哺乳期内自动辞职可以领失业金吗_百度宝宝知道已解决问题
辞职，辞退，自动离职，哪种辞职方式可以领取失业保险？
浏览次数：690
用手机阿里扫一扫
最满意答案
　　你可以参考一下：
　　享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件：
　　第一，按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
　　第二，非因本人意愿中断就业的；
　　第三，已办理失业登记并有求职要求的。
　　具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。
　　PS.非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
　　（一）终止劳动合同的；
　　（二）被用人单位解除劳动合同的；
　　(三）根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
　　（四）法律、行政法规另有规定的
答案创立者
以企业身份回答&
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok自动离职有失业金吗
[导读]：失业满一个月后，熊伟英捧着一堆个人资料和证明前往当地的劳动和社会保障管理站办理失业证。但是，原本以为要花上一个月时间办理的失业金领取流程的她，在第一关就被卡住了：不符合领取失业金条件。
　　一般来说，失业金的领取条件是：
　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
　　(2)非本人意愿中断就业的；
　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
　　由此可知，自动辞职并不符合领取失业金的条件。所以自动辞职是不能领取失业金的。
　　非因本人意愿中断就业是领取失业金必要条件
　　熊伟英家住在杭州东新园小区。今年已经31岁的她，从大专毕业到现在已经干了不下十份工作。从前台、文案、外贸业务员、客服到语文老师、销售&&每一份工作都干得不顺心。最近，熊伟英听说老家宁波有一个朋友因为被公司辞退，在家待业找不到工作，但是享受到了失业保险待遇，虽说钱不多，但是每个月给女儿的零花钱还是够了。多次的换工作经历让她对各种岗位都失去了兴趣，同时也让她开始萌生想靠旁门左道赚钱的想法。
　　就在今年清明节过后，熊伟英向单位提出辞职，单位批准了。半个月后，她办完了交接手续。熊伟英打的如意算盘是，自己目前每月的收入是零，且失业保险也一直都在缴纳。即使自己没有工作，靠失业保险应该也可以补贴点家用。
　　失业满一个月后，熊伟英捧着一堆个人资料和证明前往当地的劳动和社会保障管理站办理失业证。但是，原本以为要花上一个月时间办理的失业金领取流程的她，在第一关就被卡住了：不符合领取失业金条件。
　　熊伟英觉得事情蹊跷，就当场打电话问宁波的朋友，问完后还和工作人员理论，说同样在家待业，为何朋友就好好地拿到失业金，还参加当地的就业培训了，而自己却不合格。工作人员解释了半天后，熊伟英才明白，她和朋友唯一的不同点是，朋友是由于公司原因而被辞退，而她是主动离职的。
　　&非因本人意愿中断就业是领取失业金必不可少的一个条件。&浙江劳动律师事务所的律师方华说道。而&非因本人意愿&六个字就把不少人挡在了失业金门外。也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。
　　但方华认为，非本人意愿导致员工失业情况中的三至九项，即使城镇职工自己提出辞职，也可以领取失业金。
　　非本人意愿导致员工失业的情况主要有以下几种
　　一、终止劳动合同的；二、被用人单位解除劳动合同的；三、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；四、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；五、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；六、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；七、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；八、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的，以及其他法律规定的情况等。
　　也就是说，如果是本人主动提出离职，就不符合失业金领取条件。如果是城镇职工，虽然不能领取失业金，但之前缴纳的失业保险，工龄还是连续计算的，下次如果被单位解雇，失业金可以连续计算。
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·买教育金保险和少儿健康险
·泰康鑫瑞人生新生儿
·准备给孩子买份保险求推荐
·平安智富人生终身寿险
·平安少儿智能星保险
·教育金附加尊享高端医疗
·鑫瑞人生两全保险计划书
·咨询一下，欣悦这个险种
·纯健康险哪家公司性价比高
·交儿童教育险一年得交多少
·一岁娃娃买重疾分红
·泰康鑫祥
·针对小孩和女性的健康险
·想给16岁的儿子买个理财分红险
·预算3000，买哪种保险合适
·主动辞职不能申领失业金 领取失业金需符合三个条件
·离职后领不到失业金 女子以跳楼轻生相要挟
·主动提出辞职 无法领取失业金
·主动提出辞职 无法领取失业金
·扬州本月起下调失业保险费率 主动辞职无缘失业金
·男员工有生育保险吗？
·辞职能领失业金吗？
·自动离职人员如何办理养老保险？
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
在公司工作快6年，自己辞职，现在没工作，可以领失业金吗？
在公司工作快6年，自己辞职，现在没工作，可以领失业金吗？
精选优质答案
地区：江苏-宿迁
咨询电话：
帮助网友：2910 次
点赞人数：2 人
