我想先反问个问题：你辞职干嘛去呢？你辞职后谁还给你这一年6万呢？

我前两天刚劝一个想来我们公司的姑娘打消了辞职念头。

这个姑娘刚大学毕业，从毕业前实习就在一家大型国企中粮工作，毕业后顺利拿到了劳动合同，留在了那里。可没干半年，就受不了体制的约束和问题了，大喊“我要辞职！”

经我们团队人介绍，她来找我面试，我也没纠结啥，直接说：“姑娘，我可以让你入职我们团队，但你要想明白了，中粮的工资是不高，但它相对稳定，进去不容易，这么轻易的说放弃，你真的想好了吗？它真的就那么违背你的职业生涯追求吗？你的职业生涯追求到底是什么呢？”

我让她冷静思考三天再给我答复，今天她回复我了：“我周末好好想了想，今天又跟领导聊了聊，决定还是在中粮的系统里再摸索摸索，现在退出还太早～感谢您给的机会。”

其实这还算是个冷静的姑娘，知道自己权衡得失。

那么我把给她提的同样的问题提给你，你也好好想想吧，到底该不该辞职，或者现在是不是辞职的最佳时机？

这个问题，首先你得问一下自己，当初为什么要选择国企。

毕竟，大家都知道，而且绝大部分国企都是这样的:工作压力不大，稳定，工资不高，但是各项福利尚可。

你当时选择进入国企，就是给自己选择了这样一条路。

其实，说句实话，年薪6万已经不算很低了。当然，如果你学历很高、专业很吃香、能力很强，在一线城市或者房价高、消费高的新一线城市，当然会觉得6万太少。

前几天我们算了一下武汉市几家上市国企的工资，其实平均年薪才4-5万。你那个情况，已经很不错了哈。

要不要离职？这个问题要看你对自己将来的规划了。

如果你已经厌烦了这样的生活，非常想另外开辟一条人生道路，能力和各项条件都允许，赶紧离职吧，没什么好犹豫的。

但是，如果你只是看到别人在体制外好像过得很爽，对自己的生活不满意，我还是劝你留住，好好度过这个心里的不适期。

其实，在你问出这个问题的时候，多半已经是后一种情况了。

另外，我的忠告是:没有一份工作是完美的。

当你觉得在国企施展不了抱负，拿的钱少的时候，外企的人苦于各种非人性的规章制度，私企的人经常都在担心老板拖欠工资福利。

连每个行业都这样，互联网行业工资高但是强度大，过劳肥是常态，更严重的……记者的工作时间特别自由，但是每周7天24小时必须在线，也很烦……都是这样。

年薪6万在不同地区的水准是不一样的。

在北上广深这样的一线城市，作为北漂一代一个月收入5000块确实太少，而且一线城市职业选择多；

如果是三线城市，还守在父母身边，没有买房的压力，一个月5000应该还行，至少不算少，而三线城市的职业选择并不多。

你辞掉5000块钱的国企工作还有更好的下家选择吗？

其实最近几年别说国企员工辞职了，公务员、事业单位老师医生辞职都比比皆是，并不稀罕，于是很多同样单位的人就开始焦虑了。

想辞职但是又不舍得铁饭碗，出去又怕找不到好工作，所以就一直在国企混着。

的确，外面的世界很精彩，但也别忘了，外面的世界很无奈。

如果你有能力，有实实在在的硬技能，出去找工作和玩似得，随随便便就能找到比现在年薪高很多的工作，那还犹豫什么，赶紧辞职，国企领导一定还会加薪挽留你；

但如果你没有选择权，还是先把这年薪6万的工作乖乖保住，没准你辞职国企领导还偷着乐：终于又少了一个混饭吃的员工了。

我就职于大型国企，这几年来身边也陆续不少同事朋友辞职离开，掌握了一定技术的有出去卖软件的，有的回去干脆转行干别的。

我观察这些人都有一个共同的特点，不安分，而且有一定的能力，他们向往大城市的繁华，而且全部不计后果的裸辞，在别人看来觉得都很冲动。

后来我也偶尔和他们联系，甚至出差去他们的城市遇到过，普遍反应刚出来那段时间是比较煎熬的，压力也大。

有一个回成都了，刚回去压力特别大，家里也帮不上什么忙，去面试的时候，以为在国企呆了几年是一个巨大的优势，结果面试时考官直接一盆冷水，说你在国企呆几年跟没上班有什么区别。

