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《不会管理上司，你还怎么拼职场》作者是谁？
《》这本书的作者是谁？是谁写的？常有读者咨询这个问题，经图书试用网在线书库编辑蒋老师核实确认，为大家答复如下：
《不会管理上司，你还怎么拼职场》作者是李宗厚。
李宗厚，著名职场心理学导师。最善于发现职场灰规则的人。著有畅销书《不会汇报工作，还敢拼职场》。
关于“《不会管理上司，你还怎么拼职场》作者是谁？”的问题就介绍到这里，想了解作者更多作品和信息可点击 。
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有财蜜说，月薪4000+，看着也不少，可是总是无结余，怎么破?其实这个问题很简单，就是你并没有合理...
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版权所有 Gzip enabled职场忙人可通过在线学历教育实现名校梦
很多职场人士由于工作较忙，没有固定的学习时间，本想利用业余时间提升学历，最终不得不放弃。北京外国语大学网络教育学院(简称北外网院)的老师表 示，在线学历教育不受时空限制，非常适合职场忙人。目前，开设在线学历教育的院校均为名校，职场忙人可通过在线学历教育实现名校梦。
与在校生相比，职场人士想再学习提升学历，能够拿出来的时间和精力有限，如果要求他们在指定时间到指定地点上课，对于某些工作较忙的人来说有一 定难度，这导致很多职场忙人都很想提升自己，但却苦于没有合适的学习途径。而在线学历教育的出现，正好解决了这一难题。在线学历教育主要是以网络为载体进 行教与学，不受教学时间和场地的约束，职场忙人可在工作之余选择最佳时间进行学习。像北外网院的学生，大多都是上班族，有些学生表示，他们在工作比较忙的 时候，都是利用上下班乘坐公交、地铁的时间进行学习，周末休息也会抽出时间学习，渐渐就形成了持续学习的好习惯，最终顺利完成了学业，拿到了国家承认的名 校学历。
因为要控制在线学历教育的教学质量，国家只批准了68所教育部直属的重点院校设网络教育学院，北京外国语大学就是其中一家。北外网院作为北京外 国语大学的二级院校，其开设的在线学历教育课程，学生、家长和社会用人单位的认可度就很高。据北外网院内部调查显示：用人单位对北外网院“出身的学生”非 常认可，尤其是这类学生在解决问题能力、团队合作能力、自我约束能力、沟通能力上，都获得“较高评价”，超过8成的用人单位认为，该院毕业的学生，在以上 四个方面均高于其他教育背景的人才。教育专家分析指出：通过网络远程教育培养的大学生和一些专业人才，既具有国际承认的学历，更具备解决实际问题能力，二 者兼备自然受到用人单位欢迎。
总之，职场忙人通过在线学历教育拿文凭，能够在享受优秀教育资源的同时，自主、灵活的安排学习时间，学习与工作、生活不冲突，只要合理利用业余碎片化时间，就可实现在职拿名校学历文凭的梦想。
北外网院招生对象：
高起专、高起本：持有高中(或相当于高中的中专、技校、职高)及以上学历毕业证书者。
专升本：持有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书者。
如果大家还想了解更多在线学历教育的详细信息，可联系百年交易郭老师！
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>> 第一章 职场纠结心理大揭秘
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安逸和挑战，选择谁
　　在职业发展的过程中，你是否也遇到过这样的纠结：工作辛苦忙碌的时候，觉得压力很大，希望能够轻松安逸一点；当拥有一份闲逸的工作时，又觉得缺乏挑?性，于是开始担心处在这样的状态下太久会失去奋斗激情。在安逸和挑战之间来回衡量，总是找不到一个令自己满意的工作状态。