如果是单位有违法用工情况，依据劳动合同法第38条规定辞职，可以领取失业金，其他情况辞职的领不到失业金n符合失业金领取条件的，离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理完失业登记，领取失业金nn《社会保险法实施细则》n第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：n(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;n(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;n(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;n(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;n(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;n(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
相似优质问题答案
员工身体不好辞职能领失业金吗n我得了乙肝，现在很严重。我辞职能领失业金吗？
地区：江苏-宿迁
咨询电话：
帮助网友：3661 次
点赞人数：2 人
不能。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。劳动者可与用人单位协商解除劳动合同，凭单位出具的解除劳动合同证明材料，可申领失业保险金。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
外地户口在北京领取失业金得条件以及个人辞职原因是因为公司搬家交通不便这种情况可以领取失业金吗
地区：江苏-沭阳
咨询电话：1381573****
帮助网友：1804 次
点赞人数：7 人
如果公司是从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的；如果公司是在本行政区内进行搬迁的，用人单位是无需支付经济补偿金的。
失业金领了，还可以在江苏省工作吗，
地区：四川-成都
咨询电话：400-
帮助网友：129636 次
点赞人数：1624 人
一、失业金申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。二、怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；三、失业金计算标准领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。四、发放标准根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询自动离职可以领取失业金吗-法律知识大全|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
自动离职可以领取失业金吗
时间： 00:56:12
浏览：19265次
来源：互联网整理，仅供参考
自动离职的情况下，劳动者就与单位解除了劳动关系，换句话说意味着劳动者失业了。那要是之前购买了失业保险的，这个时候劳动者是否能够领取失业保险金呢？律师365为你准备了相关文章。马上就为你介绍。
自动离职的情况下，劳动者就与单位解除了，换句话说意味着劳动者失业了。那要是之前购买了失业保险的，这个时候劳动者是否能够领取失业保险金呢？为你准备了相关文章。马上就为你介绍。自动离职不能领取失业保险金。1、领取失业金的条件根据《失业保险条例》国务院令第258号的规定第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》劳动和社会保障部令8号非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(1)的;(2)被用人单位的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)根据《中华人民共和国》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(5)法律、行政另有规定的。2、自动离职是什么情况自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因未准或要求未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。3、自动离职是不能领取失业金的《失业保险条例》中规定，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。看完小编带来的文章后，相信大家已经知道劳动者自动离职的是不能领取失业保险金。具体原因大家可以仔细阅读小编在上文中的介绍，关于自动离职失业保险金的问题小编就为大家介绍到这里，希望能对你有所帮助。：
该文章整理时间“”，该文章最新更新时间为2017年！因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新，若内容有误欢迎联系客服反馈修正！
无锡劳动保障律师推荐
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/梁溪区
擅长劳动工伤
律所：江苏崇宁律师事务所
区域：江苏/无锡/滨湖区
擅长劳动工伤
劳动保障相关知识
劳动保障相关咨询
只要是失业，可去失业保险参保地申领失业保险。
您好，如果自己不愿续签，可能会按照自动辞职处理，至于失业金，要看社保缴纳的相关情况。
无锡劳动保障推荐律师
劳动保障相关百科
劳动保障相关专题
400-64365-60
400-64365-60
400-64365-60
劳动保障最新咨询
最新劳动保障知识
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00
服务指南平台保障律师入驻
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有
增值电信业务经营许可证(川B2-)
810律师在线
1163今日解答
阅读本文耗时：
提问仅需 1 分钟，律师在线解答}