【就业指导】19届的都开始准备了，18届的你工作还没有着落么？
几大就业新趋势必须掌握
毕业好不好找工作？估计不少人的答案是“不好找”。日前，教育部公布消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人。与去年的795万人相比，毕业人数又创新高。当下，求职季在各地火热展开，大家找工作都看重什么，今年的就业形势有哪些新趋向，毕业生们都需get到。
薪酬待遇虽重要，但不再是最重砝码
正值毕业求职季，学生们穿梭在招聘会和求职网站之间，面对海量的工作机会，他们会选哪个？近日，中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生，对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业。
从调查数据可见，工资福利目前依旧是影响毕业生择业的首要因素，但与前几年的数据相比，众多因素之间的比例在逐年缩小，工作环境、个人兴趣以及行业前景也在很大程度上左右着毕业生们的选择。
这一判断，也获得了业内人士的支持。分析今年的就业现状，上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰认为，当代95后毕业生在就业选择问题上比较自立、自我，与传统观念相比，“薪酬绝非他们的第一选择”。他们更看重是否适合、有无兴趣等，往往将多重因素视为考量依据。比如，95后可能对企业领导人十分看重，认为“找好找对老板”很重要，因为这是企业文化的标志所在。在新一代求职者眼中，用人单位是否具有品牌效应，甚至有无偶像气质，乃至能否人文关怀等，都对就业具有决定性意义。“总之，比起薪酬，情怀、感情等软性要素同样不可或缺——这其实也是关于就业更为成熟的思维和想法。”
不再唯北上广深论 有工作也要有生活
很多年里，北上广深等一线大城市一直是毕业生们求职时的第一工作地选择。近几年，因为很多现实原因，“逃离北上广”的现象渐渐增多，“不当北漂、沪漂，回家乡施展抱负”成为很多毕业生的真实想法。
在中国高校传媒联盟推出的“什么影响了大学生择业”问卷调查里，80.11%的受访者表示择业时会关注工作所在地与家乡的距离。通过对比就业数据，经晓峰也给出了同样的判断：应届生将上海等一线城市作为就业首选地的比例正在下降。一方面，国家西部计划等一系列政策激励，促进更多大学生奔赴基层建功立业；另一方面，长三角、中西部等地区的二三线城市发展很快，出台人才计划和方案也颇具吸引力。
的确，国家的产业梯度结构、人才培养结构、地域分布结构都在转变，随着特大城市和大城市竞争成本增高，人才溢出不可避免，与此同时，其他城市通过发挥自身优势，为青年发展提供包括落户、住房等在内的多重优质保障，自然，溢出的人才就会向那些脱颖而出的二三线城市转移。理性择业、务实从业，才能实现“高质量的充分就业”。跟着专业走，跟着生活走，更理性考虑自身对于未来生活的期望，成为年轻人选择“地点”时的重要参考。
去广阔基层就业创业成为很多人的新选择
在12月6日召开的2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上，教育部党组成员、副部长林蕙青强调，要唱响基层就业“主旋律”，积极引导毕业生到基层一线就业创业。曾经，毕业后去大企业大公司是很多人的选择。这几年，这一趋势发生改变，大型企业的就业率有所回落，去基层一线就业创业的比例逐年增长。
这一趋势在全国多个省份得到体现。广东省教育厅连续两年发布数据显示，2015年，广东省共有49.35万名高校毕业生参加就业，到基层就业39.01万人，占毕业生数的79.06%。2016年，广东省普通高校应届毕业生53.5万人，超过八成在基层和非公有制单位就业。
这几年，包括湖北、山西在内的多个省份，通过出台多项优惠政策，进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作。在湖北，县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，到艰苦边远地区的可以高定级别工资。到农村基层急需紧缺专业、行业就业的高校毕业生按照规定给予一次性安家费补贴等。在山西，到农村急需紧缺专业（行业）就业，可享专项安家费；长期在基层一线工作可破格晋升职称；到县以下机关事业单位工作，工资将“高定”；基层项目服务期满参加硕士研究生考试可加分、优先录取；有机会享受导师制培养并列入“高校毕业生基层成长计划”……
有创意有热情有政策 毕业就去创业
这几年，创业持续高热。大众创业、万众创新给了很多有梦想有干劲的年轻人以舞台。大学毕业后创业，也成为不少人的新选择。在12月6日召开的2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上，教育部党组成员、副部长林蕙青强调，要汇聚创新创业“新动能”，加大对大学生创新创业的场地、资金、服务等方面投入力度。
