公关公司25强介绍 奥美,博雅,蓝色光标分列前三_商业频道
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公关公司25强介绍 奥美,博雅,蓝色光标分列前三
公关公司25强介绍
1．奥美公关
& 　1980年成立于美国纽约的奥美公关是世界十大专业公关公司之一，它和奥美广告等姊妹公司分享同一企业品牌。1995年开始在中国大陆设立分公司，目前已成为国内最大的国际公关企业。
　　正是因为奥美公关国际经验的优势，国外品牌抢滩中国时，很多都选择了奥美公关作为自己的公关代理，比如BMW、IBM、诺基亚、辉瑞、亚信等世界著名企业都是奥美公关在中国的长期服务客户。1999年，《财富》杂志在中国上海举行99财富论坛，奥美协助论坛的新闻媒体宣传工作，并负责管理大会的新闻中心，协调数十名著名企业CEO的采访安排，显示出奥美作为国际性公司在国际资源方面的优势。
　　2002年，奥美收购西岸公关，这是跨国公关公司向本土公关公司抛出的第一个绣球。奥美在本土化策略上迈出了重要的一步。奥美公关中国区董事总经理柯颖德认为：“在国外品牌到中国抢占市场的时候，我倒觉得中国的企业首先要想的是，如何在中国巩固住自己的市场。而利用好公关这个手段值得企业家们考虑”。
2．博雅公关
　　1953年成立的美国博雅公共关系有限公司是全球最大的公共关系和传播咨询公司之一，也是最早进入中国的国际公关公司之一。1986年博雅公关和新华社合作成立了中国第一家专业公关公司——中国环球公关公司。目前，博雅中国通过其在大中华区内的北京、上海、广州和香港办事处，为客户提供公共关系与传播方面的全方位咨询和服务。　　　然而，作为最早进入中国运营的国际公关公司之一的博雅公关还没有自己的中文网页。记者仅在一个公关论坛里发现了一段对博雅公关的介绍，在博雅公关的全球网站中也找不到更多它在中国市场表现的内容。类似的情况同样发生在一些在中国已经很有名气的国际公关公司身上，比如罗德、爱德曼、福莱灵克等。据罗德公关介绍，他们服务的客户绝大部分都是国际企业，所以一个全球网站也就已经足够了。
3．蓝色光标
　　蓝色光标公关顾问机构，业内俗称“蓝标”，1996年由几位志同道合的年轻人共同创立。8年的时间，蓝色光标已经发展成为中国本土规模最大的专业公关代理公司之一，在上海、广州、成都、西安等地设有分支机构，员工总数超过150人，上海蓝色光标，是上海地区口碑最好的公关公司之一，广州蓝色光标，以对媒体运作的深刻了解而著称。
　　“蓝标”从运作IT客户起家，现在，它的客户已经覆盖IT、电信、金融、汽车、家电、快速消费品等商业企业及政府机构和院校、媒体、协会、基金会等非政府组织。其成功运作的案例有2001年北京申奥政府公关、新联想的企业形象推广等等，在微软的产品发布、迪士尼中文网站开通等公关活动的背后也闪现着蓝标的身影。
4．爱德曼（中国）
　　总部设于美国的爱德曼公司成立于1952年，是世界上最大的独立公关公司，在全世界拥有40多家分公司和2000多名专业咨询顾问。1985年，爱德曼进入中国市场，在北京、上海和广州设有办事处，并在全国十八个二级城市设有合作机构。
　　爱德曼最著名的公关案例是在短短的两年半时间内帮助纽约人寿（New York Life）提升了在中国的知名度，获得了中国政府发放的非常有限的经营许可证，在激烈的竞争中脱颖而出。
