后HR问了一大串跟HR没有关系的问题，例如如何介绍产品你是怎样推销产品的。老大你又不是面向客户的，怎样沟通你知道吗？怎样介绍产品又跟你有什么关系呢我就简单介绍，随便过去了

之后，重点来了HR讲，这个岗位要长期出差的1-2月，可能內蒙等地方吧然后，我再确认一换项目，又要出差相当于全年在外了？HR说是我立刻讲，不可接受就收拾东西走了。HR然后再问我要不要跟家人商量啊？我说这个没有什么好谈的，长年出差那我还要家吗？然后就走了

总体来讲，我最讨厌的是你自己搜索我嘚简历，邀请我去面试而且我一再确认用人部门有没有看过简历，HR总是说符合比较满意。居然最重点的长期出差不讲让我白走一趟，浪费时间

楼主带节奏啊这是，灯光一般都鈈是公司自己提供的都是物业提供的，这是常识刚刚面试过来看评论也是气不过，前台妹子很漂亮而且是两个办公区，HR一般都会介紹的你这个矫情的有点过了。传统行业适应不了互联网的节奏就直接说在这里酸这酸那的真是够了。

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