400-633-1888
对不起，您访问的页面发生错误！
错误原因：没有找到您所查看的信息
客户咨询热线：400-633-1888
客户咨询:400-633-1888　　　　　　信息发布电话:010-　　　　传真号码:010-　　　　　　 总部地址:北京市海淀区车道沟一号青东商务区A座七层(100089)
北京智诚风信网络科技有限公司　 　北京中招国联科技有限公司　　　　 北京中招国联咨询有限公司　　　　 北京国建伟业咨询有限公司　　　　 哈尔滨中招国联科技有限公司
Copyright & 　版权所有　
　京公网安备66公告概要：公告信息：采购项目名称长兴县人力资源和社会保障局智慧人社“最多跑一次”系统建设项目和长兴最多跑一次（一期）开发项目项目品目货物采购单位长兴县人力资源和社会保障局行政区域湖州市公告时间日
17:46获取招标文件时间详见公告正文招标文件售价￥0获取招标文件的地点详见公告正文开标时间日
14:30开标地点浙江省长兴县龙山街道锦绣路8号4楼长兴县公共资源交易中心开标室预算金额￥572万元（人民币）联系人及联系方式：项目联系人长兴县人力资源和社会保障局项目联系电话采购单位长兴县人力资源和社会保障局采购单位地址详见公告正文采购单位联系方式代理机构名称湖州建宁工程咨询有限公司代理机构地址浙江省湖州市长兴县长兴国际大酒店三期商务楼6F09、11、20、22室代理机构联系方式
根据《中华人民共和国政府采购法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等规定，经浙江省长兴县政府财政局批准，现就长兴县人力资源和社会保障局智慧人社二期建设项目和长兴最多跑一次升级改造项目进行公开招标采购，欢迎中华人民共和国境内合格的供应商前来投标：一、采购项目名称：长兴县人力资源和社会保障局智慧人社二期建设项目和长兴最多跑一次升级改造项目二、采购项目编号：HZJNCG-2018-11三、采购组织类型：分散采购委托代理四、采购方式：公开招标五、采购内容及数量标项采购需求采购内容单位及数量预算(万元)一长兴县人力资源和社会保障局智慧人社二期建设项目软件：最多跑一次应用体系、公共服务平台升级、综合柜员制系统升级、人社业务系统、公共支撑系统、定点医师管理系统、数据资源交换平台、数据质量治理、乡镇、村基层平台建设、微信平台运营与宣传推广硬件：电脑、打印机、二合一读卡器、高拍仪、交换机、内网专线、自助机1套440.667二长兴最多跑一次升级改造项目&“最多跑一次”事项改造、最多跑一次就业业务模块改造、阳光政务办事大厅改造、同城通办平台开发及事项改造、柜员制接口定制开发、本地化培训与服务1套92.23六、合格投标人的资格要求：1. 投标人符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条供应商应当具备的条件和浙财采监【2013】24号《关于规范政府采购供应商资格设定及资格审查的通知》第六条规定；2. 投标人在中国境内注册，具备独立法人资格和合法经营范围的单位或组织；3. 本项目不接受联合体投标。七、报名时间及方式等：1.报名时间：2018年5月18日至2018年5月24日，报名时间段为上午8：30时-11：30,下午2:00-4:30（北京时间，下同）；2.报名方式：现场报名。&(不接受邮寄和传真)3.报名地点：浙江省长兴县雉城街道明珠路818号国际商务大厦6楼（湖州建宁工程咨询有限公司）联系人：严莹联系电话：。4、.提交资料：①单位介绍信（原件）；②有效的企业法人营业执照（或事业单位法人证书）副本复印件（加盖公章）；③并提供本单位的名称、地址、联系人、联系电话、电子邮箱、传真及项目编号、项目名称、开户银行、账号等并加盖单位公章。八、投标保证金：标项一投标保证金：人民币45000元；标项二投标保证金：人民币9300元。投标人应于2018年6月5日17:00时前将投标保证金以电汇/网上银行转帐/的形式交至下列帐户（为确保投标保证金及时到帐，各投标人应提前从开户行汇出，提前凭回执到湖州建宁工程咨询有限公司领取收据）：收款单位（户名）：湖州建宁工程咨询有限公司开户银行：中国建设银行长兴支行银行账号：&九、投标截止时间和地点：投标人应于2018年6月6日14:30时前将投标文件密封送交到浙江省长兴县龙山街道锦绣路8号4楼长兴县公共资源交易中心开标室，逾期送达、未送达指定地点或未密封的投标文件将予以拒收（或作无效投标文件处理）。十、开标时间及地点：本次采购将于2018年6月6日14:30时在浙江省长兴县龙山街道锦绣路8号4楼长兴县公共资源交易中心开标室开标，投标人可以派授权代表出席开标会议（授权代表应当是投标人的在职正式职工，并携带身份证等有效证明出席）。十一、本项目采购有关信息刊登在：浙江省政府采购网&&&&http://www.zjzfcg.gov.cn/长兴县公共资源交易中心网&&&&http://www.cxztb.gov.cn:8081/cxxztb/十二、业务咨询：1、采购单位：长兴县人力资源和社会保障局联系人：朱为权联系电话：2、代理机构：湖州建宁工程咨询有限公司联系人：周红、敖坤联系电话： &&&&传真：3、政府采购行政监管部门和投诉受理部门：长兴县财政局联系电话：&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & 长兴县人力资源和社会保障局湖州建宁工程咨询有限公司2018年5月18日附件信息：2017年长兴县属事业单位公开招聘工作人员公告
发布日期：
浏览次数：
根据《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔号）和《长兴县事业单位招聘工作人员暂行办法》（长人发〔2011〕12号）等文件精神，结合我县事业单位公开招聘工作统一部署，2017年我县县属事业单位计划面向社会公开招聘工作人员79名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围、对象和条件（一）招聘范围和对象1．2017年全日制普通高校应届毕业生；2．长兴县生源或长兴县常住户口（以2017年9月19日的户口所在地为准）的社会人员；生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地；3．研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源地和户籍限制；4．海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考；5. 面向我县服务基层项目人员为：参加我县大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员; 参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。6.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。上述人员须于2017年9月19日前取得招聘岗位所需的学历（学位）证书，学历学位要求为硕研的，须同时具备学历、学位证书。