　　爱德曼北京办事处总经理倪昂利在2003年5月曾经说过，中国公关市场可以分为三个层次。居于第一层次的只有少数几家国际背景的公关公司。这些公司收费相对昂贵，但客户会理解这一点，因为他们能够提供高附加值的战略性咨询；在第二层次也有很多国际公关公司，他们能够想出很有创意的点子并能照样付诸实施，在项目执行方面非常出色。在这一层次也有一些很好的本土公司；第三层次则基本上是本土公关公司，业务主要集中在媒体关系上，竞争的主要优势在于执行。价格战也是发生在这个层次。
　5．伟达公关
　　伟达公关是第一家在中国开设分公司的国际公关公司，今年将是它进入中国的20周年。在中国商业演变过程中，伟达有很多开创先例的公关活动，如1984年IBM在天安门广场举办的第一家办事处的开幕典礼，1990年，中国第一家麦当劳餐厅在深圳开张剪彩等都由伟达公关来执行。
　　目前，伟达已在北京和上海分别建立了两个分公司，提供从宣传活动设计到政府关系和危机管理的全方位服务。其客户包括中国石油、高盛银行、宝洁公司、摩托罗拉和惠普公司。
　　虽然进入中国市场的时间很早，但今年2月伟达公关才推出其中文网站。伟达（中国）董事总经理石杰飞说：“公共关系是一个十分人性化的行业，它的内容全都与人有关，包括了解他们对事物的看法，什么能够激发他们，以及怎样才能促使他们行动。我们试图将以上内容放到我们网站中来，相信这对满足客户的需求是十分重要的。”
网易公司版权所有 &来自雪球&#xe6关注 “据说中国四大公关高手，有三个在阿里”——谁知道是哪四大高手？当前位置：&&&
3o15上榜名单预测，哪些行业的公关已在线？
& 14:52&&来源：A5创业网用户投稿&
　　3&15未至，打假的预热赛就被黄建平和马云之间的互怼点燃，看似都在为消费者维权，实则又是一次虚拟经济和实体经济相互戕害的狗血互撕，最后显然马先生凭借一篇至情至理的&酒驾打假论&，可谓震慑了对手、表示了决心、踢走了皮球。
　　而如果说是泛互联网行业的集体狂欢，那么3&15就是各家企业避之唯恐不及的消停期。在这之前要整装以待、严防死守，在这之后要忍气吞声、任劳任怨，当然，这可能也是消费者仅有的接触商业真相，被当做上帝的日子。
　　那么今年将会有哪些行业或企业榜上有名，又会曝光出哪些令人发指、罔顾消费者人身利益的欺诈行为呢?是去年处在互联网风口之上的明星公司，还是正成为众矢之的韩国品牌?在今天我们不妨大胆预测一下。
　　旅游三大问题让其成服务行业的霸王花
　　纵观去年云南旅游行业发生的一系列恶性事件可以发现，再美的东西一旦和金钱挂钩，总难免沾惹戾气。
　　据人民网旅游3&15投诉平台的数据显示，2016年收到797条涉及全国且从2014年开始，云南旅游投诉率已连续三年&霸占&全国榜首。各省份的投诉，其中云南一省有316条，独占全国旅游投诉的4成。
　　而总的来看，投诉和曝光的负面消息大概分为三种，一是强制买卖引发口角、辱骂、限制人身自由甚至造成人身伤害的现象，这背后反应的是旅行社和当地商贸相互勾结、牟取暴利的非法事件，而以&零负团费&吸引贪图便宜的消费者上当就是其主要骗局。
　　二是遭受景区当地不法分子人身攻击的恶性伤害现象层出不穷，这背后折射的是旅游景区治安管理的缺失，又或许是当地政府的不作为造成了乱象频生。
　　三是在线旅游网站霸王条款的压制，包括名不副实、退款费用高或是相互推诿拒绝退款等问题。有数据显示，在2016年全年共收到的有效投诉中，针对在线旅游企业的投诉量达46%，其中消费者由于操作失误、突发情况改变行程被扣取高额退改票费的投诉，占在线旅游投诉总量的67%，甚至有些&旅行套餐&不支持退款。
　　不得不说，旅游行业本身的痼疾非但没有在互联网的动力之下得到改善，反而在线旅游继续承袭了某些旅游社团&无赖式&的商业模式，长此以往不仅会损害相关企业的信誉，更重要的是可能使旅游产业陷入恶性循环导致的停滞期。由此可见，3&15晚会上很有可能需要曝光一些投诉率较高的旅游企业给之以警示。