在武汉，素有“中国光谷”之称的武东湖高新区发布“大学生政策十条”，包括每年安排不少于300万元设立“光谷奖学金”，对创业者现金出资按比例无偿资助，发放“人才住房券”……
在山西，对符合条件的高校毕业生创业者，每带动一人就业，将给予最高1000元的补助。
在黑龙江，省政府投入2亿元，成立全国首家大学生创业贷款担保公司，专门为大学生创业提供低费率担保服务，最高可贷款10万元。
在安徽，对毕业２年以内的高校毕业生、就业困难人员首次创办小微企业并正常经营６个月以上的，给予不少于5000元的一次性创业扶持补贴。
在北京西城，本区户籍毕业2年内未就业的高校毕业生，可以在辖区定点培训机构参加免费创业培训，培训合格后可以申请1000元培训补助；成功创业一年后可以申请5000元创业奖励。经创业服务平台帮助实现创业后，可以享受每年2万元房租（工位）补贴。在创业期间，根据贷款的额度、招用失业人员的数量，可以享受全额或50%的贷款贴息。
多地出台的丰富多样的创业优惠政策，为高校毕业生实现创业梦提供了坚实保障。在今年9月8日教育部召开的新闻发布会上，教育部高等教育司司长吴岩介绍，我国大学毕业生创业率已达到3％，超过发达国家1.6％的水平近一倍。面对就业大潮，如果你有梦想有点子有热情有干劲，去尝试创业，也是不错的选择。
秋招和春招有何不同？宣讲会和招聘会的区别是什么？就业季来临，毕业生们要把握好时间节点、弄清楚就业常识，顺利开启求职之旅。
秋招 VS 春招
01招聘时间不同
秋招是秋季校园招聘，时间主要是9-12月；春招是春季校园招聘，时间是3-6月，黄金时期是3月-4月。
02招聘数量不同
秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期；而春招，相对秋招来说较少，有时只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好时间，毕业生在秋招找到理想的工作，能把第二个学期用来准备毕业论文、自我提升等等。
03招聘岗位不同
秋招是企业招聘的主要时间，从公司的质量和招聘岗位来说，秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘，招聘的岗位也非常多。
并不是说春招就没有好企业了。需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为需求量较大，秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子，或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。
宣讲会 VS 招聘会
01什么是宣讲会？
企事业单位到各大校园开设与企业宣传、招聘相关的主题讲座。公司的资深人力部门人员为毕业生讲解本年度招聘中的相关内容，包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇、职业发展等等。秋招的9-10月和春招的3-4月是宣讲会高峰期，毕业生需要多留意。
02为什么要多跑宣讲会？
①能大大提高你进入笔试的概率！宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。
②能进一步了解行业。宣讲会是一个学习机会，如果你认真听了，能对这个公司、这个行业了解得更多一点，也能获得一些经验分享，这对就业选择也是非常重要的。
03什么是招聘会？
招聘会一般都是由政府的人力资源机构或者高校的就业中心举办，分为现场招聘会和网络招聘会。现场招聘会分为行业专场、综合专场和公司专场。
04跑了宣讲会，为什么还要多参加招聘会？
招聘会和宣讲会最大的区别之一，就是“现场面试”。宣讲会一般你只能提交简历，面试几率相对较小。但是，招聘会你可以现场直接交简历并进行面试。
增加通过网申的概率。网申是进入大型公司必经之路，参加了宣讲会和招聘会，最终还是要网申的，参加招聘会怎么增加通过网申的概率呢？举个例子，你参加了某企业现场招聘会，如果面试后招聘人员询问你的网申序列，这很可能意味着你已经受到了招聘人员的关注，网申将会顺利通过。
05参加招聘小贴士
① 做好材料准备
个人材料提前准备，如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等，让招聘单位更全面的了解你。
② 提前到达会场
招聘会求职学生较多，可以提前到现场，熟悉现场地形，了解招聘岗位，在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。
③ 现场签约要慎重
招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流，但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约，尤其是涉及违约金的就业协议一定要慎重。