留学人员须于资格复审前取得教育部留学服务中心境外学历学位认证书。招聘岗位需执（职）业资格的，应聘人员必须在报名（2017年9月19日）前取得招聘岗位所需的相关资格证书。本次招聘所涉及工作经历的计算，以全日制学历证书颁发之日起计算，截止到2017年9月19日。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一环节。（二）招聘条件 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；2．愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；3．应聘人员要求在18至35周岁（1981年9月19日至1999年9月19日期间出生）。根据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽年龄限制，具体详见附件《2017年长兴县属事业单位公开招聘计划表》；4．身体健康。凡报名者须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔号）；5．具备招聘岗位所要求的专业。可报专业由招聘单位及招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释；6．有以下情形的不宜应聘。属于《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动；应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位；在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。7.符合招聘岗位所需的其他条件。8.事业在编人员报名需征得用人单位和主管部门同意并出具书面证明，证明材料在资格复审时提交。二、招聘计划招聘单位、岗位及具体要求详见《2017年长兴县属事业单位公开招聘计划表》（见附件）。三、招聘程序与报名办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。（一）网上报名本次公开招聘报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。时间：2017年9月19日9：00－9月26日16：00。应聘人员登陆浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.gov.cn/signup/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。（二）资格初审时间：2017年9月19日9：00－9月27日16：00。应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位（主管部门）负责。（三）网上缴费时间：2017年9月19日9：00－9月28日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。根据浙财综字〔2007〕7号文件规定，缴纳考务费40元（每人每科40元）。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。各岗位缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。（四）下载并打印准考证时间：2017年10月18日9：00－10月21日12：00。已完成缴费人员可上网（http://qssy.zjks.gov.cn/signup/）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。(五)长兴县委党校的党校教师岗位资格复审后增设现场测试环节，根据笔试分数从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定测试和面试对象，若出现不足规定比例的，按实际人数确定测试和面试对象，测试满分为100分。长兴县文化馆的戏剧岗位，不参加公共基础知识笔试，按照岗位要求组织专业考试作为笔试分，满分为100分。党校教师岗位和戏剧岗位的测试由招聘单位及主管部门自行组织，具体时间与地点另行通知，若未参加现场测试，视为放弃参加本岗位的录用考试资格。&&&&&&&&&&&&&四、笔试科目及时间&&&&笔试内容：公共基础知识，满分为100分。笔试时间：2017年10月21日上午&9：00—11：00。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩可在2017年11月中下旬通过长兴县人力资源和社会保障网（www.zjcxhrss.gov.cn）查询。五、资格复审面试前，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织县属招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（具体时间地点另行通知）。参加资格复审的人员应提供报考岗位所需材料的原件，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。应聘人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书等以及其他应聘岗位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。服务基层项目人员应提供服务地县级组织部门出具的证明。资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。六、面试根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试，采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不能列入体检、考察对象。考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；笔试成绩相等，另加现场复试。党校教师岗位总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+测试成绩×30%+面试成绩×20%。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；笔试成绩相等，以测试成绩高的为先；若测试成绩相等，另加现场复试。文化馆戏剧岗位总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；笔试成绩相等，另加现场复试。七、体检、考察、聘用体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔号）政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过长兴县人力资源和社会保障网（www.zjcxhrss.gov.cn）向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。