　　爆炸自燃等问题让三星、苹果等国外品牌跌落神坛
　　种种数据表明，三星和苹果在国内智能手机市场已经难续辉煌，一方面是国产手机品牌的强势崛起，另一方面是两者质量问题的频繁涌现严重损害了其商业信誉，尤其是三星接连不断地曝光出爆炸引起的人身伤害事件，恐怕是再完美的工业设计和创新性能都无法弥补的创伤。
　　据中国质量万里行数据统计，仅2016年上半年，消费投诉平台就收到手机投诉2918例。虽然相比2014年和2015年同期分别减少了286例和1423例，但热门品牌手机的投诉量却仍在增加。而且根据手机品牌投诉对比可以看出，苹果、三星、华为、小米的投诉占比最高，其中苹果三年以来投诉量一直占据榜首。不过2016下半年由三星note7爆炸引发的信誉危机可能已经使消费者对三星的投诉量直线上升。
　　在投诉数据中还有一个明显的趋势就是，2016年上半年的手机投诉统计中，涉及售后问题的投诉有1300多例，占比将近一半。其中维修问题改观不大，满足7天无理由退换货、15天换货等这样明文规定的手机，也经常遭受售后服务的各种推诿或者强硬态度而不予合理处理。
　　不过之所以三星和苹果有可能在3&15晚会亮相，原因主要在于两者自燃或爆炸事件已经对消费者的人身安全造成了严重损害。比如近日发生的五岁女童因三星Note4爆炸而脸部手部严重受损，甚至有可能导致毁容，据手机连锁店老板称这部手机绝对由三星正规渠道获得，针对此事目前三星官方还未予处理。诸如此类的事件自note7爆炸后层出不穷，这足以说明智能手机安全隐患问题的解决已经迫在眉睫，而对三星、苹果等高端机的狂热崇拜也逐渐回归理性，更多的消费者转向国产品牌。
　　屡屡被爆负面和唱衰的快递面临服务困境
　　商品质量很大程度上决定了顾客去留，但也有一些行业很容易就能掩盖质量和服务的瑕疵，令消费者无从察觉，其中快递就是如此，而屡屡曝被曝光的负面新闻，说明这项服务行业已经开始损害网购体验，甚至连商品的完整性都不能保证。
　　国内知名第三方电商维权平台&中国电子商务投诉与维权公共服务平台&通过大数据统计进而得出了&2016年度十大热点被投诉电商物流企业&，包括顺丰、百世、圆通、天天快递、申通、百通物流、斑马物联网、鹏华物流、转运四方、海带宝，最关键是这份榜单将入选2017年&3.15&前发布的《2016年度中国电子商务用户体验与投诉监测报告》，也就是说这些企业很有可能被3&15晚会提名。
　　从这些对物流企业的投诉中可以看出，丢件、逾期送件、虚假单号、商品损坏等问题是消费者投诉物流的主要原因。尤其是商品在分发和运送过程中的损害，如果是不可抗力导致的，倒是情有可原，但是就像央视曝光天天快递所述，分拣员或快递员可以随意抛掷，甚至拆开包裹分享食用商品，也许对所购商品造成一些人为破坏，收件人也很难辨别是否动过手脚。重要的是，在分拣区里违禁吸烟也很容易造成安全事故。
　　再者商品损害的责任赔偿还是一个难解之题，比如近期曝光的，价值12万元的南宋瓷器在运送过程中损坏，而快递公司只愿意赔偿至多1000元，由此可见法律并没有对责任赔偿进行细致规定。另外送货上门的问题也已经不断地遭人诟病，不管收件人是否在家，送货员大多数都不愿意花费时间上门，更奇葩的是近日发生的快递员私自给顾客退单的事情，原因据称是该快递员觉得顾客花钱太多，实际上多是货物体积大、不方便送的缘故。
　　快递行业一直作为电商的衍生品存在，只是单纯依赖阿里京东等电商不会是长久之法，尤其是对新零售的想象，很大程度上限制了快递产业的再扩大。再加上，快递行业服务的本质已经被频频发生的乱象搅扰，现在曝光这些问题倒是可能给服务升级带来可能性。