　　其实，人们的这个心理由来已久。早在公元前的古希腊，就有人在世界上最早的寓言故事集《伊索寓言》中讲述了这样一个关于安逸和挑战的故事，故事的名字叫“田鼠与家鼠”，故事内容大致是这样的：
　　田鼠与家鼠是一对好朋友。一天，家鼠应田鼠的邀约，去乡下赴宴。家鼠在田鼠家，一边吃着数量不多的大麦与谷子，一边对田鼠说：“朋友，你知道吗？你这是过着蚂蚁一般的生活，我那里有很多好东西，去与我一起?受吧！”田鼠心动了，果真跟随家鼠来到城里。家鼠给田鼠看人家家里的豆子和谷子，还有红枣、干酪、蜂蜜、果子……到处都是好吃的，并且随意摆放着。田鼠看得目瞪口呆，大为惊讶，称赞不已，想到自己每天只能吃一些大麦与谷子，不禁悲叹自己的命运。于是，它决定留下来和家鼠一起享用这些美食。
　　正当它们准备放开肚子大吃一顿的时候，有人打开了门，家鼠听见声响，吓得赶紧钻进了鼠洞。过了一会人出去了，家鼠才出来拿干酪，可是，干酪还没拿到手，又有人进屋。它一见到有人，只好立刻又钻回了洞里。一旁的田鼠经过这几番惊吓，早已没?心思再享用美食，它顾不上饥饿，战战兢兢地对家鼠说：“朋友，再见吧！你自己尽情地去吃，担惊受怕地享受这些好吃的东西吧！可怜的我还是去啃那些大麦和谷子，平平安安地过你看不起的普通生活吧。”
　　从这则寓言中我们可以看到，田鼠的生活并不富足，却比较安逸，在田野里便可吃到大麦和谷子，并且可以放心大胆地享用，无需担惊受怕。而家鼠呢，虽然可以吃到丰富的美食，却需要时时保持警惕，躲避人类，挑战自己的胆量。类比人们的工作，往往也是这样。当人们能够轻松胜任某项工作的时候，便会觉得缺乏动力，进而向往那些更具有难度、?位更高、收入更多的工作。而当挑战的机会真的来临时，又忍不住眷恋原来的安稳，担心自己无法胜任新的工作或工作起来太辛苦。于是，原本平静的心开始因为难以抉择而痛苦纠结。
　　那么，到底该怎样抉择呢？这个问题，还是需要根据具体情况具体分析。
　　在职场中，很多人满足于自己目前的工作状况，不想学习，也不敢向困难挑战，只想着按时完成工作，不出差错就行了。但是，在讲求个人能力、个人价值的当代，竞争无处不在，一劳永逸的岗位早已经不复存在。尤其是在信息和技术更新迅速的当下，在任何岗位上，都需要不断学习，不断进取?否则，时间长了，惰性就转化成对未知工作的恐惧，更不敢轻易接受挑战了。不管是职场新人，还是已经有所成就的老将，都应该保持进取的精神，拿出奋斗的勇气，不断迎接新的挑战，向新的知识、技术领域迈进，才有可能激发自己的潜能，达到新的高度。如果因为害怕挑战便对困难绕道而行，或一味地停滞在现有的成就上面，不愿或不敢向高难度的工作挑战，则无疑是对自己潜能的画地为牢，使自己的成就限定在当前的范围内。
　　因此，当有机会迎接挑战的时候，不妨抓住机遇，勇于向“不可能完成”的工作挑战，并在挑战的过程中根据实际需要不断学?、补充新的知识和技能，使自己的工作和大脑都处于“活水”状态。
　　不过，盲目地寻求“挑战”也并非上策，尤其是当职业发展进入稳定期后，更需要慎重，如果不惜一切追求“挑战”，形成“习惯性跳槽”，则很可能在不知不觉中放弃了自己辛苦打拼得来的“战果”。所以，在衡量一个挑战是否值得我们“出手”时，不能单纯地为了表明自己的进取之心而贸然迎接挑战，而应当仔细分析目前工作的发展空间，审视自己的综合能力，弄清现在的工作是否适合自己，新的岗位有多大的发展空间，能激发出自己多大的潜力。如果对挑战有一定的把握，勇敢一搏?尝不可；而假如毫无把握，也无需急切冒进，可以让自己在当前的工作和能力上进行一定的积累，养精蓄锐，蓄势待发。否则，勉强接下自己不能承担的重任，不能战胜新的困难，不仅将自己弄得筋疲力尽，也让企业和新的领导对你失去信心，就得不偿失了。
　　最后，需要提醒大家，不管是选择了安逸的工作，还是充满挑战的事业，都不能后悔，也不要抱怨，更不要动不动就假想：假如我选择了另一项工作，状况会不会更好？要知道，抱怨和悔恨都于事无补，唯一有效的行为是从意识到自己的选择并不适合自己的实情那一刻开始着手改变，积极地作出调整，?待下一个机会的来临。
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