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我在工地上班已经5年了，跟项目经理谈好今年工资多少，年底辞掉但扣我6000块钱我怎么维权？
你好，我在工地上班已经5年了，跟项目经理谈好今年工资多少，年底辞掉但扣我6000块钱，我怎么维权？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：24568 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，你可以向当地劳动监察大队投诉处理。 11:32
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无锡推荐律师阜阳一建设工地100多名员工讨工资 施工方项目经理被刑拘|工资|工资表_凤凰资讯
阜阳一建设工地100多名员工讨工资 施工方项目经理被刑拘
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以甲方(建设方)工程款未到位为由，拖欠300多名工人工资达8个月之久。近日，市劳动监察支队联合颍州警方特事快办，基本解决拖欠工资问题，其中，颍州警方将施工方项目经理刑拘。
原标题：阜阳一建设工地100多名员工讨工资 施工方项目经理被刑拘以甲方(建设方)工程款未到位为由，拖欠300多名工人工资达8个月之久。近日，市劳动监察支队联合颍州警方特事快办，基本解决拖欠工资问题，其中，颍州警方将施工方项目经理刑拘。8月27日，在阜合产业园区某建设工地上，100多名员工讨要工资。后经有关部门疏导，工人们陆续散去。随后，市劳动监察支队及颍州公安分局的同志介入调查。经查，从去年12月起，有300多名工人在该工地干活，期间，项目部只发工人们基本生活费。8个月过去了，项目部共拖欠工人们工资600多万元。近期，工人们找项目部讨要工资，项目部的说法是，因为建设方未将工程款按时结清，所以项目部也没钱发工资。当即，市劳动监察支队的同志责令项目部造好工人工资表上交，并现场协调建设方打来100万元先行发工资。但施工方项目部迟迟未上交工资表，工人们再次于8月28日晚间来到阜合产业园区。8月29日上午，市劳动监察支队的同志，会同颍州警方再次找到工程项目部，向其发出询问通知书。8月29日中午，又发出责令其在16时前支付工资的通知书，但项目部方依然拒不执行。同时，项目部交上来的工资表，还涉嫌虚构成份，竟产生了1000多万元的拖欠工资，多出来几百万元。经查，是施工方想逼迫建设方拿出工程款。由于项目部有关负责人已经涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”，市劳动监察支队和颍州公安分局的同志特事快办，连夜完善手续，颍州警方将项目部经理徐某某予以刑拘。同时，对施工方安徽分公司经理黄某某实施留置谈话。“此前，这个项目部的工人，并无一人来到我们这里反映工资拖欠的事情。”市劳动监察支队副支队长徐锐说，发生了工资拖欠，采取这种极端的做法是不合适的。颍州晚报记者储继明如果发生工资拖欠，可拨打阜阳市农民工讨薪维权热线2293667，或是来到市行政学院一楼劳动保障监察投诉大厅举报。另外，对于企业，徐锐提醒，用人方不得以任何理由拖欠工人工资，包括建设方未及时结算工程款。对于农民工兄弟，年关快到了，讨薪维权要及时，不要拖。 (颍州晚报)
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你好！我现在在工地上上班的。他说给我一半工资，还给我压一半工资，像这种情况我怎么办？
你好！我现在在工地上上班的。他说给我一半工资，还给我压一半工资，像这种情况我怎么办？
提问者：wl6295***时间： 08:21:59地点：1个回答
向劳动监察部门投诉。
已帮助： 人
答：产假工资按正常工作的工资由公司支付....
已帮助： 人
答：您好，加班工资1.5倍是这样计算的，一个月上22天、休息八天，每天8小时算正班，...
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答：工资计算天数怎么算|||　　工资计算天数怎么算，找法网小编为您介绍，希望能给您提...
已帮助： 人
答：你好：
年休假工资时效问题。一般认为，企业应当在当年年底前支付。法律规定，在职期...
已帮助： 人
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答： 你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社
答： 共同承担责任
答： 如果你们是初婚,但是是在小孩出生之后才拿结婚证，那么，不管准生证什么时候办，都会
答： 嗯，费用好像是600到1000左右，如果要鉴定，需要你们双方当事人到法院选择鉴定
答： 您好！作为小孩在超市受伤，应该由超市在其过错范围内承担责任，诸如没有进行义务等，
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回答：事故责任由交警确定，对交警的事故认定不服的，可以向上一级部门申请复核
回答：你好，直接让对方自己处理，不调解，
回答：报警处理。。。。。。。。。。。。。。
回答：暂时不要理会。
回答：当然可以要求退费了，支付违约金！
回答：你好，可以问问前台愿不愿意
回答：你好，建议去正规银行贷款
回答：可以要求单位补缴社保
回答：你自己签的协议，要依法履行，变更难度很大
回答：这应当由交警认定事故责任之后由责任方承担赔偿责任。
回答：扣押工资是不允许的，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回答：可以要求邻居承担赔偿责任。
回答：请问你有没有在合同中签字呢？
回答：可以在调解中适当考虑这部分的因素，让对方给出一定的让步。
回答：你好，你是担保人也是承担责任的，是被告就需要依约履行
回答：你好，这个问的只要符合题土地管理法就可以处理。
回答：你好，可以要求退换。
回答：违法行为。。。。。。。
回答：你好，可以起诉。
回答：你好，可以刑事自诉。
回答：你好，这方面的事情建议先行协商处理，如有其他法律方面问题可以再询问
回答：需要进行伤残鉴定，以鉴定结果为依据。
回答：不合理，停在车位上怎么会被拖走的。
回答：如果涉嫌欺诈，建议报警处理。
回答：不一定的············
回答：后果很严重··········
回答：不可以·············
回答：当时没报警的话，就没办法了，买个教训
梁静飞律师
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劳动工伤法律知识：我在工地打工，拿不到工资怎么办？
全部答案（共3个回答）
哪里都有的吧！
如果没有用工合同，你也可以提交其他材料证明你叔叔和工头（或公司）之间存在用工关系，不然，劳动局的人也没法给你处理。这些材料包括，出入证明，工友证言，录音资料，工...
上法院的代价太大了，那钱几个人分下来不多的。现在我们打算要不回就找几个人一起去抱东西走，那样做的话是否会有法律上的责任。还有劳动仲裁能行?
1、根据你提供的情况...
答: 争议商标怎么撤销？
答: 一般是按时计费，根据案件复杂程度来定。
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
配置用户和用户组
在用户组里加权限
并且每个可以被下载的文件都在SERV-U中有具体的添加方式
请仔细查找
上传问题首先是要有一个可以被你指定过具有上传权限的组.
然后建立一个public的文夹,对应该权限即可
广义的《易经》包括“十翼”（包括《序卦》、《系辞》、《系辞传》等等），其中有许多的哲学观点：“1.无极生太极，太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦。2.易有太极，是生两仪，两仪生四象,四象生八卦，八卦定吉凶，吉凶生大业。”的思想当从中可得到反映（似乎也出自其中，未及查阅）。
《易经》和《黄帝内经》是中国传统文化医易道术、阴阳五行八卦学说的起源。
无极可谓“道”，“道”不可说，唯有体证而已。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区施工单位在工地拖欠员工工资该怎么办啊_百度知道
施工单位在工地拖欠员工工资该怎么办啊
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。4、拨打市长公开电话。
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