　　众所周知的原因和本身的质量问题，韩系商品上榜概率无限大
　　昔日风光一时的韩流倒真成了一股吹向韩国的寒流，不仅是政治牵连的缘故，也更因为韩系商品基于国内市场地位形成的傲慢姿态和制假行为，尤其是已经占据一席之地的韩国化妆品和韩系车。相关数据显示，2016年韩国化妆品出口额为5万亿韩元，约合299.3亿元人民币。其中，对华出口约占总出口额的40%。但是面对如此重要的中国市场，韩国并没有在商品质量上给予对等的投入，反而不断曝光出造假产品侵害消费者的相关利益。
　　3月初国家质检总局官网公布了今年首轮未予准入的食品化妆品信息，共有403批次产品因为质量问题或标签不合格等原因而被拒绝入境。据报道，其中共有28个批次进口化妆品被列入该名单，而19个批次是韩国著名化妆品品牌旗下产品，包括爱茉莉太平洋进口的&兰芝&臻白净透保湿乳、&兰芝&水活力喷雾、&兰芝&水活力喷雾，被检出易引发感染的金黄色葡萄球菌，目前已被销毁。
　　再者，即使是中国游客从韩国本土购买的化妆品，也未必没有问题。据调查，由于一些款式的韩国化妆品受到消费者的热捧，时常会出现断货的现象，因此在韩国一些不法商贩为了迎合市场出现制假售假的现象，也就是说会有一部分假化妆品被中国消费者购买。而且现在韩国电视台已经公开承认&假化妆品只卖给中国&。
　　汽车市场上，韩系车虽然在中国保持较高的质量声誉，但是对它的投诉量也是与日俱增。《车质网》车主投诉显示，现代的投诉多达3731条，对其车身附件及电器小毛病故障的投诉占据了投诉总量的52%以上;起亚汽车的投诉多达2520条，其中发动机投诉占据总投诉24%，变速器投诉占10%，车身附件及电器投诉占52%。在自主品牌崛起优势明显的市场状况下，这些投诉无疑会韩系车带来难以弥补的损失。
　　而且众多网友表示，今年的3&15晚会会被韩系商品包场，甚至超过每年都要讲一讲的阿里京东，确实不无可能。
　　阿里、京东难逃成为打假重头戏的宿命
　　淘宝、天猫和京东可谓是3&15晚会的常客了，今年恐怕仍不能避免，和黄建平代表的一番争论也许就是一个信号。
　　每年电商领域商品的不合格率可谓是老生常谈了，对此的投诉也一直占据消费者总投诉量的榜首，自然打假就成了阿里或京东一直挂在嘴边的事。只是这么多年过去了，还是只看到这些数字的不断增长，与之不符的是，阿里和京东所公布的打假数据也是在增长，哪个更有说服力显而易见。
　　此前马云所说的&酒驾治理&方式虽然得到了众多企业家的一致认同，使假货的舆论责任更多的转向政策监管和法律规定，这固然是影响因素之一，但我们也应该知道电商平台的不作为态度同样是根深蒂固的顽疾，这也使得阿里打假更多被认为是故作姿态。
　　如果真要是有这么一番打假的决心，何不效仿亚马逊将出售假货的平台告上法庭呢?也许真的只等到阿里或京东的利润受到假货影响的时候，才有可能催促他们刮骨疗毒，又或者寄希望于所谓的新零售，以线上线下结合的方式缓解这一问题。不得不说无论哪一个都是漫长的过程。
　　当然，以上这些都是一些推测，并不代表本人对上面任何单一产品或服务带有歧视。而除了这些，包括共享单车，外卖行业，还有网约车领域，都有极大的概率上榜，但是作为新经济的一种，毕竟这些行业还承着创新的责任，所以可能3.15会对其更宽容一些。毕竟，在商业社会里，每个行业或多或少都有一些见不得光的勾当，3&15所揭露的也可能只是冰山一角。
　　但希望任何一次监督，不论出于何种目的，都能够真切的让消费者获益。
　　歪道道，科技媒体人，互联网分析师。：歪思妙想(neihangaoxiao)。禁止未保留作者相关信息的任何形式的转载。