如何走好求职发展路？考研？工作？创业？……做好定位是关键。小编陪你一起定制你的专属求职发展计划！毕业生们，加油！
进行自我分析
一定要学会因人而异。每个人的性格有所不同，擅长的方向也有很大的差别。将“个人情况”和“个人特点”综合考虑，评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，分析更适合的方向，更想继续深造或者是去就业创业等。
确定好职业发展方向
有时盲目地攀高追求不仅会错过当前就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长、兴趣所在，并综合考察行业前景来确定。求职时不可目标过高，太理想化。
制定规划避免盲目就业
高校应届毕业生做好职业定位、加强职业规划十分重要。所以，大学生在求职前须在了解自我的基础上进行科学定位，设定职业目标，并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划，以避免就业的盲目性，走好职业生涯第一步。
高校毕业生的就业途径及流向呈现出多层次、多渠道、多方位的特点。毕业生们可根据自身实际情况，选择适合的途径，提前做好相关准备。
近年来，为支持大学生创业，国家有关部门出台了一系列优惠政策，包括融资、开业、税收、创业培训等多方面。
归纳起来为创业经验不足、资金不足、缺乏社会经验和社会关系、市场分析欠缺、自我认识不充分、执行力欠缺等。
大学毕业生想要成功创业，不仅需要远大理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性。
【公务员】
中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
【企事业单位】
要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。
【外企私企】
能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快。
近年来，国家出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生到基层就业，包括给予社会保险补贴和公益性岗位补贴、给予薪酬或生活补贴等政策支持。
【参军入伍】
【选调生】
各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。
【大学生村官】
到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
【三支一扶】
大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
【西部志愿者】
由共青团中央、教育部等部门于2003年共同组织实施的，每年招募一定数量的普通高校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。
【社区工作者】
在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。
【特岗计划】
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”是指由教育部、财政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。
下面是各地就业信息网的汇总，赶快戳图，非常实用，希望可以帮到正在找工作的毕业生们。
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今日搜狐热点第三方登录：毕业求职高峰期，你的工作有着落了没？
现在正是大学生毕业求职的高峰期，关注就业信息的话，你就不难发现一个令人心惊的问题，那就是“史上最难就业年”，今年大学生毕业人数再创历史新高，就业形势更加不容乐观。
由于近几年很多高校年年扩招，导致大学毕业生数量年年增长，而市场上的需求并没有这么大。根据各大招聘网站抽样调查，被调查人群中有超过21%的大学生找工作比较困难，很多高校学生面临着一毕业就失业的困境，是不是传统教育无用呢？
有几个经典的励志故事，史蒂夫·乔布斯，比尔·盖茨，马克·艾略特·扎克伯格都没有完成学业，从事了自己真正感兴趣的事业，并取得了令人瞩目的成就。戏剧化的是，这三位都曾为哈佛或者斯坦福的毕业典礼做演讲。不难看出，这背后就有一个潜台词，那意思是跟手捧毕业证书的学子说：别把手中的毕业证书看得太重，谁能笑到最后，还得看你是否有真才实学。
所以对自己的未来已经有了清晰的认识的人，他们知道常规的大学教育已经不能满足自己的需求，于是他们选择了另外一条道路：学技术，提前开始了职业规划。（文章摘自：http://www.tjbdqn.com/a/zhaoshengwenda/4595.html）
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