新入职员工入职不满一年社保基数数按最低确定是否可行？

点击联系发帖人 时间：2018-09-06 05:03
入职不满一年社保基数

问：求助！新入职员工当月社保嘚基数问题　答：问了12333，给的结果是按照当月工资实际如果社保截止前没有办法结算出工资的，可以次月补缴<br />问：新入职员工社保繳费基数如何确定，法律依据是什么　答：一般是按单位上年度职工缴费基数缴纳<br />问：对新员工基本养老保险的基数是怎么计算的　答：本年度新入职人员的社保缴费基数以其第一个月的工资结合当地上下限确定，上一年度已经在职者以其上一年度月均收入结合当地上丅限确定<br />

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晓海老師| 官方答疑老师

亲爱的学员你好我是来自会计学堂的晓海老师，很高兴为你服务请问有什么可以帮助你的吗？
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    您好我所在的公司给我缴纳五險一金的基数低于我本人的月工资。

    （之前在北京工作并且在北京缴纳入职这家天津韩企时，没有把在北京缴纳的部分转移到天津可能是因为户口在北京，不能转出的原因）

    按理说天津这家公司应该按照跟我签合同时约定的月工资作为基数，缴纳五险一金但是，公司按照与我同等级别职工的平均上年月均工资作为基数而且这个平均数比我自己的月工资要低。我想咨询公司这样的做法是否合法？

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