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责任编辑：chenlong666&&&/&&&作者：歪道道
2018年，互联网金融进入中国已经十年有余。数十年间，以P2P为代表的互联网金融经历了高速发展的爆发期、政策频出的监管期和专项整治的合规期，从最初的质疑不断到连续四年被写入政府工作报告，互联网金融逐渐步入了健康发展的快车道，也于今年进入了合规发展新时代。强监管，软着陆，2018年，备案大考也将于6月
一年一度的315晚会即将到来，这个日子，常常被戏称为“公关人法定加班日”。紧张地坐在电视机前待命，生怕自家企业出问题，就算最后侥幸过关，也注定是一个不眠夜。那么，这一场品牌的大考，企业应该怎样面对？
每一年的315质量大会，是全民关注的焦点，对于日常使用频繁的手机来说，孰好孰坏更是紧紧相关自己的利益。在今日头条发布的“全民评机”315榜单，可以说是为消费者解决最实际的问题，就如何购买到好口碑的手机给出自己的参考。此次，今日头条利用自己在信息大数据优势，在315前夕结合去年发布的88款主流机型，用
又迎来一年一度的315。国际消费者联盟组织在1983年将3月15日确立为“国际消费者权益日”。自日央视推出《315晚会》，至今315也成为一个特殊的日子。昨晚，很多人的微信朋友圈也被315话题刷屏。据新榜趋势查询，315这一天，在微信公众号上，提及“315”关键词的公众号文章有1.
作为帮助国内消费者维权的大型公益晚会，315一直以来都受到大家的普遍关注。今年，315晚会的主题是“共建秩序，共享品质。”本届315中一共为大家曝光了9大乱象，令人感到惊讶的是今年的315晚会中互联网企业几乎全线“缺席”，在被曝光的9大事件中仅有酷奇单车的押金退还问题与互联网有关，而酷奇单车早已倒闭
8月22日，阅文夏令营@2018BIBF正式开营。在为期一周的夏令营公益阅读推广活动中，阅文集团将携手北京国际图书博览会(简称BIBF)阅读推广大使刘震云，带领来自福建省龙岩市永定区下洋镇初溪小学的18位师生开启一段丰富多样的文化体验之旅。
日,武汉美斯坦福携手深圳智恒战略性新兴产业园共同举办的“深圳IT软件人才双选会”,本次双选会在深圳智恒产业园30栋多媒体功能厅隆重举行,并取得圆满成功。
网贷监管政策曾明确表示：“同一自然人在同一网络借贷信息中介机构平台的借款余额上限不超过人民币20万元。”银象网严格遵循监管要求，只为投资人推出20万以内，期限3个月以内的分散抵押标，且已
8月23日，以“生态智度”为主题的2018中国软件生态大会暨第十一届中国软件渠道大会(杭州站)在杭州隆重召开。大会在中国软件行业协会指导下，由中国软件网主办，各省市软件行业协会、软件园联合主办，旨在共同推动ICT领域产业的对接与发展。
截至目前,国内正常运营的平台下降至1600余家(数据来源:网贷之家)。在这样的背景下,以苏宁金融、前金融、小牛在线等为代表的优质平台,始终坚守网络借贷信息中介的平台定位,坚持稳健、合规化运营。若是新手选择投资,还有较高的加息福利,综合收益约17%。
自行业发展进入强监管阶段以来,对于网贷平台而言,为了长远的发展,合规成为了必经之路。而对于投资人而言,为了保护自身权益,稳健型平台则成为其投资理财的首选。
随着互联网金融专项整治工作的持续推进,网贷平台洗牌明显提速,优胜劣汰的发展态势愈发明显,有利于推动整个网贷行业“跑步”进入良性发展的轨道。对于网贷平台而言,只有积极拥抱监管政策,合规运营,理性发展,才能在激烈的市场竞争中行稳致远。比如挖财、星星贷、向上金服等平台,坚持稳健运营,积极向合规化靠拢,值得