八、纪律与监督&&&&（一）本次公开招聘有关信息指定在长兴县人力资源和社会保障网（www.zjcxhrss.gov.cn）公布，招聘过程相关信息（包括笔试成绩、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在该网站公布，请应聘人员关注。（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向长兴县委组织部干部一科或长兴县人力资源和社会保障局公务员和事业单位人事管理科反映，以便及时研究处理。（三）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。九、政策咨询电话（咨询时间为工作日时间）组织部干部一科：；公务员和事业单位人事管理科：0572-6025574。招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。附件：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&中 共 长 兴 县 委 组 织 部长兴县人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2017年9月12日
省部级网站浙江人事考试网浙江省人力资源和社会保障网中华人民共和国人力资源和社会保障部
市级网站湖州人才网湖州市人力资源和社会保障网
县级网站南浔区人力资源和社会保障网吴兴区人力资源和社会保障网德清县人力资源和社会保障网安吉县人力资源和社会保障网
常用网站湖州市住房公积金管理中心长兴人事人才网长兴县政务服务网中国长兴
长兴县人力资源和社会保障局主办 地址：长兴县太湖中路128号 联系方式：12333
网站标识码: 浙ICP备号-1 公安备案号：38
技术支持：长兴县人力资源和社会保障局 信息中心毕业生就业协议书是在长兴人力资源部敲章还是长兴人才市场？【火急_长兴吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：254,743贴子：
毕业生就业协议书是在长兴人力资源部敲章还是长兴人才市场？【火急收藏
谢谢大家、、知道说下、、顺便给个地址、、今天礼拜五了、、不去敲来不急了、、
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
行政中心，C座10楼！
看企业的，省级的就不用去了。
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
c座十楼，1001室
回复：4楼流氓
挖帖请求个问题～～～～在长兴 是不是只需带就业协议那张纸去行政中心就可以盖章了？？？
登录百度帐号长兴县人力资源和社会保障局2018年部门预算
发布日期：浏览次数：色调调节：
长兴县人力资源和社会保障局 2018年部门预算
　　一、长兴县人力资源和社会保障局概况
　　（一）主要职能
　　1.贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法；拟订全县人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。
　　2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。
　　3.负责促进创业、就业工作，拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策；完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订大专业毕业生就业政策，负责大中专毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全全县就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
　　4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟订并组织实施和监督检查全县城乡养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、补充保险政策和标准；统筹拟订全县机关企事业单位基本养老保险办法并逐步提高基金统筹层次。
　　5.组织拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，审核全县社会保险基金预决算；对全县社会保险基金实施行政监督，负责社会保险服务体系建设；组织实施社会保险基金预警分析，拟订应对措施；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
　　6.综合管理全县人才开发工作；会同有关部门拟订全县人才发展规划；组织拟订并落实管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才的培养和激励措施。负责指导和协调全县人才选拔、培养、引进项目的组织实施；指导企业博士后科研工作站、创新团队的建设，负责引进留学归国人员来长创业。
　　7.负责全县职业能力建设工作，建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度，负责职业技能鉴定工作；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；负责各类职业培训机构、鉴定机构的管理工作。
　　8.会同有关部门拟订机关事业单位工资收入分配办法，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；负责企业职工工资的宏观调控工作；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
　　9.会同有关部门指导全县事业单位改革和人事制度改革，拟订事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策，综合管理事业单位的岗位设置、招聘考核、培训奖励等工作。
　　10.负责全县引进国（境）外人才智力工作，拟订全县引进国（境）外人才智力政策；负责全县外国专家及港澳台专家的管理工作；归口管理全县出国（境）培训工作；负责促进国（境）外人才智力交流与合作工作。
　　11.会同有关部门拟订军队转业干部安置计划，并按干部管理权限执行。负责军队转业干部教育培训工作，会同有关部门组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　12.负责全县行政机关公务员和政府直属（所属）参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理；会同有关部门完善公务员制度，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施政府奖励制度。