这件句话对他打击很大，干脆放弃上班，在家复习一口气考过一建和二建，一年挂靠都没少挣钱，度过那段艰难时期后逐步走上正轨。

目前他有2小孩，房车都搞定了，现在也没什么压力，还是挺让人羡慕的。

另外几个也都是起步艰难，但目前结果都不错，并不比国企混的差，生活很小资。

所以说，如果你觉得自己行，自己出去有足够的能力混的开，那就趁年轻那就义无反顾，如果不够自信，那就消停上班。

25岁在国企工作，每月工资5000元，一年收入60000元。

国企，只要你不犯错，是稳定的单位了，有的人想方设法都进不了的单位，你还要想辞职，除非是你家有公司、有商场或有更好的挣钱门路，或是你有什么超常的技术和本事，你辞职后可以比你在国企收入高、发展好及前途无量。

否则你辞了职到私企或其他单位当个合同工，自己照样要缴“五险一金"，一样有加班，照样辛苦，没有谁会拿钱让你去享清福。

你要想一开始找个每月有5000元稳定收入的工作可能难度也比较大。

我就是在国企工作退休的，知道国企稳定及好处，所以我劝你要好好思考，不要轻易辞职，只要辞了职就无法再进了，以后后悔莫及。

你还年轻，好好地工作，发挥自己的才干，为了企业也为了自己，做好本职工作，多为企业作贡献，企业发展了，你的收入就会增多，而年青人是企业明天的希望，只要你做出了成绩，走上管理岗位，带领企业寻求更好的发展。

因此，劝你要从长远打算、着想，努力吧，加油！

国有企业工资虽然不是很高，但优势还是有很多的：

一、工作不是很累。国有企业的最大的特点，就是人多，一个人就能搞定的岗位，一般都是两三个人，钱虽不多，但活儿少，还有双休和法定假日，时间充裕，可以去做点自己喜欢的事。

二、工资按时发放。国有企业一般都是当月发当月的工资，固定时间，按时发放，遇节假日还会提前。不管企业是挣钱还是赔钱，只要能撑下去，只要能在银行贷到款，都不会拖欠工资。

三、福利好。这是最吸引人在国企待着的原因。

正规的国有企业都有工会，逢年过节发一些生活用品，效益好了，还有过节费和年终奖，夏天有降温费，冬天有取暖费。

我见过的最好的一个福利：我们单位有一个部门经理，得了癌症，公司只是象征性的扣掉了全勤奖和一部分绩效工资，一共几百块钱，又从工会的口径给他补了一部分救助款，还让他继续享受部门经理的待遇。

与此形成鲜明对比的，是前几年网络上爆炒的博士，生病之后被就职的那个国内极其有名的民企解除了劳动合同。

私企和民企，没有义务管你的生老病死，只要不违反劳动法，一切都是以利益为出发点。

但国企在方面，就做的很好，不管原因是什么，对病人和家属来说，都是一件幸运的事。

所以，好好考虑吧，私企钱是多点，但没有那么好混的。

　　挂证有风险，挂靠需谨慎。朋友们在建造师挂证之前一定要仔细斟酌其中的细节，这里给大家整理了建造师挂靠必须了解的24点，希望能给大家提供参考！

　　1、什么是挂证不挂章？

　　首先来说下什么叫做挂证不挂章。证书注册之后会给你一个证书和一个执业印章。挂证不挂章就是在挂靠过程中，证书由企业保管，盖章由自己保管，这样可以避免挂靠公司用章出图，招标。一般也就是大家所说的只升资质，不挂项目。

　　2、为何证书挂靠最好挂证不挂章

　　举例来说明。假如你挂靠了某家单位。单位说要挂项目。这个时候你同意了。结果这家单位用你的证书招标或者出图了，那么万一这个工程出现了问题，包括经济，工程质量，事故等，那么你需要承担相应的责任。为什么呢，因为事故发生了之后需要追究项目经理的责任。

　　建筑施工企业注册建造师（项目经理）的职责中有：项目经理受企业法定代表人委托全面管理工程施工过程，对工程项目质量、安全、文明施工、队伍管理等全面负责。而如果你的证书只挂证不挂章那么企业就不会用你的证书去做项目了。这样你就没有任何风险。在现实生活中还是有一部分有证的朋友同意挂证和挂章的。因为挂章的费用要比只挂证的费用高一些。在这里建议您最好只挂证不挂章。虽然费用高一些，但是你承担的风险还是比较大的。

　　3、建造师A、B、C证是什么意思？

　　要签二级建造师聘用合同，在找到挂靠单位之后，为了安全起见，企业和人才需要签订注册建造师挂靠协议。

　　挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。

　　挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。

　　聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。

　　聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。挂靠金额需要自己和挂靠单位协商，并不是由一方自行决定。