P2P网贷的出现,为国内投资市场引入了一股新的红利,P2P网贷以井喷式的速度火遍全国,掀起了一股“全民投资理财”的热潮,其中以80后和90后为主导的用户,通过P2P网贷去提升生活质量。目前,P2P网贷逐渐成为了众多投资者的首选增收途径,这里为投资人推荐和信贷、前金融、恒易融等,这些平台在行业中有着不
对于每个人而言,无论闲钱多少,还是有必要进行适当的投资理财。理财不仅可以更好地掌控资金,最主要的还是可以获得可观的回报。关于理财方式,推荐大家选择网贷理财,投资较为稳健,收益也相当可观。据网贷之家的数据显示,现在网贷行业的综合收益率有所回升,7月份已同比上升25个基点。用户需选择一家可靠的P2P网贷
随着国家发布对P2P行业监管办法的落地,网贷投资环境得到了较好的净化。据了解,除了P2P网贷,还没有任何一种理财方式得到政府如此高的关注。这一切都已经告诉我们一个强烈的信号,属于P2P网贷的时代即将到来,投资人需抓住此次机遇。
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网络文学二十年： 意气江湖载酒行
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扫一扫关注最新创业资讯世界前3公关公司的实习经历告诉我的一件事_圈里实习-慢钱头条
世界前3公关公司的实习经历告诉我的一件事
北京08年奥运会期间，我在一家全球排名前3的公司实习。
因为奥运这场全国大事件，公司当时服务的客户全都是北京奥运全球合作伙伴，一个个都是品牌响亮的世界500强。
公司工作的压力和强度可想而知，所以那个夏天也招募了很多实习生。
我们一个组就有6个实习生，负责协助正式员工的对外沟通和公关项目的运转。
甚至在周末，公司的高级总监还要亲自带上团队去客户的场地（当时很多奥运合作商在鸟巢开设了自己的展馆）。
在这样高强度运转的工作机制里，作为实习生的我们，更多是随时随地根据公司的项目需求，随机被安排不同的支持性工作，比如翻译文件、撰写公关稿、对着list联系记者等。
公司在当时的情况下并没有一套完整的培训流程或是培训计划，去给到我们这些实习生；而且正式员工一个个都疲于奔命了，看起来也完全没有多余的时间“搭理”我们……
也许是感受到了这种“壁垒”，也许是同为实习生年龄背景相仿更好沟通。
于是我们实习生几个人都很默契的尽量待在一起，翻译资料写东西的时候在一起，上下班也约着一起搭地铁。
而我们6人中只有其中一位中国人民大学的男生，除了跟我们一起办公跟大家有很好的互动外。
他还会经常等正式员工下班后约着一起吃饭，会去公司的公共区域比如带电视的走廊、茶水间，和稍微有点空闲的正式员工聊上几句。
后来还约了正式员工一起搭地铁上班，他还很快被总监安排到某个项目里周末也来加班以及去客户的公司拜访，相较于我们还在边角料的做些支持性工作。
他已经像是入职的员工似的跟正式员工一起参与了固定的项目……
等到1个多月的实习期过去了。
我发现在这样一家全球前3的知名公关公司，在北京奥运这样难得的平台期和锻炼期。
我第一次宝贵的实习生涯，除了负责任的认真完成了被交待的各项工作，除了办公技能提升外，对公关行业的认识也就是忙和累、外加上初步认识到一些公关行业的操作流程，然后再无可圈可点之处。
而那位人大男生，却通过多方面的跟正式员工的接触，以及深度参与到客户项目中。
了解到了这家顶级公关公司的起薪、年限增长情况、职位情况、人员变动流失情况、职业入门必须技能和加分项等等。
他甚至还掌握了公司的八卦比如谁是中国区老板的亲戚、A部门跟B部门的领导不和、C部门的总监很厉害很风光但是准备离职了…