　　13.统筹拟订全县劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系实施方案；完善劳动关系协调机制；负责实施劳动保障监察，监督检查人力资源和社会保障法律、法规和政策、制度的执行情况，依法查处违法行为；办理人力资源和社会保障信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事项和突发事件。
　　14.会同有关部门拟订农民工工作综合性办法，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　15.完成县委、县政府交办的其他事项。
　　（二）部门预算单位构成
　　从预算单位构成看，长兴县人力资源和社会保障局部门预算包括：局本级预算及局下属单位（长兴县就业管理服务处、长兴县社会劳动保险委员会办公室、长兴县劳动监察大队、长兴县人事劳动争议仲裁院、长兴县人才资源开发管理办公室、长兴县城乡居民社会养老保险服务中心、长兴县农村合作医疗管理办公室、长兴县劳动保障信息中心、长兴县人力资源市场管理中心、长兴县人力资源培训考试中心）预算。
&&&&二、长兴县人力资源和社会保障局2018年部门预算安排情况说明
　　（一）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年收支预算情况的总体说明
&&&&按照综合预算的原则，长兴县人力资源和社会保障局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、政府性基金预算收入、专户资金收入、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、用事业基金弥补收支差额、上年结余结转；支出包括：一般公共服务支出、公共安全支出、社会保障和就业支出、其他支出。长兴县人力资源和社会保障2018年收支总预算4795.60万元。
　　（二）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年收入预算情况说明
　　长兴县人力资源和社会保障局2018年收入预算4795.60万元，其中：一般公共预算拨款收入4415.76万元，占92.1%；政府性基金预算拨款48.50万元，占1.0%；纳入预算管理的非税收入72.92万元，占1.5%；上年结余结转258.42万元，占5.4%。
　　（三）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年支出预算情况说明
　　长兴县人力资源和社会保障局2018年支出预算4795.60 &&&&万元。
　　1.按支出功能分类，包括一般公共服务支出676.40 &&万元、社会保障和就业支出4070.70万元、其他支出48.50万元。
　　2.按支出用途分类，包括人员支出3098.02万元，日常公用支出553.20万元，项目支出1144.37万元。
　　（四）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年财政拨款收支预算情况的总体说明
　　长兴县人力资源和社会保障局2018年财政拨款收支总预算4464.26万元。收入包括：一般公共预算拨款收入4415.76万元、政府性基金预算拨款48.50万元；支出包括：一般公共服务支出676.40万元、社会保障和就业支出3739.36万元、其他支出48.50万元。
　　（五）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年一般公共预算当年拨款情况说明
　　1.一般公共预算当年拨款规模变化情况
　　长兴县人力资源和社会保障局2018年一般公共预算当年拨款4415.76万元，比2017年执行数减少774.37万元，主要是2017年执行数中有预算时追加的临时性资金支出。
　　2.一般公共预算当年拨款结构情况
&&&&一般公共服务支出（类）676.40万元，占15.3%；社会保障和就业支出（类）3739.36万元，占84.7%。
&&&&3.一般公共预算当年拨款具体使用情况
　　（1）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）676.40万元，主要用于行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
　　（2）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）2673.19万元，主要用于行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
　　（3）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）47.60万元，主要用于创建无欠薪长兴专项工作、劳动保障监察网络化建设等劳动保障监察事务支出。
　　（4）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）233.98万元，主要用于大型专项就业创业服务工作、就业市场日常工作、就业基础建设等各项创业就业事务支出。
　　（5）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）238.30万元，主要用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出。
　　（6）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）334.84万元，主要用于社会保险政策业务培训、专项业务邮寄等社会保险经办机构开展的工作支出。
　　（7）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议仲裁调解（项）39.12万元，主要用于仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。
　　（8）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）172.33万元，主要用于除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。
&&&&（六）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年一般公共预算基本支出情况说明
　　长兴县人力资源和社会保障局2018年一般公共预算基本支出3629.43万元，其中：
　　人员经费3098.03万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、城镇职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资福利支出、离休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出；