　　违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的。这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。

　　4、挂靠的时候一般需要提供什么资料

　　（1）二级建造师初始注册申请表原件

　　（2）身份证件（居民身份证或护照）复印件

　　（3）《天津市二级建造师执业资格证书》复印件；同时申请多专业注册的，还应当同时提交《天津市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件

　　（4）学历证书复印件

　　（5）申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件

　　（6）逾期申请初始注册的，还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件

　　5、多证的注册的话费用如何算？

　　很多人才都碰到一人多证的情况，得不到好的挂靠价格而纠结，其实这种情况还真的不少，下面总结一下，方便建造师人才们以后挂证。

　　多证最常见的组合可能就是一、二级建造师、监理、造价这仨证，一般情况下企业都不太愿意要这种情况的证书，因为他一般也就用一个，但是如果只按一个证书的费用计算，建造师个人肯定会觉得亏，企业又觉得另外两个证我又用不到还要负责继续教育费用，手续又繁琐。

　　其实企业不愿意要多证的还有一个原因，就是建造师、监理、造价用的是不同的密码狗，企业可能只有建造师的密码系统，如果你有仨证，他想用，那企业必须再去弄个监理、造价的密码狗，算起来又是一笔支出，所以现在企业大多是用什么找什么，直接找个单证。

　　其实费用这个东西没有确切的数目，一般跟企业直接协商就成，但是无论怎样都不会是所有证书单挂费用的总和的。根据经验来看，单位一般真的要用多证人才的，一般都是按照最高的一个证书给钱到人才，最多也是加1-2千。要是碰到一二级建造师或者是多证前后拿证书的，可以先找单位能注册上多证的，然后先注册上一个证书在手的，等到另外的证书拿到手再注册上，有差价的单位给补个差价，这样子人才们就省了好多时间，到时候也可以提前转出来。

　　6、多证能否挂在不同的单位

　　很多人才都碰到一人多证的情况，得不到好的挂靠价格而纠结，其实这种情况还真的不少，下面总结一下，方便建造师人才们以后挂证。

　　多证最常见的组合可能就是一、二级建造师、监理、造价这仨证，一般情况下企业都不太愿意要这种情况的证书，因为他一般也就用一个，但是如果只按一个证书的费用计算，建造师个人肯定会觉得亏，企业又觉得另外两个证我又用不到还要负责继续教育费用，手续又繁琐。

　　其实企业不愿意要多证的还有一个原因，就是建造师、监理、造价用的是不同的密码狗，企业可能只有建造师的密码系统，如果你有仨证，他想用，那企业必须再去弄个监理、造价的密码狗，算起来又是一笔支出，所以现在企业大多是用什么找什么，直接找个单证。

　　其实费用这个东西没有确切的数目，一般跟企业直接协商就成，但是无论怎样都不会是所有证书单挂费用的总和的。根据经验来看，单位一般真的要用多证人才的，一般都是按照最高的一个证书给钱到人才，最多也是加1-2千。要是碰到一二级建造师或者是多证前后拿证书的，可以先找单位能注册上多证的，然后先注册上一个证书在手的，等到另外的证书拿到手再注册上，有差价的单位给补个差价，这样子人才们就省了好多时间，到时候也可以提前转

　　7、多证能否挂在不同的单位？

　　建设部的证书不允许挂靠多个证书在不同单位的，二级建造师属于建设部发布的证书，只要是建设部的证书，必须挂在同一个单位。

　　8、关于二建挂靠的社保问题

　　挂靠单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给建造师上个社保，以证明双方的劳动关系；如果您在注册当地已有社保，挂靠单位再给你上一个，那就会冲突，因为现在省内社保逐步联网，一个省内不得出现俩社保；像北京、天津、上海在这方面管理的很严格；其他没有联网的省，就尽量别挂在本市就可以了。例如，某人的社保在深圳，那就尽量挂在广州、东莞等地。

　　9、初始注册大概需要多长时间

　　初始注册大概需要3个月的时间，公路专业需要的时间更长一些，因为这个证书不仅建设部要审，交通部也要审，耗得时间长一些。

　　10、初始注册是否可由朋友代办？

　　一般初始注册个人是没有手续的，只要把相关证件提供给企业就成了，剩下的就是企业去上报审批了。目前只有浙江省有特殊规定，注册的时候要求建造师本人必须到场。

　　11、注销的问题？

　　注销分注销注册和注销证书两种。

　　注销注册就是暂停执业的意思，办离职后，证书相当于未注册的状态，以后你想用就再注册就成了，继续教育这些规定也按初始的情况办理。

　　注销证书就是彻底的注销，办理后，相当于就没有这个证书了。

　　12、二级建造师的延续注册问题

　　“管理条例”规定：注册证书与执业印章有效期为3年，3年到期后应申请延续注册。继续教育在3年内参加一次并考试合格即可，一般建设行政主管部门每年都要举办一次，你可以留意当地建设行政主管部门（住建厅）官网上的通知。