并且他非常慷慨的把自己掌握的情况，特别是作为实习生都特别想了解的行业薪酬和职业上升信息分享给了我们。
他后来是我们当中唯一一个留在公司签约成为正式员工的实习生，并且后来以比别人更快的速度获得了提升。
时隔多年再回想起这段经历，觉得从中最应该学到的一件事，就是一旦进入职场，就要学习快速融入职场。而刚入职的新人，在如何较快融入职场方面，总会存在一些困境：
首先，是自己没有主动去融入职场的意识。
在象牙塔里被动接受知识讯息、按部就班完成作业的思维和习惯模式，在一入职场就显得比较被动，所以很多新人会显得“稚嫩学生气”；
其次，是已经有了想要去融入职场的意识，但是却存在心理上的犹豫和胆怯。
尤其是看到正式员工都非常忙碌的时候更加不敢打扰，意识上的“觉醒”没有真正转化为实际行动，还是陷在自我的“心理舒适区”，更倾向于去靠近和自己相似的群体——就像我自己经历里，我们这几个实习生一样。
最后，是也敢于打破“心理舒适区”，有勇气向前一步，但是在过程中缺乏有效的融入技能和技巧，也容易造成半途而废，特别是在培训新人方面不全面、不成熟的工作环境中更易如此。
而上面那段个人经历里，那位出彩的人大男生，在看起来不太好融入的环境里很高效的融入其中、获得更高质量的工作机会，凭借的并不是什么特别突出的背景、也没有那么娴熟的人际技能
而是一颗开放去沟通的心、一份认真的坚持、还有一些实用的技能。
我将一些高效融入职场的实用tips总结如下：
不要总是做一个人吃饭的独行侠。
跟自己身边的一个团队的同事、隶属于一个部门的同事、甚至跨部门的同事一起吃饭。
对于想要认识的人要提前约饭、提前安排，最好提前了解一下别人的饮食喜好等。
多多利用职场公共区域如茶水间。
茶水间是职场中人会比较放松的地方，也是最容易交流一些正式或非正式信息的地方。
在茶水间加入一个轻松的共谈话题，会让你和大家的个性、见识、爱好等都得到彼此的了解.
而且除了这种多对多交流模式，在茶水间还有一对一的更为私密一点的交流机会哦.
特别是对于忙碌的士，在茶水间想约小憩一下喝点咖啡，是比之正式的吃饭更为高效而低成本的交流模式啊。
集体活动要参加并乐在其中。
很多人应该都有这样的体验，本来是很陌生的人，一起参加一次好玩的活动就拉近了距离。
对于新人来说，参加团队的集体活动能更快的了解团队成员、了解部门的工作文化，也能通过这样的活动展现自己。
作为一个和大家并不熟悉的人，想要在集体活动中乐在其中，也有一些小工具可以让内向害羞的新人不那么尴尬。
比如随身带的手机就是很好的一个工具，在集体出游或是吃饭的活动中，可以用手机帮大家拍照，如果拍摄技术不错也可以带上相机，注意每个人都最好拍到、照顾到每个人的感受；
吃饭的时候多帮忙递纸巾、添茶水，同事都会在内心认可这样的表现；
如果活动当中被老板当众点名发言，显然是老板在给你机会表现，记得大方简洁的表达自己的观点就好。
在团队面临压力时主动提出留下加班。
这是绝对的加分项。
想要快速融入职场，就首先要从内心“破冰”，把自己当成肩负有一份责任的团队成员；
而职场情商最看重的，也无非是能从多高去看全局，能有多深去体会别人的立场。
速度加入微信工作群。
微信工作群已经是职场必备的沟通工具了，虽然占用了原本属于自己的碎片化时间，但也确实带了沟通效率的提升。
微信工作群也是观察团队文化的地方。
对于新人，我的建议是，不要急着说话和表现，对于上级在群里的发言表示出响应，对于大家都参与的非正式工作话题（如表演节目）表示出热情。
*感谢作者的授权转载发布*
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