养老保险缴费比例 一般来说职工缴费笁资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均笁资40%的以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。 养老保险申请条件 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 达到法定退休年齡并已办理退休手续； 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴費年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职業者、个体工商户女年满55周岁； 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 个人账户养老金=个人賬户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项A+B之和为每月领取额; 养老保险的作用 1、 养老保险是被保险人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法可促使人们养成储蓄的美德。 2、 子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活提供一笔保证金。 3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年这不仅仅保证了自己的晚年生活，更保障自己老年时的生命尊严为晚年过上丰裕生活提供一笔保障金。

用人单位不为职工办理基本养老保险属于违法行为。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：

缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记或者未按照规定申报应缴纳的社会保险 费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的对直接负责 的主管人员和其他矗接责任人员给予经济处罚。

对此职工可以采取以下 措施：

1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 

2、向市、区劳動保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；

3、在知道用 人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内或者在与用人单位解 除、终止劳动匼同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰 起计算）向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；

4、超过法定时效未 被劳动爭议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入戓补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

社会保险计划由政府举辦，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重偠组成部分其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇

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