　　注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照第七条、第八条的规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。

　　申请延续注册的，应当提交下列材料：

　　（一）注册建造师延续注册申请表；

　　（二）原注册证书；

　　（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；

　　（四）申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。

　　13、证书已经挂在A单位，个人的章能否用来挂B单位的项目

　　这个是不可以的，证书挂在A单位，章就只能在A单位使用，挂靠单位不同，个人的章就不同，章代表着挂靠单位，不能用来挂别的企业的项目。

　　14、二建挂靠协议一般签几年

　　这个没有硬性规定，一般的1~3年都可以的，有的可能觉得行情每年都在涨或者觉得转注册费用高，希望一年一转；有的可能觉得转来转去的麻烦，不如直接签个两三年的，这个一般看个人的意愿和企业的要求。

　　15、二级建造师证书注册不上的情况

　　a.除了二级建造，还有其他建设部证书在别的单位注册(建设部的证书必须挂在一家单位，不能分开)

　　b.所学专业不符(必须是理工科的才能注册)

　　c.毕业证与身份证不符(毕业证上的姓名必须与身份证上的一致)

　　d.工作年限不符合规定

　　f.劳动合同无有效期

　　16、为什么报考的时候,条件审核过了,注册却注册不了呢

　　报考的时候，人事中心审核的不是那么仔细，而且，个人都是要交报名费的，只要不是太明显的问题，一般都会放过去的。注册的时候建设部审核的很严格，不符合规定的肯定会被打回来，有的跟建设部有关系的可能能注册上，但是以后转注册时候还是要审核的，到时审核不过，你就没法儿转，只能在原来单位放着。

　　17、关于解聘证明

　　解聘证明没有严格的格式规定，一般企业都会办理这个，大概注明“XX已与本公司脱离劳动关系，特此证明”就可以了，其实主要是看那个章。

　　18、二建和一建是否冲突

　　如果二建和一建是同一个专业，那就是只能用一个，如果二级的已经注册，那要么把二级办理注销，后注册一级；要么就把一级和二级的注册在一起，那二级建造师会自动注销。如果不是同一个专业，那就把二级和一级注册在一家单位就行，但是这种情况，这两证书就只能在本省使用了，不能跨省，所以还是建议把二级注销。

　　19、什么时候能够领到执业印章

　　执业印章一般在建设部网上公示后的3个月左右的时间会下发，在领到执业印章之前，个人无法办理转注册。

　　20、关于身份证换代的问题

　　一般如果报考时用的是旧身份证，考试合格后，身份证如果换新了，那拿着新身份证是无法成功注册的，必须去当地派出所开个证明，才能顺利注册。

　　21、注册之后证件本人是不是自己保存证件和章

　　如果只挂证（也就是升级资质用），注册下来了章可以自己拿回来保管；如果是挂项目，则所有的资料都由挂靠单位保管。

　　22、初始注册和转注注册之间的区别

　　初始注册，就是通过执业考试并取得资格证书后，在一段时间内，没有进行过任何注册的，第一次注册即为初始注册。转注册是指第一次注册后，合作到期了，需要注册到第二家公司，或者是因为跳槽的，需要办理转注册手续，亦可称之为变更注册。初始注册时间较长，从注册到成功，大约要三个月的时间。而转注册时间较短，如果顺利的话1-2个星期就可以转注成功的。

　　23、什么是延续注册

　　继续教育和延续注册的关系，继续教育等于延续注册么？

　　延续注册每三年一次，而延续注册是进行继续教育后才进行的，注册一个专业的建造师在每一注册有效期内应参加继续教育。继续教育史延续注册的一个必要条件，延续注册是一个行为，不是说继续教育就等于延续注册。

　　24、工作经验是否能够累加

　　例如某人中专毕业就开始工作了，两年后又考了大专，然后工作了4年就报考了一级建造师，那他前后的工作经验是可以累加的，可以加上中专毕业后的两年工作经验，这样中专毕业，有六年的工作经验，是可以注册上的，只要个人提供以前的劳动合同就成，越全越好。