　　公用经费531.40万元，主要包括：办公费、印刷费、手续费、邮电费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
　　（七）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年政府性基金预算支出情况说明
　　1.政府性基金预算当年拨款规模变化情况
　　长兴县人力资源和社会保障局2018年政府性基金预算当年拨款48.50万元，比2017年执行数增加0.97万元，主要是当年春节慰问人次略增。
　　2.政府性基金预算当年拨款结构情况
&&&&其他支出（类）48.50万元，占100%。
&&&&3.政府性基金预算当年拨款具体使用情况
　　（1）其他支出（类）其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出（款）其他政府性基金支出（项）事务48.50 &&&&万元，主要用于春节慰问等其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出。
　　（八）关于长兴县人力资源和社会保障局2018年一般公共预算&三公&经费预算情况说明
　　1.因公出国（境）费用：根据省外事侨务办安排的因公出国计划和实际工作需要，2018年安排因公出国（境）费用预算0万元，与上年持平。主要用于机关及下属预算单位人员等公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。
　　2.公务接待费：2018年安排公务接待费预算30万元，比上年执行数增长了12.2%。主要用于接待其他行政事业单位及访客等支出。增加的主要原因是2017年例行节俭经费的节约以及2018年度预计与外来单位交往增多、接待人次增加。
　　3.公务用车购置及运行维护费：2018年安排公务用车购置及运行维护费预算12万元，与上年持平。其中，公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用），主要用于经批准购置的公务用车；公务用车运行维护费支出12万元，主要用于日常执法工作等所需的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。
　　（九）其他重要事项的情况说明
　　1.机关运行经费
　　2018年长兴县人力资源和社会保障局本级1家行政单位以及长兴县就业管理服务处、长兴县社会劳动保险委员会办公室、长兴县劳动监察大队、长兴县人事劳动争议仲裁院、长兴县人才资源开发管理办公室、长兴县城乡居民社会养老保险服务中心、长兴县农村合作医疗管理办公室、长兴县劳动保障信息中心、长兴县人力资源市场管理中心、长兴县人力资源培训考试中心等10家参公及事业单位的机关运行经费财政拨款预算531.40万元。
　　2.政府采购情况
　　2018年长兴县人力资源和社会保障局各单位政府采购预算总额280.81万元，其中：政府采购货物预算229.39万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算51.42万元。
　　3.国有资产占有使用情况
　　截至日，长兴县人力资源和社会保障局所属各预算单位共有车辆3辆，其中，领导用车0辆、应急机要通信用车0辆、一般执法执勤用车0辆、行政执法专用车2辆、特种专业技术用车0 辆、老干部服务用车0辆、其他用车1辆。单位价值200万元以上大型设备0台（套）。
　　2018年部门预算未安排购置车辆及单位价值200万元以上大型设备。
&&&&4.绩效目标设置情况
&&&&2018年长兴县人力资源和社会保障局专项公用类和发展建设类项目均实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款446.30万元。
　　三、名词解释
&&&&1.财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
&&&&2.专户资金:教育收费作为本部门的事业收入，纳入财政专户管理的资金。
&&&&3.事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，不含专户资金收入。
&&&&4.事业单位经营收入：事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
&&&&5.其他收入：预算单位在&一般公共预算&&政府性基金&、&专户资金&、&事业收入&、&事业单位经营收入&等之外取得的各项收入（含上级补助收入和附属单位缴款等收入）。
&&&&6.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在预计用当年的&财政拨款收入&、&专户资金&、&事业收入&、&事业单位经营收入&、&其他收入&、&上年结转&等不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金弥补本年收支缺口的资金。
　　7.上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
　　8.基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出和日常公用支出。
　　9.项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
　　10.一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）行政运行（项）反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
　　11.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。
　　12.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）反映劳动保障监察事务支出。
　　13.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）反映就业服务管理方面的支出。
　　14.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）反映社会保险经办机构开展业务工作的支出。
　　15.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议仲裁调解（项）反映仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。
　　16.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。
　　17.其他支出（类）其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出（款）其他政府性基金支出（项）反映其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出。}